| 標(biāo)題：在中心干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話 |
| 在中心干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話 同志們： 在這個(gè)金秋十月、秋高氣爽的日子里，我們?cè)谶@里舉行“**”培訓(xùn)班開班儀式暨“**”專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式。對(duì)此次培訓(xùn)，中心黨委非常重視，多次修訂完善培訓(xùn)方案、審定培訓(xùn)課程，就是要?jiǎng)?wù)求最大實(shí)效，幫大家全面提升素質(zhì)能力。在此，我代表中心黨委，向前來參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的全體學(xué)員，表示親切的慰問和熱烈的歡迎，也向?yàn)楸敬闻嘤?xùn)做出辛勤準(zhǔn)備的黨校領(lǐng)導(dǎo)和老師，表示衷心的感謝！借此機(jī)會(huì)，和大家交流三方面意見。 一、認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)提升的緊迫感 重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。黨的十八大以來，_總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要意義，并把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部克服“本領(lǐng)恐慌”的重要途徑，在學(xué)習(xí)中倡導(dǎo)學(xué)與思、學(xué)與問、學(xué)與用的結(jié)合，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的問題意識(shí)和鮮明的以學(xué)資政特色。結(jié)合發(fā)展形勢(shì)來看，我們要明白到底為什么要學(xué)習(xí)？ 首先，這是時(shí)代發(fā)展的必然要求。為撰寫《資本論》，馬克思讀了1540本書，研究了78位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的著作和各種經(jīng)濟(jì)史專著880本。列寧一生勤奮好學(xué)有口皆碑，《列寧全集》中引用過的書就有16000多冊(cè)。毛主席熱愛讀書堪稱楷模，《資治通鑒》讀了17遍，一本薄薄的《共產(chǎn)黨宣言》看了不下百遍。偉大先輩為我們樹立了學(xué)習(xí)榜樣，我們更應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“建設(shè)全民終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型大國(guó)�！盻總書記對(duì)年輕干部的學(xué)習(xí)尤 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1013字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、明確努力方向，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，加快練就全面過硬的素質(zhì)本領(lǐng) 當(dāng)前，中心正處于產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵期，**政策傾斜的“窗口”機(jī)遇期，我們必須按照中心“三步走”發(fā)展規(guī)劃，把握時(shí)與勢(shì)，匯聚智與力，通過扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)，加快自身能力素質(zhì)的提升，在推動(dòng)中心全面高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，搶抓先機(jī)、乘勢(shì)而為。我們還要明白，要學(xué)什么？怎么學(xué)？ 一要找準(zhǔn)學(xué)習(xí)方向，快速提升素質(zhì)能力。我們需要學(xué)什么？本次的課程設(shè)置給了大家答案，已經(jīng)比較詳細(xì)了，在此不再贅述。我認(rèn)為，要通過系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，著力提升四個(gè)方面的能力。一是專業(yè)能力。干什么要會(huì)什么、專什么，掌握所從事業(yè)務(wù)的基本流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，了解行業(yè)的發(fā)展方向、技術(shù)前沿，這是最基本的看家本領(lǐng)。隨著新型后勤服務(wù)管理體系建設(shè)的推進(jìn)，要服務(wù)于中心專業(yè)化發(fā)展、市場(chǎng)化運(yùn)行、社會(huì)化服務(wù)的戰(zhàn)略需要，就要努力學(xué)習(xí)食堂公寓、礦區(qū)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，加快知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)更新，強(qiáng)化一專多能培訓(xùn)。二是溝通協(xié)調(diào)能力。杰克韋爾奇說：“管理就是溝通、溝通、再溝通�！弊鳛榉⻊�(wù)業(yè)，溝通協(xié)調(diào)尤為重要，要用好我們的三級(jí)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，溝通的效率、好壞，直接關(guān)乎服務(wù)質(zhì)量，好的溝通能夠極大提升服務(wù)滿意率，彌補(bǔ)產(chǎn)品帶來的缺陷。從操作崗位走向管理崗位，工作對(duì)象發(fā)生了轉(zhuǎn)變，溝通協(xié)調(diào)是大家必須掌握的基本功。三是經(jīng)營(yíng)管理能力。與過去的班站長(zhǎng)管理內(nèi)容不同，我們的項(xiàng)目管理儲(chǔ)備人才，現(xiàn)在的要求能穩(wěn)住一片，將來到了社會(huì)上，還得能開拓市場(chǎng)、沖鋒陷陣、精打細(xì)算、掙回利潤(rùn)。四是風(fēng)險(xiǎn)防控和應(yīng)急處置能力。