| 標(biāo)題：在2024年市委組織部干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年市委組織部干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**縣高度重視干部隊伍建設(shè)，緊盯“凝心聚力、實干興西”總目標(biāo)，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，健全完善“選育管用”機制，以選準(zhǔn)用好為根本、科學(xué)管培為保障，堅持多點發(fā)力，選育并重、管用并舉，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)有為的過硬干部隊伍，為推動**“十縣建設(shè)”集聚新動能。 多渠道選人，打造招才引才“強磁場”。實行多元化招才引才，使干部隊伍提質(zhì)擴量、成色更佳。一是擴寬選人視野。堅持正確的用人導(dǎo)向，結(jié)合全縣各單位用人需求及空缺崗位情況，科學(xué)設(shè)置 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略450字，正式會員可完整閱讀）…… 多舉措管理，塑造人才進(jìn)取“好環(huán)境”。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。一是突出從嚴(yán)監(jiān)管。強化提醒教育，對干部存在的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、打好“預(yù)防針”。聚焦“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”的15種情形，加強與紀(jì)檢監(jiān)察及公檢法部門的協(xié)作配合，建立負(fù)面清單，完善干部問題信息庫，與干部評優(yōu)評先、選拔任用、能上能下緊密掛鉤。二是突出正向激勵。優(yōu)化考核機制，把干部在“十縣建設(shè)”一線和重大關(guān)鍵時刻的現(xiàn)實表現(xiàn)情況作為重要指標(biāo)，實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的在干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮，讓敢擔(dān)當(dāng)能作為的干部更有“奔頭”。近三年，共提拔重用基層一線干部167人，占提拔干部總數(shù)的79.5%。三是突出人文關(guān)懷。建立組織部門聽取干部意見建議工作長效機制，常態(tài)化開展談心談話。建立科學(xué)的容錯糾錯機制，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，對干部在貫徹落實中央和省市縣委決策部署中攻堅克難、在推動高質(zhì)量發(fā)展大膽探索創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤精準(zhǔn)研判，做到盡職免責(zé)、失職追責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)，真正讓干部放開手腳、輕裝上陣。 科學(xué)化任用，構(gòu)造人盡其才“新格局”。從全縣高 ……（未完，全文共1942字，當(dāng)前只顯示1168字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年市委組織部干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：組織部長在區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會暨黨的二十屆三中全會精神專題讀書班上的研討發(fā)言 下一篇：在2024年全市高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 部隊 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報告 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |