| 標題：單位2024年度黨建工作總結 |
| 單位2024年度黨建工作總結 過去一年，在上級黨委的堅強領導下，我們堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞單位中心工作，以黨建為引領，不斷夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動黨建工作和業(yè)務工作深度融合、相互促進�，F(xiàn)將工作總結如下。 一、工作成效與亮點 （一）固根基，強化黨建工作政治性 堅持以高度的政治自覺強化黨建工作，不斷夯實黨對工作的全面領導。嚴格落實“三級書記”抓黨建責任體系，全面壓實黨組書記的主體責任、班子成員的“一崗雙責”責任，確保黨建任務層層分解、逐級落實。今年初，結合黨建工作要求制定黨建工作實施方案和黨建責任清單，細化各項責任，明確任務節(jié)點，形成層層有壓力、環(huán)環(huán)有抓手的黨建工作格局。通過召開年度黨建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略607字，正式會員可完整閱讀）…… （四）走新路，引領“黨建＋”實踐發(fā)展 立足黨建工作與業(yè)務工作深度融合，以“黨建+”為抓手，積極探索黨建工作新路徑，為單位高質量發(fā)展提供有力支撐。通過“黨建+營商服務”，聚焦優(yōu)化營商環(huán)境，選派**名黨員骨干掛點幫扶企業(yè)，協(xié)助企業(yè)提升風險防范能力，得到了企業(yè)和上級部門的一致肯定。創(chuàng)新“黨建+基層治理”模式，在**街道設立基層黨群服務站，黨員干部定期駐點，面對面傾聽群眾心聲、解決急難愁盼問題**項，進一步密切黨群關系。大力推行“黨建+智能化”建設，成立黨員技術團隊，自主研發(fā)智能辦案輔助系統(tǒng)，顯著提高辦事效率，該系統(tǒng)成功在全縣推廣。注重“黨建+隊伍建設”，通過設置黨員導師、實施“一帶一”幫帶計劃，發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，幫助年輕干部快速成長，營造了良好的隊伍氛圍，有力推動了單位整體戰(zhàn)斗力的提升。 （五）筑堡壘，提升支部建設戰(zhàn)斗力 堅持把規(guī)范化建設作為夯實黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用的基礎，全面推行黨支部工作評價細則，從組織建設、黨員先鋒模范作用和工作實效等方面細化考核標準，壓緊壓實黨支部黨務工作責任。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等黨內組織生活制度，按季開展黨務檢查*次，確保組織生活規(guī)范有序。加強黨員發(fā)展和管理工作，全年共發(fā)展預備黨員**名，規(guī)范轉接組織關系*人次，補選支委*人，進一步增強支部的活力和凝聚力。通過定期編發(fā)黨建工作季度通報**期，向各支部通報共性問題和典型做法，明確整改時限和具體要求，確保整改落實到位，推動各支部在支部戰(zhàn)斗力建設上形成比學趕超的良好氛圍。 （六）正風氣，深化“清廉機關”建設 堅守清廉底線，以嚴實作風推動“清廉機關”建設走深走實。全面落實廉政談話和重大事項報告制度，圍繞黨風廉政建設和意識形態(tài)工作組織全員開展廉政談心談話**次。針對作風建設突出問題，開展紀律作風整治專項行動，重點聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、酒駕醉駕等“四風”頑疾，組織全體干部及家屬開展自查自糾，并形成自查報告*份，逐項排查整改。為深化廉潔氛圍，組織全體干部職工簽訂廉潔自律承諾書**份，推動廉潔承諾內化于心、外化于行，營造風清氣正的政治生態(tài)。 二、存在的問題與不足 一是盡管我們在理論學習上投入了不少精力，但在將學習成果轉化為具體工作實踐，以及推動理論與實踐深度融合方面，仍顯力度不夠，缺乏足夠的深度與廣度。二是在強化基層黨組織建設，尤其是明確黨支部工作責任，確保其在日常工作中充分發(fā)揮引領作用方面，我們還需付出更多努力，以切實提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是盡管我們在探索黨建工作新路徑上做出了一些嘗試，但具有鮮明單位特色、能夠彰顯品牌效應的黨建工作成果尚顯單薄，同時，創(chuàng)新機制的靈活性和實效性也有待進一步打磨和優(yōu)化，以更好地適應新時代黨建工作的新要求。 三、明年工作思路 （一）注重理論深化。明 ……（未完，全文共2623字，當前只顯示1579字，請閱讀下面提示信息。收藏單位2024年度黨建工作總結） 上一篇：駐村干部代表發(fā)言：“四注重”激勵駐村干部擔當作為 下一篇：單位2024年整治形式主義為基層減負工作情況匯報 相關欄目：七一黨建專題 年終總結 工作總結 個人總結 |