作為一名優(yōu)秀的管理者，要熟練掌握工作涉及的法律法規(guī)、規(guī)章制度，守牢安全、環(huán)保、質(zhì)量、廉潔等底線，高效處置遇到的各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，讓企業(yè)在依法合規(guī)中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 二要掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。在新形勢(shì)下，必須時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”“能力危機(jī)”的緊迫感責(zé)任感，把握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)把握大勢(shì)、緊跟形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)。要樹牢終身學(xué)習(xí)理念。“不吃飯則饑，不讀書則愚”。當(dāng)今知識(shí)更新的速度大大加快，人人都應(yīng)當(dāng)樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，不能三分鐘熱度，應(yīng)該是持續(xù)的、長(zhǎng)期的，甚至是終生的，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，特別是用好各種碎片化時(shí)間，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變。要集中精力補(bǔ)齊短板。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，哪不會(huì)就學(xué)哪里，缺什么就補(bǔ)什么，解決好工作中的不會(huì)、不懂問題。平時(shí)勤于思考，不斷拓展視，觀察留意細(xì)節(jié)，主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)，做學(xué)習(xí)的有心人，提升自己的觀察力、領(lǐng)悟力，更加全面地看待自己的崗位和責(zé)任，舉重若輕地勝任本職工作。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流研討。培養(yǎng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，主動(dòng)學(xué)與被動(dòng)學(xué)，結(jié)果大相徑庭，要激發(fā)內(nèi)在興趣，在學(xué)習(xí)中收獲知識(shí)和快樂。中心會(huì)根據(jù)專業(yè)、運(yùn)行模式、規(guī)模等，把大家劃分到各個(gè)研討交流小組，希望大家在學(xué)習(xí)的同時(shí)多相互交流，達(dá)到共同提升的目的。 三、堅(jiān)持學(xué)以致用，奮力擔(dān)當(dāng)作為，在干事創(chuàng)業(yè)中成就更大人生價(jià)值 _總書記指出，學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，要通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)工作本領(lǐng)、提高解決實(shí)際問題的水平。古人講，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，說的就是學(xué)以致用這個(gè)道理。在**加快構(gòu)建新型后勤服務(wù)體系的時(shí)代背景下，中心正奮力實(shí)現(xiàn)“三步走”發(fā)展規(guī)劃，大家一定要結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用、大膽探索、不斷創(chuàng)新，努力把學(xué)到的知識(shí)、掌握的本領(lǐng)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)效。 一要勇于轉(zhuǎn)變觀念。**《樹牢新理念引領(lǐng)新實(shí)踐加快構(gòu)建新型后勤服務(wù)管理體系》明確指出，必須樹立“員工群眾的事就是最大的事”“客戶需要什么，我們就發(fā)展什么”的理念，錨定市場(chǎng)化、社會(huì)化、專業(yè)化方向，更好地服務(wù)礦區(qū)、服務(wù)生產(chǎn)，把麻煩攬上來，把方便送下去，把**黨委對(duì)員工群眾的關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處。結(jié)合后勤服務(wù)10條新理念，我們必須加快觀念轉(zhuǎn)變，走出舒適區(qū)，適應(yīng)新變化，堅(jiān)定信心信念，堅(jiān)持以新理念指導(dǎo)工作實(shí)踐，打好每一場(chǎng)硬仗。一是在服務(wù)人群方面，隨著職工退休減員，**內(nèi)服務(wù)就餐人數(shù)會(huì)持續(xù)下降，但食堂的數(shù)量可能不會(huì)有太大變化，需要提前思考和布局社會(huì)化服務(wù)的問題。二是員工群眾對(duì)美好生活的向往，是與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升的，過去滿意不代表現(xiàn)在滿意，現(xiàn)在滿意不代表將來滿意，需要我們不斷改進(jìn)提升服務(wù)品質(zhì)，持續(xù)變革傳統(tǒng)的生產(chǎn)組織運(yùn)行模式。三是對(duì)我們自身來講，員工的績(jī)效是掙出來的，要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好員 ……（未完，全文共4740字，當(dāng)前只顯示2633字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在中心干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話） 上一篇：在全市巡視巡察系統(tǒng)思想政治工作座談會(huì)上的講話 下一篇：在2024年全市黨建引領(lǐng)民生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：財(cái)政 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 培訓(xùn) 慶典致辭 |