| 標題：深化干部作風能力提升年實施方案 |
| 深化干部作風能力提升年實施方案 為鞏固拓展主題教育成果，推動干部作風能力建設(shè)走深走實，全面提升*治理效能，按照*《關(guān)于印發(fā)《*深化干部作風能力提升年實施方案》的通知》要求，結(jié)合實際，制定本方案。 一、總體要求 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，貫通落實_總書記關(guān)于作風建設(shè)工作重要論述，按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，緊盯干部作風能力方面存在的短板弱項，突出踐行正確政績觀、堅持求真務(wù)實、擔當作為，突出敢做善為，突出紀律剛性約束、從嚴管理，不斷增強不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務(wù)實抓落實、敢作善為抓落實的作風能力，著力打造忠誠干凈擔當、堪當*事業(yè)發(fā)展重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為奮力推進*高質(zhì)量發(fā)展提供堅強*保障。 二、重點任務(wù) （一）著力加強政治建設(shè) 1.持續(xù)深化理論武裝，全面提升政治能力。認真貫徹落實中央關(guān)于鞏固拓展主題教育成果的《意見》，細化制定貫徹落實措施。堅持把學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想和黨的創(chuàng)新理論作為黨組會議第一議題、集體學(xué)習(xí)第一主題、干部培訓(xùn)第一主課。用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強國”、干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院、“微黨課”等平臺，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略872字，正式會員可完整閱讀）…… 5.突出培養(yǎng)創(chuàng)新思維，健全工作督導(dǎo)機制。立足*部門職能職責，錨定全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新形勢新任務(wù)新要求，聚焦*領(lǐng)域重點難點堵點，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向相結(jié)合，探索完成任務(wù)、破解難題、提高效能的新思路新舉措，進一步解放思想、開闊視野、更新理念。深化“兩清單一通報”制度，圍繞年度目標任務(wù)，采取每月督辦、隨機督查、半年小結(jié)、年度總結(jié)等，通過專題組織與督促落實各項重點任務(wù)，形成正向激勵和反向倒逼機制，推動各單位在比學(xué)趕幫超中互學(xué)互鑒、奮勇爭先。 （四）著力樹立選人用人鮮明導(dǎo)向 6.優(yōu)化干部考核機制，精準識別考察干部。推深干部績效動態(tài)考核，強化結(jié)果貫通運用，將考核結(jié)果與干部選育管用全方位掛鉤，讓“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”成為驅(qū)動干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力和選人用人的鮮明導(dǎo)向。 7.從嚴從實加強日常管理，持續(xù)落實嚴管厚愛措施。聚焦貫徹落實民主集中制、履行管黨治黨第一責任，通過考核評議、述職述廉、選人用人專項檢查等，加強對“一把手”的監(jiān)督。突出管人、管錢、管項目和管審批等關(guān)鍵崗位，經(jīng)常性開展工作滿意度測評。建立干部作風問題收集提醒制度，常態(tài)化受理干部作風方面的舉報，加強與派駐紀檢監(jiān)察組信息互通、工作協(xié)調(diào)，切實抓早抓小抓苗頭。落實“三個區(qū)分開來”要求，精準運用“四種形態(tài)”、容錯糾錯等，常態(tài)化開展被問責和受處分干部跟蹤“回訪”，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。以“五微”活動為抓手，落實好體檢、休假等干部保障措施，加強對工作在艱苦地區(qū)、戰(zhàn)斗在鄉(xiāng)村振興一線干部的關(guān)愛，用心用情做好老干部工作，讓干部安心安業(yè)，更好履職盡責。以創(chuàng)建文明城市、鞏固“模范機關(guān)”成果為牽引，推進*系統(tǒng)新時代文化建設(shè)，豐富業(yè)余文化生活，激發(fā)干部蓬勃向上、團結(jié)奮進的精神風貌。選樹宣揚一批“好班子”“好干部”典型，激勵黨員干部見賢思齊、比學(xué)趕超。 （五）著力為基層減負賦能 8.嚴格落實減負措施，認真落實“四下基層”制度。落實精文減會剛性約束，文稿力求務(wù)實管用、能短則短，會議堅持少開會、開短會。統(tǒng)籌安排各類督辦檢查，嚴格控制總量和頻次，避免扎堆下基層，杜絕層層陪同。著力糾治“指尖上的形式主義”。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，落實“鎮(zhèn)街吹哨、部門報到”“接訴即辦”等制度，深化在職黨員到社區(qū)“雙報到”機制，推進干部在基層治理中履責盡責。暢通基層和群眾反映問題上報渠道，開展大選題小切口的調(diào)研活動，著力破解政策“落不實”、服務(wù)“跟不上”、意見“上不來”等難以解決的問題。 （六）著力推進廉潔建設(shè) 9.加強黨風廉政建設(shè)，強化警示警醒。深入開展*系統(tǒng)加強監(jiān)管預(yù)防腐敗專項治理，按照“管行業(yè)就要管黨風廉政建設(shè)”要求，針對*領(lǐng)域特點，對失職瀆職與貪腐并發(fā)、違法違規(guī)收費等問題進行重點治理，持續(xù)凈化政治生態(tài)。組織黨員干部學(xué)習(xí)*系統(tǒng)違紀違法典型案例，深化以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責。常態(tài)長效提示提醒，緊盯行政審批、資金分配、項目建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督等重點領(lǐng)域，經(jīng)常性開展廉政談話、關(guān)鍵崗位廉潔風險預(yù)警提示，教育引導(dǎo)干部時刻繃緊紀律之弦、筑牢廉潔之堤。 10.扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育。落實中央和省、市關(guān)于開展黨紀學(xué)習(xí)教育的部署要求，組織黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部，深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于黨的紀律建設(shè)的重要論述，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀特別是新修訂的紀律處分條例，學(xué)習(xí)系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)，著力解決一些黨員干部對黨章黨規(guī)黨紀不上心、不了解、不掌握、遵規(guī)守紀自覺性不強等問題，推動廣大黨員干部進一步增強紀律意識、規(guī)矩意識，自覺把鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和行動準則，自覺在紀律規(guī)矩的范圍內(nèi)工作生活。 （七）著力懲治群眾身邊腐敗 11.開展鄉(xiāng)村振興相關(guān)集中整治。完善五級“田長”管理體系，建立田長、巡田網(wǎng)格員責任清單，督促全面落實耕地保護和糧食安全黨政同責，高標準完成年度考核任務(wù)。加大土地領(lǐng)域執(zhí)法查處力度，建立“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早查 ……（未完，全文共4082字，當前只顯示2268字，請閱讀下面提示信息。收藏深化干部作風能力提升年實施方案） 上一篇：某區(qū)在2024年全市高校高質(zhì)量發(fā)展專題推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：中心組發(fā)言：把握歷史主動，以進一步全面深化改革開辟中國式現(xiàn)代化廣闊前景 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 作風 計劃規(guī)劃 |