| 標(biāo)題：三季度意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告 |
| 三季度意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告 2024年以來(lái)，我司緊緊圍繞上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的要求部署，扎實(shí)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障�，F(xiàn)將我司三季度意識(shí)形態(tài)工作開展情況報(bào)告如下。 一、工作開展情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工 公司黨支部高度重視意識(shí)形態(tài)工作，成立了以支部書記為組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作小組，明確了各成員的職責(zé)分工。同時(shí)，將意識(shí)形態(tài)工作納入公司支委重要議事日程，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略352字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍 1.加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。充分利用公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、宣傳欄等宣傳陣地，及時(shí)宣傳黨的路線方針政策、企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和先進(jìn)典型事跡。三季度，公司官網(wǎng)發(fā)布新聞稿件69篇，微信公眾號(hào)推送文章69篇，宣傳欄更新內(nèi)容10次。2.做好yq監(jiān)測(cè)和處置工作。建立健全yq監(jiān)測(cè)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq的監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置負(fù)面yq。三季度，公司共監(jiān)測(cè)到網(wǎng)絡(luò)yq1起，進(jìn)行了及時(shí)妥善處置。3.開展主題宣傳活動(dòng)。圍繞企業(yè)中心工作，開展了“安全生產(chǎn)月”等主題宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了良好的發(fā)展氛圍。 （四）加強(qiáng)文化建設(shè)，凝聚發(fā)展合力 1.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。制定了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，明確了企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)。通過(guò)開展企業(yè)文化培訓(xùn)、征集企業(yè)文化作品等形式，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提升企業(yè)文化軟實(shí)力。2.開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極開展文明單位、文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動(dòng)，提高員工的文明素質(zhì)和企業(yè)的文明程度。三季度，公司有2個(gè)班組被評(píng)為文明班組，3名員工被評(píng)為文明職工。3.關(guān)心關(guān)愛員工。加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，開展了“夏季送清涼”“困難職工幫扶”等活動(dòng)，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難和問(wèn)題，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。 二、存在的問(wèn)題 （一）部分員工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)輕思想的現(xiàn)象。 （二）意識(shí)形態(tài)工作的方式方法有待創(chuàng)新，對(duì)員工的吸引力和感染力不夠。 （三）yq監(jiān)測(cè)和處置能力有待提高，應(yīng)對(duì)突發(fā)yq的經(jīng)驗(yàn)不足。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高員工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)開展專題培訓(xùn)、主題教育等活動(dòng)，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài) ……（未完，全文共1522字，當(dāng)前只顯示916字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏三季度意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入黨申請(qǐng)書 下一篇：在巡察整改專題民主生活會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：季度半年 |