| 標(biāo)題：在2024年市委黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制全體會會議上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年市委黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制全體會會議上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**市持續(xù)深入開展“金品紅社·幸福家園”建設(shè)，突出“四抓四促”，聚焦完善組織體系、建強社區(qū)隊伍、優(yōu)化基層治理、賦能民生服務(wù)，推動基層黨建與基層治理深度融合，努力構(gòu)建黨建引領(lǐng)、多方共治、共建共享的城市基層治理新格局。 一、抓組織促落實，建強領(lǐng)導(dǎo)治理“主心骨” 延伸組織鏈條。**市圍繞建立上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，推進黨的組織和工作從社區(qū)向小區(qū)、樓棟等末梢單元延伸，開展社區(qū)黨組織架構(gòu)理順和小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部集中組建行動，成立8個社區(qū)黨委、3個社區(qū)黨總支，組建小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部109個，實現(xiàn)城市社區(qū)小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部全覆蓋，按照“4+N”網(wǎng)格管理體系，逐個網(wǎng)格配備1名網(wǎng)格長、1名網(wǎng)格員、1名物業(yè)管理員、1名報到黨員和若干名黨員樓長，累計選聘黨員樓長816名，構(gòu)建起“街道黨工委—社 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略666字，正式會員可完整閱讀）…… 拓寬渠道抓選配。**市堅持把優(yōu)秀社區(qū)工作者培養(yǎng)成社區(qū)“兩委”成員，把優(yōu)秀社區(qū)“兩委”成員培養(yǎng)成社區(qū)黨組織書記，創(chuàng)新開展社區(qū)黨組織書記考選工作，拿出4個社區(qū)黨組織書記崗位供全市社區(qū)工作者考選競爭，通過基層選拔、組織推薦、考選競爭的方式，優(yōu)選年齡輕、學(xué)歷高、經(jīng)驗足、干勁強的社區(qū)隊伍“龍頭”，選拔26名社區(qū)黨組織書記助理重點培養(yǎng)，選拔14名優(yōu)秀社區(qū)工作者直接擔(dān)任社區(qū)“兩委”專職成員，激活社區(qū)工作者積極性。 外學(xué)內(nèi)練抓培育。按照“分類培養(yǎng)、依次推進”的原則，每年組織社區(qū)工作者到優(yōu)秀社區(qū)進行研學(xué)，依托**城市黨建學(xué)院，定期組織社區(qū)黨組織書記交流培訓(xùn)；開展學(xué)歷提升、社會工作者職業(yè)水平考試“雙培訓(xùn)”，組織183名社區(qū)工作者參加“線上+線下”培訓(xùn)輔導(dǎo)，推動社區(qū)工作者學(xué)歷、持證率“雙提升”；推行“導(dǎo)師幫帶制”，每個社區(qū)安排社區(qū)“兩委”成員、具有3年以上社區(qū)工作經(jīng)驗的工作人員，與新入職社區(qū)工作者建立“一對一”幫帶關(guān)系，幫助年輕社區(qū)工作者快速成長。 強化管理抓考評。以“注重實績、群眾滿意”為導(dǎo)向，分別制定《**市網(wǎng)格化服務(wù)管理工作考核辦法》《**市城市社區(qū)工作考核辦法》，使考核有標(biāo)準(zhǔn)、可量化、易監(jiān)督、能考準(zhǔn)；建立健全常態(tài)化的社區(qū)工作隊伍管理模式，每月開展一次社區(qū)黨組織書記論壇，每半年開展一次社區(qū)黨組織書記提級述職。強化考核結(jié)果運用，考核評價結(jié)果與績效獎金直接掛鉤，作為評先評優(yōu)、崗位調(diào)整、薪酬定級、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)，建立職責(zé)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)明晰、保障有力的正向激勵體系。 三、抓聯(lián)動促治理，共繪多方共治“同心圓” 聯(lián)動市直部門。**市全面深化“街道社區(qū)雙吹哨、部門黨員雙報到”機制，組織86個“雙報到”單位與社區(qū)協(xié)商確定共建共駐項目437個；住建、公安、綜合執(zhí)法等8部門組成聯(lián)合執(zhí)法工作組，梳理行政執(zhí)法職責(zé)清單48項，針對小區(qū)治理難點問題，常態(tài)化進小區(qū)執(zhí)法，工作開展以來，執(zhí)法力量及時介入解決群眾訴求24件，事前制止違規(guī)問題38個，努力為群眾提供更貼心、更便捷、更高效的咨詢投訴和監(jiān)督服務(wù)渠道。 聯(lián)動“紅心物業(yè)”。制定出臺《關(guān)于堅持黨建引領(lǐng)進一步加強和改進住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)工作的意見》，將無物業(yè)小區(qū)、散體樓等合理進行片區(qū)劃分，采取“政府投一點、企業(yè)讓一點、居民交一點”的方式，使全市367棟樓93萬平方米的無物業(yè)管理住宅小區(qū)擺脫“失管”狀態(tài)，實現(xiàn)物業(yè)管理全覆蓋；開展“紅色業(yè)委會”集中組建行動，組織住建局聯(lián)合小區(qū)黨群服務(wù)站常態(tài)化開展業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量專項評估，對履職不到位的，按程序調(diào)整，持續(xù)推進“紅色業(yè)委會”建設(shè)。 聯(lián)動社會組織。優(yōu)化社會組織“專業(yè)式”服務(wù)，秉持“空間換資源、空間換服務(wù)”理念，吸納8家社會組織常態(tài)化入駐社區(qū)黨群服務(wù)中心，輪值開展活動；積極推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)_融入基層治理，組建“紅心騎士”志愿服務(wù)隊，與10家外賣平臺運營機構(gòu)及快遞公司建立合作，聘請40名外賣、快遞小哥擔(dān)任食品安全監(jiān)督員、社區(qū)兼職網(wǎng)格員，參與社區(qū)定點報到、“派單接單”，配合開展宣傳動員、食品監(jiān)督、信息摸排、意見收集反饋等工作，發(fā)現(xiàn)各類問題400余條，為居民提供順手代購、助老送餐等服務(wù)330余次。 四、抓機制促服務(wù)， ……（未完，全文共3115字，當(dāng)前只顯示1730字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年市委黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制全體會會議上的匯報發(fā)言） 上一篇：某市在2024年市委黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制全體會會議上的匯報發(fā)言 下一篇：黨組巡視巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 工作體會 學(xué)習(xí)體會 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |