| 標(biāo)題：在2024年全區(qū)村社干部政治素質(zhì)考察工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全區(qū)村社干部政治素質(zhì)考察工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： “經(jīng)事之道，識人為先�！睘槿嬲莆战值栏鞔迳绨嘧舆\(yùn)行和干部政治素質(zhì)情況，**街道積極開展干部政治素質(zhì)考察工作，通過列“體檢單”，畫“政治像”，把“政治關(guān)”，讓政治素質(zhì)考察可對照、可感知、可評價。 提高政治站位，細(xì)化考察標(biāo)準(zhǔn)制定刻度。政治素質(zhì)是干部的核心素質(zhì)，是干部履職的首要條件，具有方向性、引領(lǐng)性、決定性作用。提前提早謀劃。著眼于2025年村社換屆選舉工作，街道率先全區(qū)開展村社干部政治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略410字，正式會員可完整閱讀）…… 注重立體施策，提升考察信息識別精度。干部的“政治素質(zhì)”具有抽象性、隱秘性、復(fù)雜性等特點(diǎn)，只有多角度、全方位地審視干部，才能把干部形象由“扁平化”變?yōu)椤傲Ⅲw化”。為切實(shí)減輕村社負(fù)擔(dān)的同時，又能確保政治素質(zhì)考察取得切實(shí)成效，街道考察專班組主動下沉村社，近距離觀察了解村社干部政治素質(zhì)。開展談心談話“聽其言”。針對村社干部崗位和職位，差異化設(shè)計談話內(nèi)容，通過與村社干部面對面拉家常、聽心聲、話冷暖，讓干部放下心理包袱，敞開心扉，聽取干部個人的自我表現(xiàn)評價，充分了解干部思想動態(tài)、工作想法、職業(yè)規(guī)劃和存在的困難問題。聽取多維評價“察其表”。明確訪談對象不少于30人，重點(diǎn)聽取村社黨總支書記、“兩委”班子成員、黨員代表和群眾代表等關(guān)聯(lián)度高、知情度深的干部群眾相關(guān)評價。既看工作圈的表現(xiàn)，堅持以事見人、知事識人，深入了解干部在關(guān)鍵時刻的政治態(tài)度、處置復(fù)雜問題的決策水平和應(yīng)對突發(fā)事件的工作能力，近距離掌握干部擔(dān)當(dāng)履責(zé)情況；也看生活圈、社交圈的表現(xiàn)，通過延伸考察視角，向黨員同志、街坊鄰居等問實(shí)情、詢意見，深入了解干部社會公德和群眾口碑，掌握干部工作之外“隱性信息”。綜合各方信息“析其里”。為避免考察結(jié)果受個人主觀觀念影響，專班組結(jié)合廉政家訪、年度考核、日常督查、巡視巡察等“一貫”表現(xiàn)情況相互印證、交叉比對。注重辯證分析個人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件，橫向比較看差異、縱向分析看變化，搞準(zhǔn)弄清干部工作優(yōu)勢和能力短板，審慎全面給干部立體式“畫像”，推動考察結(jié)果由“淺”入“深”。 堅持系統(tǒng)思維，突出考察結(jié)果運(yùn)用力度�？际腔A(chǔ)，用是關(guān)鍵。只有將政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用到干部監(jiān)督管理、崗位調(diào)整、評優(yōu)評先全過程，才能營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。建立考察檔案。依據(jù)考察結(jié)果，建立村社干部政治素質(zhì)檔案，實(shí)現(xiàn)“一班子一檔”和“一人一檔”，對政治表現(xiàn)情況實(shí)行精準(zhǔn)記錄、逐步完善、動態(tài)管理，不斷提升考察考核識別工作的科學(xué)性、精準(zhǔn)性。推進(jìn)問題整改 ……（未完，全文共1772字，當(dāng)前只顯示1067字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全區(qū)村社干部政治素質(zhì)考察工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言） 上一篇：深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和黨的二十屆三中全會精神交流研討材料 下一篇：在市第三個“企業(yè)家日”暨全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展大會上的講話 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 考察鑒定 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |