| 標(biāo)題：2024年黨委書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 2024年黨委書記抓基層黨建工作述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2024年，在上級黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我作為本單位黨委書記，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，扎實推進(jìn)基層黨建各項工作，為單位發(fā)展提供了堅強有力的政治保障和組織保障�，F(xiàn)將本人2024年抓基層黨建工作情況述職如下： 一、主要工作 （一）加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念 1.深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想。組織黨員干部通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等多種方式，讀原著、學(xué)原文、悟原理。全年共開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)*次，專題研討*次，邀請專家學(xué)者進(jìn)行講座*次，確保黨員干部深刻領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。2.扎實推進(jìn)主題教育。按照上級部署，認(rèn)真開展主題教育活動，緊扣“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來。制定詳細(xì)的主題教育實施方案，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論，廣泛開展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量調(diào)研報告*份，針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，列出整改清單，明確整改措施和責(zé)任人，推動問題有效解決，通過主題教育，黨員干部的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。 （二）強 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略910字，正式會員可完整閱讀）…… （五）落實黨建主體責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 1.履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。我始終把黨建工作擺在首要位置，定期召開黨委會研究黨建工作，分析黨建工作形勢，解決黨建工作中存在的問題。制定黨建工作責(zé)任清單，明確黨委班子成員黨建工作責(zé)任，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、層層抓落實的黨建工作格局。2.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，開展廉政警示教育活動，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強黨員干部廉潔自律意識。建立健全廉政風(fēng)險防控機制，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，保持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高壓態(tài)勢。 二、存在的問題 （一）黨建工作創(chuàng)新意識不足 在基層黨建工作中，習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，對黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠深入，缺乏創(chuàng)新思維和有效舉措。例如，在黨員教育方面，雖然采用了線上線下相結(jié)合的方式，但教育內(nèi)容和形式還不夠新穎，吸引力不夠強，導(dǎo)致部分黨員參與學(xué)習(xí)的積極性不高。 （二）基層黨組織活力有待提升 部分基層黨支部存在工作活力不足的問題，黨支部活動形式單一、內(nèi)容單調(diào)，缺乏針對性和實效性。一些黨支部書記的工作能力和積極性還有待提高，在組織開展支部活動、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面存在不足，影響了基層黨組織整體活力的提升。 （三）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密 雖然在推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合方面做了一些工作，但在實際工作中，仍然存在“兩張皮”的現(xiàn)象。一些部門在處理黨建和業(yè)務(wù)工作關(guān)系時，沒有真正將兩者有機結(jié)合起來，黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用發(fā)揮不夠充分，存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作各自為政的情況。 （四）黨員隊伍建設(shè)還需加強 黨員隊伍的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。在黨員發(fā)展工作中，對發(fā)展對象的考察還不夠全面深入，個別新發(fā)展黨員的質(zhì)量還有待提高。同時，對黨員的日常管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對一些流動黨員、離退休黨員的管理不夠到位。 三、原因分析 （一）思想認(rèn)識不夠深刻 對黨建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，沒有充分認(rèn)識到黨建工作創(chuàng)新對于提高黨建質(zhì)量、增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要意義。在工作中，更多地關(guān)注業(yè)務(wù)工作的完成情況，對黨建工作投入的精力和思考不夠，導(dǎo)致黨建工作創(chuàng)新意識缺乏。 （二）工作指導(dǎo)不夠有力 對基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)還不夠深入細(xì)致，缺乏針對性和系統(tǒng)性。在黨支部建設(shè)方面，沒有充分考慮到不同黨支部的特點和實際情況，在工作指導(dǎo)上存在“一刀切”的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分黨支部工作缺乏活力。對黨支部書記的培訓(xùn)和指導(dǎo)不夠，沒有建立起完善的黨支部書記考核激勵機制，影響了黨支部書記工作的積極性和主動性。 （三）融合機制不夠完善 在黨建與業(yè)務(wù)融合方面，雖然提出了融合的思路和要求，但缺乏完善的融合機制和具體的實施辦法。在工作中，沒有建立起有效的溝通協(xié)調(diào)機制和考核評價機制，導(dǎo)致黨建工作和業(yè)務(wù)工作在實際操作過程中難以實現(xiàn)深度融合。 （四）隊伍建設(shè)重視不夠 在黨員隊伍建設(shè)過程中，對黨員的教育、管理和培養(yǎng)重視程度不夠。在黨員教育方面，沒有充分結(jié)合黨員的實際需求和時代特點，制定個性化的教育方案。在黨員管理方面，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對特殊類型黨員的管理缺乏有效的措施。在黨員培養(yǎng)方面，沒有建立起科學(xué)的培養(yǎng)體系，對黨員發(fā)展對象的考察和培養(yǎng)不夠全面。 四、改進(jìn)措施 （一）增強黨建創(chuàng)新意識，提高黨建工作質(zhì)量 1.加強學(xué)習(xí)研究。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_總書記關(guān)于黨建工作的重要論述，關(guān)注黨建工作的前沿動態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗，積極參加各類黨建工作培訓(xùn)和研討活動，不斷拓寬視野，提升黨建工作創(chuàng)新能力。2.鼓勵創(chuàng)新實踐。在基層黨組織中開展黨建創(chuàng)新項目申報活動，鼓勵黨支部結(jié)合自身實際，探索創(chuàng)新黨建工作方式方法。對優(yōu)秀的黨建創(chuàng)新項目給予表彰和獎勵，并在全單位進(jìn)行推廣，營造良好的黨建創(chuàng)新氛圍。 ……（未完，全文共4258字，當(dāng)前只顯示2365字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年黨委書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：2024年黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 下一篇：國稅局領(lǐng)導(dǎo)2024年度個人述責(zé)述廉報告 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |