| 標(biāo)題：在2024年全市高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言 |
| 在2024年全市高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **區(qū)積極貫徹落實《新時代**人才振興60條》，立足區(qū)域?qū)嶋H，以“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的柔性引才理念，打通“政企校”人才交流通道，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，立足本土資源優(yōu)勢，推動人才柔性聚集，有效破解高層次急需緊缺人才引進(jìn)難題。 “問計”引才，精準(zhǔn)匹配專家學(xué)者。為進(jìn)一步強(qiáng)化人才智力支撐，**區(qū)聚焦綜合決策、產(chǎn)業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略354字，正式會員可完整閱讀）…… “互動”招才，激發(fā)校地合作動能。**區(qū)圍繞優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，深化與高校合作，打通“政企校”溝通合作鏈條，主動對接哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、**科技大學(xué)等高校，建立人才工作站、實習(xí)實訓(xùn)基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，同時積極與域內(nèi)企業(yè)對接，引導(dǎo)企業(yè)建立校外實習(xí)實訓(xùn)基地。依托中建材**石墨省級創(chuàng)新平臺和實習(xí)實訓(xùn)基地優(yōu)勢，“假期游”式聘請高校專家學(xué)者到基地講解指導(dǎo)20余次，吸引200余名來自哈爾濱工程大學(xué)、**科技大學(xué)、**工業(yè)學(xué)院等高校和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的青年干部到基地開展實習(xí)實訓(xùn)，通過設(shè)立實訓(xùn)基地、提供實習(xí)實踐崗位等方式，與15所院校建立合作關(guān)系，為下一步校地合作招才引才，讓人才質(zhì)效進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)實效，打下了堅實的基礎(chǔ)。開展“點穴式”對接指導(dǎo)，邀請云南農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長楊生超，云嶺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人盧迎春等多名專家深入?yún)⒑恨r(nóng)業(yè)科技公司等域內(nèi)10余家企業(yè)單位調(diào)研指導(dǎo)，破解企業(yè)技術(shù)難題4個，對發(fā)展前景提出建設(shè)性意見2個，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 “筑巢”聚才，升級服務(wù)保障體系。出臺《新時代**人才振興18條》《**區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作實施方案》《**區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才公寓式用房使用和管理辦法（試行）》等“一攬子”人才政策，為人才的有效引進(jìn)、使用，促進(jìn)關(guān)鍵項目的深入研發(fā)突破，加速新質(zhì)生產(chǎn)力的形成提供了政策支撐。制度保障柔性引進(jìn)的高層次人才在科研立項、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面享受本地人才同等待遇，實現(xiàn)企業(yè)與人才互動雙贏。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期走訪慰問專家學(xué)者，在聽取政策建議的同 ……（未完，全文共1530字，當(dāng)前只顯示921字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言） 上一篇：在2024年全市醫(yī)療服務(wù)提質(zhì)增效行動工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2024年組織部理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）集體學(xué)習(xí)研討交流會上的講話 相關(guān)欄目：人才 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |