| 標(biāo)題：在2024年全市改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核工作座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核工作座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **區(qū)堅(jiān)持把高質(zhì)量發(fā)展政績考核作為推動京津冀協(xié)同發(fā)展走深走實(shí)的重要抓手，著力改進(jìn)完善考核評價機(jī)制，精準(zhǔn)設(shè)置指標(biāo)、優(yōu)化考核方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核評價指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。 圍繞“考什么”，指標(biāo)設(shè)置再聚焦。立足京津冀協(xié)同發(fā)展“橋頭堡”“主力軍”定位，精準(zhǔn)設(shè)置考核指標(biāo)，以“考什么”明確“干什么”。聚焦關(guān)鍵任務(wù)，制定《** ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略389字，正式會員可完整閱讀）…… 圍繞“怎么評”，分析研判重實(shí)績。探索“兩考合一”實(shí)施路徑，注重加強(qiáng)信息化建設(shè)和數(shù)據(jù)支撐，全面客觀開展政績考核評價。堅(jiān)持“考人”與“考事”相結(jié)合，搭建“申報+考察+評價”全鏈條亮點(diǎn)項(xiàng)目工作體系，將各單位申報的特色亮點(diǎn)工作，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重點(diǎn)內(nèi)容，具體化搭建“共性”指標(biāo)和“個性”任務(wù)，為干部建立政績檔案。堅(jiān)持“自評”與“他評”相結(jié)合，在完善企業(yè)群眾滿意度調(diào)查、鎮(zhèn)街基層“下評上”的基礎(chǔ)上，探索建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)“上評下”、區(qū)直單位“相互評”、班子成員“橫向評”的多維賦分評價機(jī)制，全面客觀評價干部工作成效。堅(jiān)持“定性”與“定量”相結(jié)合，借助使用中組部研發(fā)的《干部績效考核數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)》和自主研發(fā)的《干部信息綜合管理系統(tǒng)》，綜合分析民主測評、績效評價、組織評價等千余項(xiàng)考核數(shù)據(jù)，以及干部專業(yè)領(lǐng)域、職責(zé)分工、經(jīng)歷閱歷等情況，刻畫分析干部“一時”表現(xiàn)和“一貫”狀態(tài)，形成“立體式”政績評價。 圍繞“怎么用”，激勵擔(dān)當(dāng)明導(dǎo)向。堅(jiān)持考用結(jié)合、獎懲分明，持續(xù)釋放“優(yōu)者獎、能者上、庸者下、劣者汰”鮮明信號。強(qiáng)化“能者上”導(dǎo)向，大力選用真抓實(shí)干、業(yè)績突出的干部，注重在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、京津冀 ……（未完，全文共1679字，當(dāng)前只顯示1010字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核工作座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：社區(qū)在2024年街道新業(yè)態(tài)、新就業(yè)_黨建工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2024年全市數(shù)字化改革推進(jìn)大會暨網(wǎng)絡(luò)a全和信息化工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |