| 標題：某公司黨委關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任工作情況的報告 |
| 某公司黨委關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任工作情況的報告 某公司黨委關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任工作情況的報告 近年來，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，堅決履行全面從嚴治黨主體責任，堅持黨的政治建設(shè)與公司治理相融合，堅持黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，堅持黨的組織建設(shè)與人才隊伍培養(yǎng)相融合，堅持黨風廉政建設(shè)與企業(yè)_相融合，堅持黨建工作與經(jīng)營發(fā)展相融合，形成了思路明確、措施具體、保障有力的黨建品牌體系。 一、主要工作情況 （一）堅持黨的政治建設(shè)與公司治理相融合。一是在治理體系中明確黨委的法定地位。在省屬企業(yè)中較早把黨建工作要求寫入公司章程，落實“四個同步、四個對接”要求，實現(xiàn)了黨組織“應(yīng)建盡建”，黨組織按期換屆“應(yīng)換盡換”，黨務(wù)人員按不低于職工總數(shù)1%“應(yīng)配盡配”，黨組織工作經(jīng)費按工資總額1%“應(yīng)提盡提”，黨員活動場所設(shè)施“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”，確保業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的組織和工作就覆蓋到哪里。二是在運行機制中突出黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用。在省屬企業(yè)中率先建立 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略777字，正式會員可完整閱讀）…… （三）堅持黨的組織建設(shè)與人才隊伍培養(yǎng)相融合。一是堅持黨管干部與市場機制一體推進。認真落實黨管干部各項要求，管導(dǎo)向、管標準、重程序、重監(jiān)督。以深化職業(yè)經(jīng)理人改革為牽引，全面推行子企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理，推進競爭上崗、雙向選擇、目標管理、考核進退的機制逐層向下延伸。實施MD職級管理改革，以“員工能進能出、干部能上能下、收入能增能減”為核心，深化三項制度改革，完善市場化經(jīng)營機制。二是堅持黨員發(fā)展與人才培養(yǎng)一體推進。深化“雙培養(yǎng)一輸送”，把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位，激勵廣大黨員在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中挑大梁、樹榜樣。加強干部交流任職和培養(yǎng)鍛煉，推進中層干部交流輪崗、總部年輕員工到基層掛職，讓人才在干事中長本事、在歷練中變老練。實施“十百千”人才建設(shè)工程，組織開展各類人才測評、培訓(xùn)、推薦、選拔工作，為高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的活力和動能。 （四）堅持黨風廉政建設(shè)與企業(yè)_相融合。一是圍繞廉潔從業(yè)抓教育。舉辦廉政專題黨課，參觀廉政教育基地，舉辦黨規(guī)黨紀知識競賽和廉潔文化作品展，強化員工黨性教育、宗旨教育、警示教育。簽訂廉潔從業(yè)承諾書、家屬家風提示書，推動廉潔文化“六進”。加大對新入職員工、新提任干部、“關(guān)鍵少數(shù)”干部的廉潔教育力度，落實不同層面廉政談話制度，增強廉潔教育的針對性實效性。二是著眼正風肅紀抓監(jiān)督。加強日常監(jiān)督，扎實開展“三個專項整治”“四個專項整治”“三個全面”等整治行動，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促抓好整改。強化巡察監(jiān)督，2017年以來先后開展7輪對47個基層黨組織的巡察，對巡察發(fā)現(xiàn)的重點問題，綜合研判分析，強化成果運用。成立公司全面監(jiān)督委員會，建立涵蓋8項機制、3道防線的“大監(jiān)督”體系，推動監(jiān)督項目聯(lián)動、監(jiān)督行動統(tǒng)籌、監(jiān)督信息共享。三是堅持標本兼治抓長效。認真落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，加強與駐公司紀檢監(jiān)察組協(xié)同配合，聯(lián)合開展違反_精神和財經(jīng)紀律、作風建設(shè)等情況監(jiān)督檢查。堅持挺紀在前，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用好用足“第一種形態(tài)”。完善內(nèi)控制度建設(shè)，建立符合金融行業(yè)特點的廉潔從業(yè)_機制，完善涵蓋所有業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度。 （五）堅持黨建工作與經(jīng)營發(fā)展相融合。一是樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。加強基層黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨員職工“三支隊伍”建設(shè)，制定黨建工作規(guī)范、標準流程，推動基層黨建工作由“籠統(tǒng)”變“具體”，提升基層黨建工作“過硬指數(shù)”。2018年以來，壓茬實施黨組織標準化建設(shè)年、黨支部建設(shè)提升年、黨建質(zhì)量提升年、黨建創(chuàng)新拓展年、基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年、基層黨建融合發(fā)展年6個專項行動，黨建工作實現(xiàn)從打基礎(chǔ)、補短板到提質(zhì)量、創(chuàng)品牌的有效突破。二是堅持服務(wù)發(fā)展的工作定位。堅持黨建與業(yè)務(wù)“雙向評價、雙百考核”，把黨建工作納入各級管理人員的年度考核，促進黨建工作與經(jīng)營目標、重點任務(wù)緊密融合。堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進，探索推進黨建工作項目化，黨委點題立項，支部申報實施，績效綜合評估，推動黨建無形抓手有形化。普惠金融部黨支部實施的“發(fā)展普惠金融的探索與實踐”項目，創(chuàng)造性將投教工作與鄉(xiāng)村振興、紅色教育、援疆援藏深度融合，公司投教基地躋身國家級行列，榮獲2021年全國金融先鋒號稱號。三是凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。堅持將 ……（未完，全文共3637字，當前只顯示2021字，請閱讀下面提示信息。收藏某公司黨委關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任工作情況的報告） 上一篇：鎮(zhèn)紀委2024年上半年工作總結(jié)及2024年下半年工作打算 下一篇：在全省審計系統(tǒng)學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講會上的講稿 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 督查 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報 |