| 標題：巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料 按照中共**縣紀委機關 中共**縣委組織部《關于認真開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（米組發(fā)〔2022〕24號）要求，圍繞會議主題，結合會前學習、征求意見和談心談話情況，我剖析緣由、深挖本源，認真查找了自身存在的問題和不足，明確了今后的努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、會前學習、征求意見和談心談話情況 此次民主生活會前，我通過集體研討、個人自學的方式，深刻學習領會黨的二十大精神，原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章，深刻領會_總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神、省第十二次黨代會精神、省委第十二屆二次全會精神，市第十一次黨代會精神和縣第十五次黨代會精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。圍繞民主生活會主題，通過談心談話等方式，全方位、多角度、深層次征求意見建議，深入查擺、深刻剖析，明確了整改方向。 二、上年度民主生活會查找問題整改情況 2021年我參加的是縣交通運輸局機關黨支部黨史學習教育專題組織生活會，我圍繞主題，深刻剖析，查擺了5個方面，突出問題13個。針對上年度組織生活會查擺出的問題，我始終堅持以目標和問題為導向，立說立行，立查立改，逐項對照整改落實，已經(jīng)全部完成整改。 一是在理論學習方面。堅持學習了黨的十九大、十九屆歷次全會和二十大精神，學習_新時代中國特色社會主義思想，把加強政治理論 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1088字，正式會員可完整閱讀）…… （二）帶頭用_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。 一是對貫穿_新時代中國特色社會主義思想中的立場觀點方法把握不夠系統(tǒng)。學習_新時代中國特色社會主義思想，往往將重點放在了“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等具體內(nèi)容上，但很少能夠沉下心來，對三者之間的辯證統(tǒng)一關系，以及_新時代中國特色社會主義思想的形成、發(fā)展歷程，進行系統(tǒng)性的思考研究，特別是面對二十大報告提出的“六個堅持”的重大理論時沒有研深悟透，使自己缺少統(tǒng)籌兼顧、科學把握的理論底蘊和政治能力。二是學以致用上有差距，與業(yè)務工作結合不緊密。針對分管的工作更多的考慮是如何推進辦公室工作開展，對學習黨的二十大精神、學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想上起帶頭引領作用發(fā)揮不夠好，引導分管部門職工的思想教育不夠。比如，在此次巡察工作就反饋了局辦在牽頭組織學習二十大精神不及時、在黨組會上一次性學習文件和會議精神較多等問題。三是升華信仰信念不夠。面對日益繁重的工作任務，有時存在畏難情緒，信心信念不足，站位不夠高，眼界不夠寬，辦法不夠多，工作動力、工作勁頭都不足。比如，面對今年復雜多變的國際國內(nèi)形勢，提高歷史和戰(zhàn)略眼光看問題、做決策不夠，有時僅局限于做好本分工作，對網(wǎng)絡上社會上出現(xiàn)的負面言論，也只是滿足于不聽不傳不信，在帶頭弘揚正能量、開展正面宣傳上發(fā)揮作用十分有限，只是辦黨組會傳達，主動在上下和自己的“朋友圈”宣傳正能量的積極性和能動性不足。 （三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。 一是推動機關黨建工作落實不夠細致精準。對做好新形勢下機關黨建工作，結合紀檢監(jiān)察工作實際，深入系統(tǒng)研究不夠，探索新方法、新舉措不多，在開展工作時思路不新、方法不優(yōu)，工作成效不夠明顯。比如：巡察組就反饋了黨總支對下屬黨支部監(jiān)督不到位，抓整改落實不到位的問題。二是批評和自我批評做得還不到位。主要表現(xiàn)在在“敢于”和“善于”方面有差距。不同程度存在好人主義思想，怕傷了班子內(nèi)部的和氣，以批評教育為主，從嚴追責問責力度還不夠。刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足，在批評自己時不夠狠，給自己留面子，距離“紅臉出汗”還有一定差距。 （四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。 一是“我為群眾辦實事”實踐活動效果不理想。雖然按照上級要求為群眾解決了一些難點痛點問題，但是沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入群眾調(diào)研的主動性不強，不夠深入，直接聽取群眾意見不及時不全面，在解決群眾實際困難方面沒有形成長效機制，效果不佳。二是服務意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執(zhí)政為民的使命，主動下沉、廣泛聯(lián)系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現(xiàn)象，對具體如何完成工作任務考慮多、研究多，對老百姓的一些“關鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想。 （五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。 一是強化政治敏銳還有差距。平時精力多是集中在日常事務性工作上，錘煉政治素養(yǎng)、保持警醒敏銳的緊迫感有所放松，對意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，積極主動斗爭、及時有效引導做得不夠好，特別是對一些錯誤政治言論抵制和批駁不夠及時有力，缺乏敢于亮劍的斗爭精神、善于亮劍的方法能力。二是防范風險的憂患意識和底線思維還不夠。能夠未雨綢繆，對一些重點工作能在關鍵時間節(jié)點對關鍵部位進行預判，但對照要求反思自身，“全心全意為人民服務”的理念樹得還不夠牢，“風險就在身邊”的憂患意識、“時時放心不下”的責任意識還沒有完全形成，一定程度上還存在僥幸心理、麻痹思想，存在發(fā)生問題才處理的想法。 （六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。 一是意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不深刻，組織協(xié)調(diào)分析研判等不夠常態(tài)化，應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導和復雜問題研判處置能力和本領有待進一步提升。比如：本次巡察中就反饋了我局干部職工學習強國平臺使用率不高，意識形態(tài)工作培訓不到位，意識形態(tài)領域風險研判不深、陣地建設不夠等問題。二是對黨員干部的教育管理還需加嚴。比如，對黨員干部的日常管理還不深不細，對干部八小時以外行為情況還缺乏全面了解，在嚴明紀律、狠抓執(zhí)行上還缺乏硬舉措、硬抓手，沒有真正做到常抓長管、真管真嚴。三是履行“一崗雙責”方面做的還不夠到位。對分管部門的日常監(jiān)管不夠經(jīng)常，與分管部門黨員干部工作碰頭、談具體事務多，敞開心扉談思想，講苗頭性、傾向性問題少，談話警示教育不夠深入，未能深究抓實。對班子其他成員提醒履行黨風廉政建設談話、匯報制度不及時。比如：本次巡察中巡察組就反饋了我局班子成員未開展每季度專題聽取分管室（站、所）主要負責人黨風廉政建設工作匯報，在黨風廉政建設工作總結中也沒有每半年專題聽取分管單位、股室主要負責人黨風廉政建設工作匯報工作的內(nèi)容。 （七）帶頭檢視廉潔從政有關規(guī)定落實情況方面。 一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。比如：自己分管黨風廉政建設雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建設的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一，效果不明顯。二是落實嚴謹工 ……（未完，全文共5872字，當前只顯示2827字，請閱讀下面提示信息。收藏巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：市交通運輸局服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化工作報告：實施“三大工程” 服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化 下一篇：消防救援大隊防消聯(lián)勤階段性工作總結 相關欄目：剖析整改 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 學習材料 申報材料 |