| 標(biāo)題：國(guó)有企業(yè)2024年第三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) |
| 國(guó)有企業(yè)2024年第三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況 （一）突出政治監(jiān)督，推動(dòng)上級(jí)決策實(shí)施。一是落實(shí)指導(dǎo)意見(jiàn)，開(kāi)展監(jiān)督。圍繞貫徹落實(shí)_重要講話和指示批示精神以及黨中央重大決策部署，緊緊圍繞省委和集團(tuán)黨委關(guān)于全面深化改革、推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)落實(shí)落地。二是壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任。認(rèn)真貫徹中央和省委《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》，制定8項(xiàng)具體措施，通過(guò)建立健全制度機(jī)制，著力破解“一把手”監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督難題，推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的監(jiān)督合力。同時(shí)，公司黨委高度重視紀(jì)檢工作，修訂“三重一大”決策制度和前置研究討論事項(xiàng)清單，明確3個(gè)方面16項(xiàng)內(nèi)容，前置研究討論事項(xiàng)均做到事前有溝通、有依據(jù)。讓各級(jí)黨組織把管黨治黨政治責(zé)任落到實(shí)處，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)。三是跟進(jìn)巡察整改。集團(tuán)公司黨委第二巡察組對(duì)公司開(kāi)展了四屆一次巡察，向公司黨委反饋了巡察意見(jiàn)，指出了5大類19個(gè)問(wèn)題，并要求公司黨委 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略734字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）落實(shí)監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)權(quán)力制約。一是修訂“三重一大”制度。為加強(qiáng)公司重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面的監(jiān)督管理，結(jié)合公司實(shí)際重新修訂了“三重一大”制度，進(jìn)一步明確了重大事項(xiàng)的范圍和決策程序，有效防范化解公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。截至目前，公司共召開(kāi)黨委會(huì)7次，集體研究討論決議20項(xiàng)；經(jīng)理辦公會(huì)8次，研究討論決議8項(xiàng)；黨委會(huì)議事協(xié)調(diào)小組會(huì)議1次，研究討論決議1項(xiàng)。另外，召開(kāi)了專項(xiàng)工作會(huì)議40余次。二是強(qiáng)化干部日常監(jiān)督。結(jié)合年度考核、人事任免等工作，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。今年以來(lái)，公司紀(jì)委共計(jì)開(kāi)展干部崗前任前廉潔談話20人次，領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉潔提醒談話20人次。三是組織開(kāi)展財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查。為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神及_精神和省委省政府《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)_精神的實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于做好2024年度元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》《關(guān)于做好2024年起實(shí)施新版_精神有關(guān)工作的通知》等文件精神及省紀(jì)委有關(guān)工作部署，聚焦違規(guī)吃喝、餐飲浪費(fèi)等問(wèn)題強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。9月以來(lái)共開(kāi)展財(cái)務(wù)運(yùn)行檢查4次、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作2次、招標(biāo)管理工作專項(xiàng)檢查1次、竣工驗(yàn)收聯(lián)合檢查1次以及疫情防控督查工作2次，進(jìn)一步強(qiáng)化“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的政治保障。四是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和_。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、履職用權(quán)等情況的監(jiān)督；緊盯重要崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；加強(qiáng)與地方監(jiān)委合作，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索。今年以來(lái)累計(jì)對(duì)20名領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心談話，談話覆蓋率達(dá)到100％；對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的8名員工進(jìn)行提醒談話。 （五）嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，保持高壓態(tài)勢(shì)。一是深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則，準(zhǔn)確把握政策策略，科學(xué)運(yùn)用“四種形態(tài)”。今年以來(lái)共運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)處理包括預(yù)備黨員在內(nèi)的7名黨員；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第二種形態(tài)處理涉及職工群眾舉報(bào)問(wèn)題的2名職工；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第三種形態(tài)處理涉及基層單位正職領(lǐng)導(dǎo)3名；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第四種形態(tài)對(duì)2名違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重干部進(jìn)行處理。二是精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，科學(xué)精準(zhǔn)處置問(wèn)題線索。對(duì)反映干部問(wèn)題的線索認(rèn)真核查、分類處置；對(duì)上級(jí)交辦件的線索優(yōu)先辦理、快查快結(jié)；對(duì)初步核實(shí)的線索積極開(kāi)展談話函詢、暫緩審查；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件依規(guī)依紀(jì)依法從嚴(yán)處理。今年以來(lái)共接收問(wèn)題線索3個(gè)，其中：第一方面2個(gè)，第二方面1個(gè)；受理處置線索1個(gè)（已辦結(jié)）。三是嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)規(guī)則。加大對(duì)失職失責(zé)行為的問(wèn)責(zé)力度，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署和公司重點(diǎn)工作不力，履職盡責(zé)不到位的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。針對(duì)專項(xiàng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違反_精神的問(wèn)題線索給與嚴(yán)肅處理問(wèn)責(zé)，彰顯了公司從嚴(yán)從細(xì)抓好作風(fēng)建設(shè)的決心和態(tài)度。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的不足 回顧今年以來(lái)的工作，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成效，但對(duì)照上級(jí)部署要求還有一定差距： （一）全面從嚴(yán)治黨的要求仍有差距：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不深刻； （二）督促指導(dǎo)黨委運(yùn)用好“第一種形態(tài)”力度有待加大：對(duì)于黨員干部出現(xiàn)輕微問(wèn)題的批評(píng)教育較為單一； （三）黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密：部分黨員干部在聚焦主責(zé)主業(yè)上思考的不夠深不夠透徹； （四）對(duì)紀(jì)檢干部 ……（未完，全文共3436字，當(dāng)前只顯示1909字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)有企業(yè)2024年第三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)） 上一篇：黨建引領(lǐng)基層治理工作情況匯報(bào) 下一篇：辦公室2024年第三季度工作情況總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 季度半年 述廉報(bào)告 建筑 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |