| 標(biāo)題：公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 |
| 公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 2024年，*公司黨委在股東*領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員職工的共同努力下，堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和中央、省市委決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)基層黨支部和廣大黨員干部職工進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、勇毅前行，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展新局面�，F(xiàn)將2024年黨建工作總結(jié)如下： 一、主要工作情況 （一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦提質(zhì)賦能，全面提升黨建引領(lǐng)能力 1.堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和第一議題制度。年初制定了黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨委班子成員交流研討計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想和對本行業(yè)領(lǐng)域的重要指示批示精神、黨的二十大精神、上級黨委有關(guān)文件精神等。全年開展集中學(xué)習(xí)*次、交流研討*次，撰寫心得體會*余篇。堅(jiān)持“第一議題”制度，圍繞工作重點(diǎn)，深入思考，提出具體落實(shí)方案，用_新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、解決實(shí)際問題。 2.黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。結(jié)合實(shí)際修訂出臺了《“*”決策事項(xiàng)及權(quán)責(zé)清單》，同步更新錄入“*”系統(tǒng)。嚴(yán)格落實(shí)公司“三重一大”決策制度和*重大事項(xiàng)規(guī)程，確保黨組織發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，有效推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。2024年召開黨委會*次，審議議題*項(xiàng)。 3.突出抓好意識形態(tài)工作。制定《意識形態(tài)工作責(zé)任制2024年度任務(wù)清單》，黨委會專題研究意識形態(tài)工作*次，組織召開意識形態(tài)和思想政治工作座談會* ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1089字，正式會員可完整閱讀）…… 2.建強(qiáng)堡壘再升級。各黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會一課”，開展主題黨日等活動(dòng)，開展學(xué)習(xí)*次，黨課*次。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“*”等學(xué)習(xí)平臺，開展“*標(biāo)兵”評比，實(shí)現(xiàn)黨員教育常態(tài)化和全覆蓋。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序做好*名發(fā)展對象、*名入黨積極分子的聯(lián)絡(luò)、培養(yǎng)和教育工作。積極推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，以“五*五*”深化提升建強(qiáng)黨支部，*個(gè)黨支部結(jié)合各自特色建立了“支部品牌”。今年參加了市國資委黨支部星級評定，初核*示范黨支部。 3.深化聯(lián)建聚合力。黨支部精心設(shè)計(jì)方案，與相關(guān)單位開展黨建共建，把主營業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)進(jìn)來，推動(dòng)交流合作。今年與*有限公司、*等單位建立“黨建融合促發(fā)展*”黨建聯(lián)盟，開展共建活動(dòng)*次。7月至8月，公司*同志參加全國*巡回主題宣傳活動(dòng)，用樸實(shí)的語言、生動(dòng)的事例，分享自己在普通崗位上的奮進(jìn)故事，取得了強(qiáng)烈反響和顯著效果。 （四）以堅(jiān)守紀(jì)律為底線，打造廉潔*，構(gòu)建風(fēng)清氣正“好生態(tài)”。 1.完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查整改。抓好黨組織書記從嚴(yán)治黨主體責(zé)任及班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)，制定了《班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》。推進(jìn)從嚴(yán)治黨向基層延伸，與黨支部、部門簽訂了《*責(zé)任書》，黨員簽訂了《*承諾書》，打通責(zé)任落實(shí)“最后一公里”。在黨支部、各部門和關(guān)鍵崗位開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作，組織公司中層以上黨員干部、重點(diǎn)崗位人員*參加廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控，匯總*余條清單，制定落實(shí)具體措施，形成“清單化”“閉環(huán)式”風(fēng)險(xiǎn)_。對公司*名管理人員及親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行摸底排查，進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制，深化制度管人、流程管事。 