| 標題：國企關(guān)于2024年思想政治工作情況的報告 |
| 國企關(guān)于2024年思想政治工作情況的報告 今年以來，公司黨委始終堅持“做思想政治工作六個不能、八要八不要”“領(lǐng)導(dǎo)干部十必談十必訪”“領(lǐng)導(dǎo)干部十放心、六不走”“黨支部對員工十知道”“領(lǐng)導(dǎo)干部開門十件事”等一系列思想政治工作方式方法，為做好國有企業(yè)員工思想政治工作提供了“公司參考”，貢獻了“公司智慧”。 一、增強思想政治工作政治性 （一）堅持政治引領(lǐng)。堅持把加強兩級黨委政治建設(shè)作為思想政治工作的重要任務(wù)，堅定執(zhí)行黨的政治路線、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。壓實思想政治工作政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，增強思想政治工作者的“政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略493字，正式會員可完整閱讀）…… （二）突出“關(guān)心”。深入推進“崗前情緒監(jiān)測、崗上心理疏導(dǎo)、崗下家訪談心”思想政治工作模式，努力提升黨支部書記做好思想政治工作的能力，充分發(fā)揮其貼近員工、了解員工的優(yōu)勢。實施崗前情緒監(jiān)測，充分掌握員工崗前情緒狀態(tài)及其成因，對員工思想波動和不良情緒形成預(yù)警防范，筑牢思想工作的第一道防線；實施崗上心理疏導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，運用經(jīng)濟、文化、情感等手段，開展經(jīng)常細致的思想工作；實施崗下家訪談心，把思想政治工作延伸到八小時以外、延伸到家庭，使思想政治工作從崗位拓展到家庭和社會，使員工感受到組織的關(guān)愛，增強對企業(yè)的歸屬感和命運共同體意識。 （三）突出“暖心”。將解決員工急難愁盼作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化長效化。圍繞直通工程、健康工程、暖流工程、解憂工程、舒心工程、減負工程、家園工程“七大民心工程”，開通黨委信箱、優(yōu)化體檢抓健康、開發(fā)“健康公司”信息平臺、開展心理疏導(dǎo)、建成“健康角”、提高用餐標準。持續(xù)強化常態(tài)化“察問管記”，幫扶救助困難人員，篩查并及時救治健康風(fēng)險員工，結(jié)成“健康伙伴”，培養(yǎng)“班組應(yīng)急救護員”，員工身體健康得到有效保障。員工業(yè)余生活豐富多彩、健康向上，員工隊伍穩(wěn)定，群眾獲得感、幸福感和安全感不斷增強。 三、增強思想政治工作融合性 （一）在黨委層面。充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，始終把形勢任務(wù)教育作為凝聚人心、激勵隊伍、推進企業(yè)發(fā)展的思想工程持續(xù)深化，形成學(xué)習(xí)、宣講、調(diào)研、討論、實踐“五位一體”的主題教育基本方法。面對新時代形勢任務(wù)的發(fā)展變化，圍繞主題教育形式內(nèi)容、方式方法、實踐路徑不斷守正創(chuàng)新、探索實踐，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，使其更具針對性、實效性、可操作性，使企業(yè)的目標任務(wù)得到有效落實，真正使形勢任務(wù)教育與企業(yè)中心工作有效結(jié)合。 （二）在黨支部層面。著重把握“管事先管人、先管思想”這個 ……（未完，全文共2129字，當前只顯示1281字，請閱讀下面提示信息。收藏國企關(guān)于2024年思想政治工作情況的報告） 上一篇：紀委監(jiān)委關(guān)于推動紀檢監(jiān)察信息化工作情況的報告 下一篇：某局書記在基層黨支部建設(shè)工作座談會上的發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 工作總結(jié) 工作匯報 |