| 標(biāo)題：國企2024年黨支部班子以案促改專題組織生活會對照檢查材料 |
| 國企2024年黨支部班子以案促改專題組織生活會對照檢查材料 根據(jù)*要求，*公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“以案促改”查擺問題方向，在認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)、談心談話的基礎(chǔ)上，對照主體責(zé)任履行情況，結(jié)合*違紀(jì)違法案件，深入查擺問題、深刻剖析根源，明確整改方向�，F(xiàn)由我代表黨支部班子作對照檢查如下： 一、存在的問題 一是查擺思想總開關(guān)的松懈點。一是思想認(rèn)識不夠警醒。設(shè)計公司黨支部雖然開展各類警示教育，組織學(xué)習(xí)*違紀(jì)違法案件以及行業(yè)內(nèi)外典型案例，但黨支部班子成員仍不同程度存在思想松懈情況，沒有把筑牢思想防線作為一種清醒的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，明底線、知敬畏局限于一般化要求。比如，班子成員既要從嚴(yán)管好自己，又要管好身邊人，樹牢反腐倡廉責(zé)任意識不強，認(rèn)為只要自己能夠堅守底線，不觸高壓線、不越紅線，不做違法違紀(jì)的事情就可以獨善其身。二是發(fā)揚斗爭精神的思想認(rèn)識還需進一步提升。通過對照*違紀(jì)違法案件，查擺領(lǐng)導(dǎo)班子成員求穩(wěn)的思想有所抬頭，工作中追求不出事、不出問題，開拓創(chuàng)新、主動作為的勁頭有所縮減，斗爭精神有所消退。比如，對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、拓展公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域、妥善解決發(fā)展難題等方面缺乏搶抓機遇、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展的緊迫感，主動識變應(yīng)變求變，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為、迎難而上的斗爭 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略912字，正式會員可完整閱讀）…… 五是查擺政治生態(tài)的隱患點。一是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展還需加強。在推進全面從嚴(yán)治黨工作中，壓力傳導(dǎo)不到位，責(zé)任意識層層遞減。比如，一些班子成員履行“一崗雙責(zé)”有差距，只注重生產(chǎn)經(jīng)營，導(dǎo)致個別班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不清、認(rèn)識不明、落實不力。二是整治形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題不夠有力。學(xué)習(xí)_及其實施細(xì)則精神不夠經(jīng)常，持之以恒改進作風(fēng)的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在監(jiān)管、懲處不到位的問題，對“四風(fēng)”“四氣”隱形變異問題重視不夠，廉政風(fēng)險防范意識還需加強。比如，公司黨支部抓作風(fēng)建設(shè)存在“上緊下松、時緊時松”的問題，特別是對一些屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭性、傾向性問題上管理還不夠嚴(yán)格。 需要說明的問題： 2023年主題教育專題組織生活會上，公司黨總支班子深入查擺了存在的六個方面共16項問題，截至目前，16項已全部進行整改，其中落實理論學(xué)習(xí)、學(xué)用結(jié)合、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、強化斗爭精神、黨支部落實主體責(zé)任等5項問題將長期堅持。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）黨性修養(yǎng)不夠深入。公司黨支部在黨性觀念和作風(fēng)錘煉上還有待提升，在提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界方面還有一定差距，班子成員求真務(wù)實精神不足，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，解決問題的思路和辦法不多，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。艱苦奮斗精神有所退化，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭的態(tài)度還不夠堅決。 （二）理論學(xué)習(xí)不夠全面。班子成員理論學(xué)習(xí)的主觀能動性不強，理論學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，對_新時代中國特色社會主義思想，黨的二十屆三中全會和第三次中央*工作座談會精神特別是_總書記重要講話精神的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解得不深不透，對于公司當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢，還沒有形成從政治上研判形勢、分析問題的自覺性，防范和化解風(fēng)險的意識不夠，對意識形態(tài)領(lǐng)域認(rèn)識模糊，敏銳性和鑒別力不足。 （三）宗旨意識不夠牢固。在戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃時更多的考慮如何做大做強做優(yōu)企業(yè)，而對職工群眾反映的收入待遇、成長空間等實際困難和問題時，缺少換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強調(diào)客觀因素和歷史原因，為職工群眾利益破解難題的主動作為精神和責(zé)任意識還有欠缺，沒有真正從企業(yè)發(fā)展和職工群眾的需求出發(fā)，想問題、做工作仍有本位主義思想。 （四）能力本領(lǐng)不夠扎實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子追求卓越的干勁有所欠缺，開拓精神不強，思想上不夠解放，導(dǎo)致工作上有時邁不開步子，解決問題的創(chuàng)新能力不足，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作謀劃不足，履職能力有欠缺，還不能完全適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要等問題，究其原因，還是思想上沒有時刻牢記共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)，缺乏“擔(dān)使命”的責(zé)任感和緊迫感，缺乏知重負(fù)重、攻堅克難的信心和勇氣，知識結(jié)構(gòu)、能力水平達不到新形勢新任務(wù)的要求，沒有真正做到積極主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。 （五）紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)明。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在當(dāng)標(biāo)桿、作表率方面還有一定差距，沒有做到時時處處發(fā)揮模范帶頭作用，一定程度存在“對自己滿足于差不多、對別人滿足于過得去”的思想，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還不夠扎實，創(chuàng)新招法力度不大、風(fēng)險預(yù)判能力有所不足。公司紀(jì)檢部門發(fā)揮監(jiān)督第一職責(zé)不夠有力，以信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象仍然存在，日常監(jiān)督的精準(zhǔn)性、有效性不夠，對違反_精神和“四風(fēng)”“四氣”的監(jiān)督未貫穿到干部職工日常生產(chǎn)生活中。 三、整改措施和今后努力方向 （一）強化理論武裝，提高政治站位。堅持把貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想作為主要政治任務(wù)，堅持不懈武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，牢牢把握好正確的政治方向。一是通過集中理論學(xué)習(xí)、第一議題、交流研討、集中培訓(xùn)等方式，強化學(xué)用結(jié)合，提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。二是加強對以*違紀(jì)違法案件為主的警示案件學(xué)習(xí)教育，用身邊案警示身邊人，強化警示教育的震懾作用，推動警示教育觸及黨員干部靈魂，喚醒初心使命，及時有效地推進以案促改，以案促治。 （二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，永葆對黨忠誠。一是堅持用制度管權(quán)管事管 ……（未完，全文共4266字，當(dāng)前只顯示2370字，請閱讀下面提示信息。收藏國企2024年黨支部班子以案促改專題組織生活會對照檢查材料） 上一篇：在2024年全市更高水平建設(shè)全國文明城市工作推進會上的交流發(fā)言 下一篇：市玻璃產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 換屆 組工 組織講話 黨會報告 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |