| 標題：在2024年全市為基層減負賦能專題座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市為基層減負賦能專題座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領導，同志們： 今年以來，*新區(qū)深入貫徹落實_總書記關于黨的社會工作重要論述，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，聚焦“減負”“賦能”兩個核心，精準施策，靶向發(fā)力，切實提高基層治理能力，實現(xiàn)“馬力更足”“車輛更輕”。 堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌聚力成勢。建立黨建引領基層治理協(xié)調機制。出臺《開展基層治理“小馬拉大車”突出問題專項整治方案》等舉措，針對基層治理堵點難點，定期研究明確基層治理的重要事項、重大問題，按照工作項目化、項目清單化，任 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略429字，正式會員可完整閱讀）…… 整合力量資源，突出壯馬賦能。條塊融合賦能。制定《*新區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）工作事務、機制牌子、證明事項、社區(qū)綜合考核評比和印章范圍使用的實施方案》，優(yōu)化村級組織工作事務清單，建立“動態(tài)調出”和“嚴控調入”的分級調整機制，對未列入職責清單的事項嚴禁進入村（社區(qū)）。研究出臺《關于印發(fā)*新區(qū)鎮(zhèn)街辦政府購買服務指導性目錄（2024年版）的通知》，組織開展政府采購及購買服務培訓、座談會，有效解決基層公共服務提供主體和方式單一問題。多方聯(lián)動賦能。規(guī)范居民協(xié)商議事會，推廣議事協(xié)商“五事工作法”，以社區(qū)基層黨組織為核心，統(tǒng)籌職能部門和社會力量，探索建立“1+N+N”工作機制，做到“社區(qū)吹哨、部門報到、資源聯(lián)動”，提升為民辦事質效。推動社會工作者、網(wǎng)格員、志愿者等資源聯(lián)動，參與村（社區(qū)）養(yǎng)老育幼、傳統(tǒng)文化和文創(chuàng)科創(chuàng)等特色服務，引導快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機等_參與基層治理。截至目前，召開聯(lián)席會議50余場，各界人士建言獻策100余條，解決難題30余起。網(wǎng)格智治賦能。在410個基本網(wǎng)格基礎上，細分設立子網(wǎng)格（微網(wǎng)格），鼓勵優(yōu)秀黨員、熱心群眾、兩委成員積極參與，開展基礎信息采集、社情民意收集、發(fā)現(xiàn)報告問題、排查化解矛盾、開展民生服務等多項工作，著力化解“網(wǎng)不融格不靈”難題。嚴控政務APP、公眾號等應用程序“增量”、優(yōu)化“存量”，開展政務新媒體“瘦身提質”行動，推動形成“1+6”的政務新媒體宣傳矩陣。 規(guī)范優(yōu)化權責，確保輕車前行。建立職業(yè)培養(yǎng)體系。探索社區(qū)工作者晉升激勵措施，規(guī)范建立社區(qū)工作者“3崗18級”崗位等級序列制度和薪酬增長機制。選配82名優(yōu)秀干部作為社區(qū)書記后備人選，推行“1對1”導師幫帶制、“老書記工作室”。城市社區(qū)工作者每萬名城鎮(zhèn)常住人口配備達20人，率先在全市超額完成省定要求。截至目前，社工持證比率達31%，職業(yè)化水平進一步提升。提升專業(yè)化服務能力。構建分級分類培訓體系，強化全區(qū)社區(qū)工作者隊伍系統(tǒng)培訓。開展社區(qū)標準化 ……（未完，全文共1853字，當前只顯示1115字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市為基層減負賦能專題座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：公司2024年度黨建工作總結及2025年工作計劃 下一篇：在2024年全市古桑產業(yè)高質量發(fā)展推進會上的匯報發(fā)言 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結 會議發(fā)言 |