2.推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，打造特色廉潔品牌。制定了《廉潔文化建設(shè)工作計(jì)劃》，開展“十個(gè)一”系列活動(dòng)，打造“廉潔*”。結(jié)合“5·10”思廉日、“廉潔從業(yè)月”活動(dòng)，制作了“廉潔文化專題展板”參加上級巡展。公司*書記以《*紀(jì)律的底線》為題作國旗下講話，教育引導(dǎo)廣大干部職工強(qiáng)化自我監(jiān)督和約束。開展黨員干部廉潔家訪*人次，談心談話*余次，開展“紅色家風(fēng)故事”征集，優(yōu)秀征文在上級報(bào)刊發(fā)表。在職工書屋開辟了“學(xué)廉角”，添置了廉政宣傳教育書籍*余冊。落實(shí)反腐敗全覆蓋，組織全體黨員干部職工觀看廉政警示教育片，觀看黨史、法治教育片等，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 3.健全紀(jì)檢組織架構(gòu)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。*月上旬，按照政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，完成了黨支部紀(jì)檢委員的遴選和配備，組成*個(gè)“廉”隊(duì)，常態(tài)化開展行風(fēng)監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督。開展*項(xiàng)“*腐敗”清單明“廉”紀(jì)活動(dòng)，設(shè)置*個(gè)“黨風(fēng)廉潔行風(fēng)監(jiān)督”意見箱。制定了《紀(jì)委議事規(guī)則》，規(guī)范議事方式和議事程序。建立了“*例會”制度，促進(jìn)學(xué)習(xí)、落實(shí)、監(jiān)督提質(zhì)見效。 （五）以職工群眾為主體，提升群團(tuán)合力，建設(shè)幸福和諧企業(yè) 1.深化群團(tuán)組織建設(shè)。召開職代會，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)民主管理。采取物質(zhì)幫助與人文關(guān)懷、日常幫助與集中慰問相結(jié)合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日及日常慰問工作，落實(shí)困難職工幫扶救助，做好“夏送清涼、冬送溫暖”。開展“大手牽小手一起向未來”慈善一日捐活動(dòng)，合計(jì)捐款*萬余元。根據(jù)上級標(biāo)準(zhǔn)新建了“康乃馨女職工服務(wù)站”，設(shè)置了母嬰室。開展了“春暖三月天巾幗綻芳華”三八節(jié)踏春活動(dòng)。舉辦了“*”女職工活動(dòng)。開展“*不負(fù)春光”五四主題團(tuán)建活動(dòng)。持續(xù)開展“青春建功”行動(dòng)，多名青年團(tuán)員被南通市和上級組織評為“優(yōu)秀團(tuán)員”“青年崗位能手”等稱號�！叭珖嗄晡拿魈枴蓖ㄟ^復(fù)核。 2.為職工搭建成長成才平臺。扎實(shí)開展黨員干部能力提升行動(dòng)，組織青年員工成立“*”青年素質(zhì)提升班，選舉班委、開展培訓(xùn)。進(jìn)一步完善了干部職工晉升機(jī)制，激發(fā)工作積極性。今年多名職工參加*，年輕干部推選*后備干部�！�*創(chuàng)新工作室”成立*工作小組，制定了年度項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，努力攻堅(jiān)克難，小組項(xiàng)目取得較好成效和成果。舉辦了員工技能大賽，為歷年來規(guī)模最大。 3.深化平安法治維穩(wěn)建設(shè)。將法治建設(shè)、安全教育與企業(yè)發(fā)展同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核。完成安全培訓(xùn)室建設(shè)。組織開展《憲法》《安全生產(chǎn)法》等法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展“安全生產(chǎn)月”“119”消防宣傳月活動(dòng)，邀請專家講課、組織專項(xiàng)應(yīng)急演練。組織全員參與“安康杯”競賽活動(dòng)，培育企業(yè)安全文化。常態(tài)化排查穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)做好矛盾化解協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 二、存在的問題和不足 公司黨委堅(jiān)持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，但還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。 一是主題教育結(jié)合工作實(shí)際，但在謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展工作方面思考不足，理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，推進(jìn)工作的實(shí)效還不夠明顯。黨員干部政治理論學(xué)習(xí)還不夠精和細(xì)，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間還不夠多，政治理論水平和思想 ……（未完，全文共5878字，當(dāng)前只顯示2830字，請閱讀下面提示信息。收藏公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃） 上一篇：書記講話：把握紀(jì)檢監(jiān)察工作職能定位提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)反腐效能 下一篇：在2024年全市為基層減負(fù)賦能專題座談會上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |