| 標(biāo)題：匯報發(fā)言：推行“項目專員”培養(yǎng)機制推動年輕干部成長成才 |
| 匯報發(fā)言：推行“項目專員”培養(yǎng)機制推動年輕干部成長成才 **區(qū)全面聚焦“三支隊伍”建設(shè)，打破論資歷、看年限、講輩分、比能力的常規(guī)路徑，推行“項目專員”培養(yǎng)機制，通過精準(zhǔn)科學(xué)施策、完善統(tǒng)籌選育用管等各個環(huán)節(jié)，有效推動年輕干部中的“潛力股”早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用，著力打造一支本領(lǐng)強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)年輕干部隊伍。 一、“五步識才”嚴(yán)挑細(xì)選，讓年輕干部冒得出。 區(qū)委組織部和區(qū)直機關(guān)工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略333字，正式會員可完整閱讀）…… 二、“分類設(shè)崗”搭臺歷練，讓年輕干部蹲好苗。 堅持整體性規(guī)劃、個性化設(shè)計、差異化培養(yǎng)，做到因材施教、精準(zhǔn)培養(yǎng)、夯基儲能。結(jié)合選拔時掌握的干部成長狀況，重點設(shè)置三類崗位進行針對性培養(yǎng)，讓年輕干部既補短板、又揚優(yōu)勢，在不同領(lǐng)域、不同層次、不同行業(yè)，經(jīng)受壓擔(dān)鍛煉，縮短成長周期。突出攻堅克難，針對缺少一線磨煉工作經(jīng)歷的年輕干部，選派至全域土整、平臺拓展、房屋征遷等急難險重的崗位，在第一線磨礪意志、豐富經(jīng)驗、增長才干，幫助提高做群眾工作、解決復(fù)雜問題的能力。突出統(tǒng)籌謀劃，針對工作視野相對較寬、理論基礎(chǔ)較好的年輕干部，安排交流至北京、上海、杭州等地學(xué)習(xí)鍛煉，進一步豐富閱歷、拓寬眼界，幫助提高系統(tǒng)謀劃和溝通協(xié)調(diào)能力。突出專業(yè)培養(yǎng)，針對具備一定專業(yè)素養(yǎng)，符合全區(qū)發(fā)展需求的緊缺型專業(yè)干部，選派到提供招商引資、高端人才招引、項目建設(shè)、融資等專業(yè)性崗位，快速提升專業(yè)實踐能力。目前，首批項目專員已全部派駐至重點項目專班、國企平臺、駐外招商等，開展實踐鍛煉。 三、“緊密跟蹤”嚴(yán)管厚愛，讓年輕干部速成才。 樹立“使用是最好的培養(yǎng)”的觀念，全面開展年輕干部項目首席負(fù)責(zé)制，掛職單位敢于交任務(wù)、壓擔(dān)子，合理分工、大膽使用，項目專員到崗后，每人需領(lǐng)辦1—2個重點項目，協(xié)助掛職單位班子成員負(fù)責(zé)一塊工作，列席所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議，每個單位安排1 ……（未完，全文共1439字，當(dāng)前只顯示866字，請閱讀下面提示信息。收藏匯報發(fā)言：推行“項目專員”培養(yǎng)機制推動年輕干部成長成才） 上一篇：市農(nóng)業(yè)人才發(fā)展專題報告 下一篇：法院院長在中心組黨的二十屆三中全會專題研討會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 人才 |