| 標(biāo)題：公司“三重一大”決策制度執(zhí)行情況匯報(bào) |
| 公司“三重一大”決策制度執(zhí)行情況匯報(bào) 2024年以來(lái)，公司以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)_總書記關(guān)于“兩個(gè)一以貫之”的重要指示要求，堅(jiān)決貫徹中共中央辦公廳下發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》和國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》的工作要求，根據(jù)上級(jí)黨委工作部署，公司制定《公司“三重一大”決策制度實(shí)施管理辦法》，現(xiàn)對(duì)照制度要求對(duì)2024年上半年“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)如下： 一、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況 _總書記在2016年全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中”。公司黨委深化“兩個(gè)一以貫之”，截止目前，制定完善*個(gè)工作規(guī)則，梳理修訂*個(gè)議事清單，構(gòu)建了各治理主體決策、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行體系，在完善企業(yè)治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。上半年召開(kāi)黨委會(huì)*次，前置審議*項(xiàng)議題，其中涉 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略857字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是明確監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)將監(jiān)督成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。公司黨委貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》《關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見(jiàn)》《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》等重要文件要求，牢牢守住風(fēng)險(xiǎn)底線，確保監(jiān)督實(shí)效。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。對(duì)于存在個(gè)人專斷，違背程序規(guī)定，插手干預(yù)重大事項(xiàng)，違反上級(jí)重大決策部署的事項(xiàng)，紀(jì)委書記要及時(shí)提出意見(jiàn)，必要時(shí)向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。做實(shí)民主生活會(huì)監(jiān)督，將其作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、研判政治生態(tài)的重要載體，重點(diǎn)關(guān)注班子成員的思想和工作狀態(tài)、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、接受談話函詢等情況，對(duì)查擺問(wèn)題不深入、作風(fēng)不民主等問(wèn)題，及時(shí)督促整改。加強(qiáng)對(duì)同級(jí)和下級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，子企業(yè)黨組織書記和紀(jì)委書記要加強(qiáng)與班子成員經(jīng)常性溝通和提醒，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位。持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)權(quán)實(shí)行。突出日常監(jiān)督，在“三重一大”審議過(guò)程中，明確紀(jì)委書記或者紀(jì)檢相關(guān)人員列席會(huì)議，并就相關(guān)議題重點(diǎn)發(fā)言。持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步完善工作制度和工作流程，強(qiáng)化紀(jì)檢工作與審計(jì)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人事等工作的協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)各類監(jiān)督形成常態(tài)長(zhǎng)效的監(jiān)督合力，尤其是聚焦重大項(xiàng)目、大額資金使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做好全程監(jiān)督，切實(shí)防止國(guó)有資產(chǎn)流失，堅(jiān)決鏟除發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的腐敗行為，杜絕影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。 二、現(xiàn)階段存在的問(wèn)題 一是在“三重一大”決策制度建設(shè)方面，仍然存在制度執(zhí)行不到位、制度建設(shè)不完善等問(wèn)題，制度落實(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，決策事項(xiàng)清單需要進(jìn)一步完善，議事決策權(quán)限設(shè)置需要進(jìn)一步清晰、合理。 二是在議事程序的規(guī)范性方面，仍然存在會(huì)前溝通不到位，在討論時(shí)才知曉決策事項(xiàng)的具體內(nèi)容的情況，有的部門存在臨時(shí)提交、議題不成熟提交的情況，使決策事項(xiàng)討論溝通程度不深，集體決策程序成了走過(guò)場(chǎng)，決策的科學(xué)性和正確性得不到保證，“三重一大”決策制度的執(zhí)行大打折扣。 三是在決策執(zhí)行的落實(shí)落地方面，仍然存在“三重一大”決策執(zhí)行不到位，部門工作推進(jìn)不力等問(wèn)題。對(duì)于會(huì)議所作出的決策是否執(zhí)行、如何執(zhí)行、執(zhí)行效果等情況，整體把握不到位，閉環(huán)銷項(xiàng)落實(shí)落地情況做的不到位。對(duì)于因在執(zhí)行過(guò)程中需要臨時(shí)性調(diào)整的事項(xiàng)，未能及時(shí)開(kāi)會(huì)討論，導(dǎo)致出現(xiàn)決策決定和決策執(zhí)行脫節(jié)的現(xiàn)象。 四是在監(jiān)督方式和力度方面，仍然存在監(jiān)督強(qiáng)度、深度不夠，監(jiān)督措施不力等問(wèn)題。對(duì)于合規(guī)性、金融風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)還需要加強(qiáng)，公司亟需建立法律事 ……（未完，全文共4010字，當(dāng)前只顯示2228字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司“三重一大”決策制度執(zhí)行情況匯報(bào)） 上一篇：入黨積極分子學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神研討發(fā)言 下一篇：縣委書記在全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神研討班上的交流發(fā)言稿 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 規(guī)章制度 執(zhí)法 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |