| 標(biāo)題：縣委組織部部長在優(yōu)化營商環(huán)境經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 |
| 縣委組織部部長在優(yōu)化營商環(huán)境經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 近年來，縣委組織部始終圍繞省市縣委優(yōu)化營商環(huán)境各項工作部署，從狠抓干部“硬作風(fēng)”入手，推動營商“軟環(huán)境”不斷優(yōu)化，為全縣打造一流營商環(huán)境提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證。 一、建機(jī)制轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹立“為官要為”的服務(wù)形象。樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，嚴(yán)格落實“三級包保”企業(yè)責(zé)任，縣四大班子負(fù)責(zé)同志、180名科級干部、240名工作人員包保全縣330多個重點(diǎn)企業(yè)和項目，并設(shè)立企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略365字，正式會員可完整閱讀）…… 三、樹導(dǎo)向轉(zhuǎn)作風(fēng)，營造“為官愿為”的從政環(huán)境。堅持用好作風(fēng)選作風(fēng)好的干部，組織部門全體干部下沉到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、重點(diǎn)項目和企業(yè)生產(chǎn)一線近距離考察識別干部，深入了解干部在優(yōu)化營商環(huán)境中思想認(rèn)識、道德品行、組織領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等情況，全方位收集優(yōu)化營商環(huán)境行業(yè)部門職責(zé)、痛點(diǎn)難點(diǎn)以及意見建議。目前，已完成230名干部的研判工作，識別出重視營商環(huán)境、善抓營商環(huán)境以及熟悉投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引干部50余名，為全縣科學(xué)配備優(yōu)化營商環(huán)境行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子提供人才保障。2021年以來，選樹全縣擔(dān)當(dāng)作為好干部10名，表彰高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)集體143家、先進(jìn)個人423人次，切實發(fā)揮示范典型的激勵引領(lǐng)作用。開展作風(fēng)專項整治，聚焦糾治“六不”突出問題，通過晾曬干部實績、單位推優(yōu)定劣，提拔使用在營商環(huán)境工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部24名，及時調(diào)整2名作風(fēng)漂浮、狀態(tài)不佳的干部，為“老黃�！睋窝鼦U，讓“躺平者”躺不住。 四、嚴(yán)考核轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)化“為官必為”的爭先意識。樹立“慢進(jìn)是退、勇爭一流”的進(jìn)取意識。將營商環(huán)境目標(biāo)考核得分納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，每季度根據(jù)省、市營商環(huán)境考核通報情況，對18項重點(diǎn)指標(biāo)、企業(yè)訴求辦理、第三方市場主體滿意度牽頭和配合單位逐一考核評價，對考核全市末位、分值較低的、被上級通報批評的牽頭單位和工作不力 ……（未完，全文共1576字，當(dāng)前只顯示948字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部部長在優(yōu)化營商環(huán)境經(jīng)驗交流會上的發(fā)言） 上一篇：市委常委、組織部部長交流發(fā)言：做在群眾中有“存在感”的黨員干部 下一篇：縣委組織部部長在農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)座談會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 環(huán)保 城建講話 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |