| 標題：國有企業(yè)2024年第三季度意識形態(tài)工作總結報告 |
| 國有企業(yè)2024年第三季度意識形態(tài)工作總結報告 2024年第三季度，在黨委的堅強領導下，我集團黨委意識形態(tài)工作領導小組辦公室（以下簡稱“辦公室”）認真貫徹落實《關于嚴格落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制的十項措施》等文件要求，始終牢牢把握正確的政治方向和輿論導向，以高度的政治責任感和使命感做好意識形態(tài)工作，持續(xù)提升意識形態(tài)領域yq預判、分析、處理等能力，為集團高質量發(fā)展營造了良好的網絡環(huán)境和精神氛圍。 一、2024年第三季度意識形態(tài)工作推進情況 （一）堅持把政治建設擺在首位，進一步強化思想理論武裝 一是要嚴格落實“第一議題”制度。將學習黨的二十屆三中全會精神及黨中央決策部署作為第一 ……（快文網http://www.hancun.net省略503字，正式會員可完整閱讀）…… 首先完善意識形態(tài)工作機制。結合實際修訂《*集團突發(fā)公共事件新聞應急報道工作規(guī)定》，明確了突發(fā)事件新聞應急報道工作原則、組織機構、工作流程等內容，進一步規(guī)范了突發(fā)事件新聞應急報道處置工作。其次，在開展z-教領域突出問題專項整治工作上。按照市委統一安排部署，成立自查工作領導小組，對照省委關于z-教領域突出問題專項整治要求，通過“自查從寬、被查從嚴”的方式，全面摸排清查公司各級黨組織和管理對象中的z-教信仰情況。截至目前未發(fā)現黨員干部信仰z-教和參與z-教活動的現象。最后，做好網絡a全保障工作。制定《關于進一步加強網絡意識形態(tài)工作的通知》，切實加強集團網絡意識形態(tài)陣地管理。第三季度開展網絡a全檢查*次，對發(fā)現的問題進行綜合分析研判，并督促相關單位限時整改完成。 二、工作中存在的主要問題 （一）對意識形態(tài)工作的認知不足。個別同志認為意識形態(tài)工作是虛的，時常出現“一手硬一手軟”的現象。部分黨員領導干部對意識形態(tài)工作缺乏系統性認識，當務之急意識和本領危機意識不強。對于如何提升意識形態(tài)工作的能力水平辦法不多、思路不新、突破不突出。 （二）落實意識形態(tài)工作責任制有差距。個別黨員干部對意識形態(tài)工作的主體責任認識不夠清晰，責任落實不到位，有部分班子成員履行“一崗雙責”不到位，對分管范圍內的意識形態(tài)工作缺少具體指導，特別是對新形勢下加強企業(yè)意識形態(tài)工作研究不夠、辦法不多。 （三）改革創(chuàng)新不夠，工作經驗總結推廣不足。面對新時代意識形態(tài)工作的嚴峻挑戰(zhàn)，部分同志在傳承經驗做法上得過且過，習慣用老思維、老套路應對新情況、新問題。尤其是對新媒體新技術帶來的風險挑戰(zhàn)認識不足、準備不足。 三、下一步工作計劃打算 （一）進一步加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導 下一步我們要強化黨的領導。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，進一步健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門牽頭抓總、有關部門各負其責的工作格局。其次要全面落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。推動全體成員認真落實意識形態(tài)工作主體責任清單，進一步細化每項任務的責任主體和具體要求，加強對落實意識形態(tài)工作責任制情況的監(jiān)督檢查和考核評估，對責任落實不力的嚴肅問責追責。最后要建強意識形態(tài)工作隊伍。加強培訓力度，提高工作人員業(yè)務素質能力，確保關鍵崗位人員配備到位，確保意識形態(tài)領域各項工作有人抓有人管，進一步 ……（未完，全文共2173字，當前只顯示1308字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2024年第三季度意識形態(tài)工作總結報告） 上一篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年第三季度黨建工作總結 下一篇：書記在2024年第三季度意識形態(tài)工作總結會上的講話 相關欄目：公司 企業(yè)講話 季度半年 年終總結 工作總結 個人總結 |