| 標(biāo)題：2024年黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 2024年黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2024年，在上級黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我作為黨支部書記，始終牢記黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實推進基層黨建各項工作，現(xiàn)將本人2024年抓基層黨建工作情況述職如下： 一、主要工作 （一）加強政治建設(shè)，把牢黨建工作方向 1.強化理論武裝。組織黨員深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，通過“三會一課”、主題黨日等活動，全年累計開展集中學(xué)習(xí)*次，專題研討*次。要求黨員利用業(yè)余時間開展自學(xué)，并撰寫學(xué)習(xí)心得，切實提高黨員的政治理論水平。積極引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認真落實民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度。在民主生活會前，廣泛征求意見，深入開展談心談話，認真查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施。組織生活會上，黨員之間坦誠相見，開展批評與自我批評，達到紅臉出汗、促進團結(jié)的效果。民主評議黨員過程中，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地對黨員進行評價，激 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略904字，正式會員可完整閱讀）…… （五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢廉潔自律防線 1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。作為黨支部書記，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與支部委員、黨員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任目標(biāo)和要求。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強對黨員干部的廉政教育和監(jiān)督管理。2.加強廉政教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和廉潔自律各項規(guī)定，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、開展廉政專題講座等形式，全年累計開展廉政教育活動*次，使黨員干部深刻認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，增強廉潔自律意識。建立廉政風(fēng)險防控機制，對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行廉政風(fēng)險排查，制定防控措施，有效防范廉政風(fēng)險。 二、存在的問題 （一）黨建工作創(chuàng)新意識不足 在黨建工作中，習(xí)慣于按部就班地落實上級要求，缺乏創(chuàng)新思維和主動探索精神。黨建活動形式相對單一，內(nèi)容不夠豐富，對黨員的吸引力不夠強，在一定程度上影響了黨員參與黨建工作的積極性和主動性。 （二）黨員教育管理還需進一步加強 雖然建立了黨員教育管理制度，但在實際執(zhí)行過程中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。部分黨員對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，學(xué)習(xí)自覺性和主動性較差，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。對流動黨員的教育管理還不夠到位，存在溝通聯(lián)系不及時、組織生活參與率低等問題。 （三）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密 在實際工作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題仍然存在。部分黨員干部對黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系認識不夠深刻，沒有充分認識到黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和促進作用，在工作中不能很好地將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，導(dǎo)致黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互脫節(jié)。 （四）黨支部組織力有待提高 黨支部在組織動員黨員、凝聚群眾方面還存在不足。在面對一些急難險重任務(wù)時，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，黨員的先鋒模范作用未能得到有效彰顯。部分黨小組的活動開展不夠正常，黨小組的功能沒有得到充分發(fā)揮。 三、原因分析 （一）思想認識不夠深刻 對黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求認識不足，沒有充分意識到創(chuàng)新黨建工作的重要性和緊迫性。在工作中存在求穩(wěn)怕亂的思想，擔(dān)心創(chuàng)新會帶來風(fēng)險和不穩(wěn)定因素，從而束縛了自己的手腳，影響了黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。 （二）工作方法不夠科學(xué) 在黨員教育管理方面，缺乏針對性和實效性的工作方法。對黨員的思想動態(tài)和實際需求了解不夠深入，沒有根據(jù)黨員的不同特點和情況制定個性化的教育管理方案。在黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合方面，缺乏有效的融合機制和載體，沒有找到黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點。 （三）隊伍建設(shè)存在短板 黨支部班子成員的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高，在組織協(xié)調(diào)、溝通交流、創(chuàng)新工作等方面存在不足。部分黨員干部的黨性修養(yǎng)不夠強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和奉獻精神，對黨建工作的積極性不高，影響了黨支部整體功能的發(fā)揮。 （四）督促檢查不夠到位 對黨建工作各項任務(wù)的落實情況缺乏有效的督促檢查機制，對工作中存在的問題發(fā)現(xiàn)不及時，整改措施不到位。在黨員教育管理、黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合等方面，雖然制定了相關(guān)制度和措施，但在執(zhí)行過程中沒有進行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致一些問題長期得不到解決。 四、下一步工作打算 （一）創(chuàng)新黨建工作方式方法 1.加強學(xué)習(xí)借鑒。積極學(xué)習(xí)其他先進黨支部的黨建工作經(jīng)驗和做法，結(jié)合本支部實際情況，進行消化吸收和創(chuàng)新運用。鼓勵支部委員和黨員提出創(chuàng)新性的黨建工作思路和建議，營造良好的創(chuàng)新氛圍。2.豐富黨建活動形式和內(nèi)容。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和新媒體平臺，開展線上線下相結(jié)合的黨建活動。如舉辦黨建知識競賽、紅色故事演講比賽等趣味性活動，增強黨建活動的吸引力和感染力。結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日，開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動，讓黨員在活動中接受教育、增強黨性。 （二）加強黨員教育管理 1.提高黨員學(xué)習(xí)積極性。建立黨員學(xué)習(xí)激勵機制，對學(xué)習(xí)認真、表現(xiàn)突出的黨員進行表彰和獎勵。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，除政治理論學(xué)習(xí)外，增加業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、人文素養(yǎng)等方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，滿足黨員多樣化的學(xué)習(xí)需求。改進學(xué)習(xí)方式，采用案例分析、現(xiàn)場教學(xué)、互動交流等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。2.加強對流 ……（未完，全文共4230字，當(dāng)前只顯示2350字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年黨支部書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：新起點新征程新?lián)?dāng)——辦公室主任就職表態(tài)發(fā)言 下一篇：2024年黨委書記抓基層黨建工作述職報告 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 述職報告 |