標(biāo)題:在2024年全省工會(huì)權(quán)益保障工作推進(jìn)會(huì)上的講話 |
在2024年全省工會(huì)權(quán)益保障工作推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們: 大家好!今天,我們齊聚在這里,召開(kāi)2024年全省工會(huì)權(quán)益保障工作推進(jìn)會(huì),共同探討如何進(jìn)一步做好工會(huì)權(quán)益保障工作,為廣大職工謀福祉、促發(fā)展。在此,我很榮幸能夠代表全省各級(jí)工會(huì)組織,向一直以來(lái)關(guān)心支持工會(huì)權(quán)益保障工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝! 一、回顧過(guò)去,工會(huì)權(quán)益保障工作成效顯著 過(guò)去的一段時(shí)間里,在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部的共同努力下,全省工會(huì)權(quán)益保障工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。 我們積極推動(dòng)源頭參與,通過(guò)與政府部門的溝通協(xié)調(diào),在制定涉及職工權(quán)益的政策法規(guī)時(shí),充分反映職工的訴求和意見(jiàn),為職工權(quán)益保障提供了有力的政策支持。 我們不斷加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn),提高職工的法律意識(shí)和_能力,讓職工知道自己的合法權(quán)益有哪些,如何通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。 我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作,推動(dòng)企業(yè)建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略706字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職能匹配程度逐級(jí)降低。黨的十八大以來(lái),按照黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》精神,中華全國(guó)總工會(huì)以上率下,大刀闊斧推進(jìn)自上而下自我改革,推動(dòng)資源下沉、力量下沉,加強(qiáng)基層工會(huì)組織力量、提升履職能力。但我國(guó)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)和履職能力逐級(jí)弱化現(xiàn)象仍不同程度存在。從組織結(jié)構(gòu)來(lái)看,除基層工會(huì)外,多數(shù)工會(huì)組織參照行政機(jī)關(guān)實(shí)施人員編制管理?h、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)很難配置足夠人員從事工會(huì)工作,這也成為基層工會(huì)“選擇性”履職的重要原因之一。部分基層工會(huì)將權(quán)益保障工作僅視為職工福利工作來(lái)抓,導(dǎo)致部分職工將工會(huì)看成“發(fā)福利”單位,這一現(xiàn)象與當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)、職工分布狀況難以相適。 工會(huì)工作者年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)素質(zhì)需要優(yōu)化。地方工會(huì)干部在我國(guó)黨政群組織中年齡結(jié)構(gòu)偏大。近年來(lái),通過(guò)公務(wù)員和事業(yè)人員招考、購(gòu)買社會(huì)化服務(wù),人員結(jié)構(gòu)有所改善。但越到基層,這種現(xiàn)象仍越明顯,基層工會(huì)履職弱化導(dǎo)致職能定位下降是其重要原因。在專業(yè)素質(zhì)上,要推動(dòng)解決職工關(guān)心的工資分配、休息休假、勞動(dòng)保障、技能提升等問(wèn)題,還需要工會(huì)干部進(jìn)一步提升綜合能力素質(zhì)。以集體協(xié)商為例,地方工會(huì)需跟蹤掌握地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、職工生活成本數(shù)據(jù),研究本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等,才能做到協(xié)商有理有據(jù),方能更好地平衡職工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益、整體利益與個(gè)人利益。 進(jìn)入新時(shí)代,黨中央高度重視工會(huì)工作。_總書(shū)記在同全總幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話、與勞模座談、“五一”表彰大會(huì)等多個(gè)場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào),工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織,工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。2023年10月,_總書(shū)記更是明確指出,推動(dòng)全體人民共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,首先要體現(xiàn)在億萬(wàn)勞動(dòng)者身上。工會(huì)要認(rèn)真履行_服務(wù)基本職責(zé),著力解決關(guān)系職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。直接將工會(huì)“_服務(wù)”工作置于實(shí)現(xiàn)共同富裕的大局中去闡釋。這為工會(huì)履行權(quán)益保障職能提供了重要政治支撐。黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)加強(qiáng)、社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)有效釋放、工會(huì)自身改革深入推進(jìn)、智慧工會(huì)延伸工會(huì)服務(wù)觸角,這些為新時(shí)代工會(huì)權(quán)益保障工作的提升帶來(lái)了廣闊空間和發(fā)展機(jī)遇。 三、真抓實(shí)干,努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)權(quán)益保障工作新局面 面對(duì)新征程、新期待、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢(shì),工會(huì)需守正創(chuàng)新,不斷擴(kuò)大和運(yùn)用有利因素,勇于面對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn),以權(quán)益保障工作的有效開(kāi)展,團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工建功新時(shí)代、共圓富強(qiáng)夢(mèng)。 一是在制度保障上,要進(jìn)一步發(fā)揮黨對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)。做好權(quán)益保障工作應(yīng)緊密結(jié)合**實(shí)際,中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義制度最大優(yōu)勢(shì),也是工會(huì)履行權(quán)益保障職能的最大優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織需把黨的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)化為履行權(quán)益保障的關(guān)鍵支撐。發(fā)揮黨把方向、謀大局、定政策、促改革的領(lǐng)導(dǎo)地位,推動(dòng)各級(jí)黨組織對(duì)工會(huì)從源頭維護(hù)職工權(quán)益的支持。例如,推動(dòng)黨委出臺(tái)維護(hù)職工權(quán)益的重大政策、在制定涉及職工權(quán)益政策時(shí)主動(dòng)提出合理化建議,協(xié)助做好社會(huì)財(cái)富合理化分配,為工會(huì)監(jiān)督勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的落實(shí)提供更多平臺(tái)和載體。 二是在組織構(gòu)架上,要加強(qiáng)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)。當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系靈活化、勞 ……(未完,全文共3303字,當(dāng)前只顯示1835字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年全省工會(huì)權(quán)益保障工作推進(jìn)會(huì)上的講話) 上一篇:關(guān)于高效生成會(huì)議記錄的討論會(huì)議記錄 下一篇:2024年巡察整改單位一把手表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目:工會(huì) 群眾團(tuán)體 勞動(dòng)保障 |