| 標(biāo)題：縣司法局黨組書記抓機關(guān)黨建工作述職報告 |
| 縣司法局黨組書記抓機關(guān)黨建工作述職報告 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把機關(guān)黨建工作放在突出位置，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將黨建工作與司法行政各項工作共同謀劃部署，推動司法行政黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。取得**年度縣內(nèi)考級和全面從嚴(yán)治黨考核“雙優(yōu)秀”。下面將抓機關(guān)黨建工作述職如下： 一、履職情況 （一）抓貫徹落實，堅決扛起第一責(zé)任。深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度，以“七張問題清單”聚焦推動黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落地落實，主動研究推動黨建工作*次。堅持抓人促事，指導(dǎo)制定全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工，自覺踐行第一責(zé)任人職責(zé)，與各科室、司法所簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，強化壓力傳導(dǎo)，構(gòu)建凝心聚力“一盤棋”。與班子成員開展黨建工作和廉政提醒談話，積極督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，定期聽取班子成員履行管黨治黨責(zé)任情況匯報，全力推動抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 （二）抓理論學(xué) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會員可完整閱讀）…… （五）抓紀(jì)律作風(fēng)，擦亮清廉司法底色。始終做到帶頭落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，在履行管黨治黨責(zé)任、嚴(yán)格自律上當(dāng)標(biāo)桿、作表率。常態(tài)化開展執(zhí)法司法頑瘴痼疾排查整治工作，完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系司法所工作制度，主動帶頭深入司法所調(diào)查研究和指導(dǎo)工作*次，制定防控措施*條。建立全局干部個人清廉檔案，圍繞酒駕、賭博、生活作風(fēng)及意識形態(tài)等方面開展廉政專題學(xué)習(xí)*次、警示教育*次、談心談話*人次，筑牢拒腐防變思想防線。嚴(yán)格規(guī)范法官、檢察官、人民警察與律師交往行為，出臺實施方案*個，開展督察*次，經(jīng)排查后沒有發(fā)現(xiàn)不正常接觸關(guān)系。 二、存在的問題短板 （一）推動機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新思路不多。對機關(guān)黨建工作的思考謀劃還不夠深入，雖然堅持定期研究機關(guān)黨建工作，也能做到親自部署、帶頭示范、傳導(dǎo)壓力，但在具體工作推進(jìn)中，自己主動深入基層黨組織了解情況、督促落實、跟蹤問效相對較少，對基層黨建工作直接抓督辦、抓職責(zé)落實的力度還不夠。機關(guān)黨建考評體系還需要進(jìn)一步完善，如何結(jié)合司法行政工作實際，在既提高黨建工作水準(zhǔn)又能充分調(diào)動黨員干部積極性的基礎(chǔ)上，還沒有建立一套完善、管用的考評體系。 （二）推動黨建特色品牌創(chuàng)建的力度不夠。對基層黨組織抓而不緊，監(jiān)督指導(dǎo)不夠有效，導(dǎo)致支部“三會一課”功能和作用沒有充分發(fā)揮。自身的思維方式不夠開闊，對黨建工作研究不夠、措施不多，導(dǎo)致黨建活動缺乏創(chuàng)新性，主題黨日活動缺乏吸引力，黨員進(jìn)入支部主題黨日活動角色不夠。打造黨建品牌的能力還不夠強，沒有充分凸顯司法行政系統(tǒng)特色，在強化服務(wù)意識、提升黨建成效上抓的不夠緊。 （三）推動學(xué)深悟透方面還有差距。在抓黨員干部政治理論學(xué)習(xí)方面還不夠有力，雖然組織活動不少，但理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容與司法行政、法律等方面結(jié)合的還不夠多，與實際工作契合度不高，學(xué)習(xí)形式較為單一，不能充分激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，使思想政治教育結(jié)果打了折扣。嚴(yán)格教育管理黨員仍有差距，對部分外出黨員、年老黨員在學(xué)習(xí)教育上的創(chuàng)新思考不足，學(xué)習(xí)教育管理方式有待優(yōu)化。 （四）推動干部隊伍專業(yè)化建設(shè)需進(jìn)一步加強。在推動干部隊伍系統(tǒng)性塑造上抓得不緊，高層次、專業(yè)性人才不足。如全日制本科法學(xué)人才占比僅為*%，研究生以上學(xué)歷人才短缺，目前各司法所工作人員中具備法學(xué)專業(yè)或取得法律執(zhí)業(yè)資格的較少，合法性審查能力、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督能力有待進(jìn)一步提升。對青年干部培養(yǎng)扶持的成效不明顯，自己平時與青年干部談心談話不多，后備干部隊伍的培養(yǎng)跟不上發(fā)展需求，出現(xiàn)干部隊伍結(jié)構(gòu)斷層問題。 （五）推動形成干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍還不夠有效。雖然依托政治輪訓(xùn)、紅色陣地積極組織黨員干部開展系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)和黨史學(xué)習(xí)教育活動，但提振干部干事創(chuàng)業(yè)精神效果有限，在日�？己酥兄\劃推出科學(xué)化、精準(zhǔn)化、獎懲量化等方面的舉措不多，導(dǎo)致部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神仍有不足。抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度還需進(jìn)一步持續(xù)增強，對干部“八小時”外的監(jiān)管缺乏有效的手段。掌握基層實際情況不夠深入全面，自己對基層調(diào)研重視不夠、安排 ……（未完，全文共2930字，當(dāng)前只顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏縣司法局黨組書記抓機關(guān)黨建工作述職報告） 上一篇：企業(yè)事業(yè)單位職工食堂標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 下一篇：組織部長在縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會上學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會研討交流發(fā)言 相關(guān)欄目：司法 黨務(wù)講話 機關(guān) 七一黨建專題 述職報告 |