| 標(biāo)題：國有企業(yè)2024年文化建設(shè)工作總結(jié) |
| 國有企業(yè)2024年文化建設(shè)工作總結(jié) 國有企業(yè)2024年文化建設(shè)工作總結(jié) 今年以來，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，深入踐行_文化思想，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，大力實施文化強企戰(zhàn)略，以增強感召力、凝聚力、創(chuàng)造力為重點，在傳承弘揚革命文化、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和國有企業(yè)先進精神的基礎(chǔ)上，博采眾長，融合創(chuàng)新，緊密結(jié)合企業(yè)實際，努力建設(shè)符合中國式現(xiàn)代化建設(shè)方向、符合國有企業(yè)改革深化提升要求、具有鮮明行業(yè)特點的企業(yè)特色企業(yè)文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力文化支撐。 一、主要做法 （一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持文化建設(shè)方向正確。思想政治工作是一切工作的生命線。公司將企業(yè)文化作為加強和完善企業(yè)思想政治工作的切入點，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的導(dǎo)向指引作用，大力推進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合，推動思想政治工作優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，始終保持國有企業(yè)文化建設(shè)在中國特色社會主義旗幟下健康發(fā)展的正確方向。廣大職工認真學(xué)習(xí)貫徹_總書記視察全省重要講話重要指示精神、在東北振 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略888字，正式會員可完整閱讀）…… （四）堅持多措并舉，始終保持文化建設(shè)常做常新。將企業(yè)文化建設(shè)的著力點放在基層，開展多媒介、多題材、全方位開展文化宣導(dǎo)。一是開展全級次全覆蓋的宣貫。不僅集團領(lǐng)導(dǎo)多個場合講企業(yè)文化，牽頭部門到板塊公司本部及汪清等地加強對企業(yè)文化的宣貫，通過生動的語言將高度凝練的價值理念體系，與廣大職工進行深入交流、講清講明，以共同的價值追求凝聚團結(jié)奮進的動力。二是強化標(biāo)識體系識別運用。在集團網(wǎng)站、公眾號及內(nèi)外場合規(guī)范使用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)名稱、標(biāo)識、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色等元素，展示企業(yè)形象，實現(xiàn)快速識別和認知；在辦公場所設(shè)立宣傳展板、口號標(biāo)語，持續(xù)美化職工工作、生活環(huán)境，不斷提升集團的知名度、信譽度和美譽度。三是注重先進典型培樹引領(lǐng)。積極培育先進典型，在公司微信公眾號設(shè)置“先鋒鏡頭”“支部立項事說攻堅”等專欄，以先進典型宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象，推動企業(yè)文化人格化、形象化、具體化。調(diào)研顯示，企業(yè)文化展板、宣傳墻，以及組織典型人物事跡宣傳，有效引發(fā)情感共鳴，引領(lǐng)干部職工心往一處想、勁往一處使，目標(biāo)一致、步調(diào)一致，進一步激發(fā)了以企為家、愛企奉獻的干勁、闖勁和拼勁。四是組織形式豐富的活動。先后組織開展的“踐行企業(yè)核心價值觀、打造新質(zhì)生產(chǎn)力、助力國企改革深化提升”專題座談會、“凝心聚力共奮進、昂首向前踏征程”職工健康徒步行，以及“凝心聚勢、團結(jié)奮進、開創(chuàng)公司新局面”新春團拜會等系列活動，職工參與度高，反響熱烈，對提升職工對企業(yè)的認同感、責(zé)任感發(fā)揮了積極作用。在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在身邊同事們的感染下，集團職工能夠自覺做到思想上與時俱進、業(yè)務(wù)上勤學(xué)精煉、業(yè)績上不斷提升，獲得了較大成長。 （五）堅持以人為本，始終保持文化建設(shè)動力十足。堅持人才興企戰(zhàn)略。圍繞“選育管督”建立更具競爭優(yōu)勢的用才、育才機制，營造良好的固才、留才的良好環(huán)境。持續(xù)推進三項制度改革，讓干得好的有位置，干不好的淘汰退出。進一步為人才成長搭梯子，著力把干部職工發(fā)展通道打通。圍繞主業(yè)開展系列培訓(xùn)，有效鼓勵職工專業(yè)精進、守正創(chuàng)新，通過政策解讀、戰(zhàn)略解碼、實操經(jīng)驗分享、案例復(fù)盤等，使職工對集團當(dāng)前面臨的復(fù)雜的外部形勢和機遇挑戰(zhàn)有了更加深刻的了解，增強了憂患意識，進一步與企業(yè)主業(yè)、發(fā)展目標(biāo)同頻共振，產(chǎn)生了協(xié)同效應(yīng)。倡導(dǎo)全員參與。注重集思廣益，提倡全員參與企業(yè)文化建設(shè)，鼓勵職工當(dāng)好優(yōu)秀企業(yè)文化“傳播者”。尊重基層首創(chuàng)精神，引導(dǎo)職工自覺踐行企業(yè)價值理念、創(chuàng)新文化實踐，培育職工隊伍共同的價值追求和過硬的工作作風(fēng)，激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神。結(jié)合實際開展企業(yè)文化活動，圍繞“黨建品牌”、企業(yè)活動等制作宣傳片，開展愛國主義教育、國防教育，組織職工參加籃球、乒乓球等體育競賽，以健康向上、形式多樣的活動，將集團倡導(dǎo)的精神追求、經(jīng)營理念、行為規(guī)范轉(zhuǎn)化成職工普遍價值認同和自覺行動，凝聚同心同向、共贏發(fā)展的文化共識，推動企業(yè)文化建設(shè)不斷向?qū)嵺`轉(zhuǎn)變、向融入管理推進、向規(guī)范職工行為養(yǎng)成_。加強職工關(guān)愛。落實職工保障，集團工會積極組織職工參與企業(yè)民主管理，保障職工參與權(quán)、知情權(quán)；設(shè)置“職工之家”，積極組織開展業(yè)余文體活動；對特殊_送出關(guān)懷，得到了職工普遍贊譽，進一步增強了企業(yè)凝聚力和向心力。 二、下一步工作打算 下一步，公司將始終堅持文化強企，強化文化育人、文化鑄 ……（未完，全文共4154字，當(dāng)前只顯示2307字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2024年文化建設(shè)工作總結(jié)） 上一篇：2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)材料 下一篇：公司辦公室主任個人述職報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |