| 標題：2024年領導干部個人述職報告 |
| 2024年領導干部個人述職報告 2024年，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹落實省委、市委和縣委各項決策部署，現將有關情況匯報如下。 一、主要工作開展情況 （一）堅持政治引領，提升政治能力。始終把學習_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持原原本本學、全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，先后參加理論中心組學習12次，市委、縣委集中讀書班8次，中層干部大講堂6期，深入學習了_總書記對生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興和產業(yè)發(fā)展等工作的批示精神（備注：此處可根據個人工作更新），認真 ……（快文網http://www.hancun.net省略505字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的問題和不足 （一）在學習踐行新思想上有差距。理論學習上還存在選擇性和片面性傾向，對_總書記關于經濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面學習較多，對安全生產、生態(tài)文明等方面的重要論述，學習時間較少，對新的論斷淺嘗輒止，用以指導實踐、破解難題的思路辦法不多。比如，受宏觀經濟形勢影響，中央高度重視民營經濟的發(fā)展，我縣也多次召開了民營企業(yè)家座談會，制定了助企服務等方案，但創(chuàng)新性的落實舉措不多，民營企業(yè)的運營壓力依然較大。 （二）在服務基層作風上有差距。服務企業(yè)、群眾的切入點有待精準，“為了誰”的問題解決的不好，有時開展工作習慣于“向上看”“向上想”，未能充分發(fā)現企業(yè)、群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，對基層情況的了解不夠系統(tǒng)全面，沒能充分了解企業(yè)、群眾的差異化，忽略了服務對象的個性化需求。比如，在指導分管部門進行惠企政策宣傳時，滿足于掛網了、發(fā)群了、上門了，對宣傳的效果關注的不多，經常出現企業(yè)對政策不了解，甚至不知情的情況，導致部分政策執(zhí)行不到位。 （三）在狠抓工作落實上有差距。在落實中央決策部署、省市縣工作安排上，有時缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的韌勁狠勁，有些工作平時盯的不緊、目標制定不清晰、責任劃分不明確、督查問效不夠，導致沒能達到預期效果。同時，在工作中有時存在急功近利的思想，對涉及考核的工作就抓的緊一些，對常規(guī)工作就關注的少一些，比如，在工作中過多的關注主要經濟指標、省市考核任務，對影響長遠的產業(yè)結 ……（未完，全文共2180字，當前只顯示1312字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年領導干部個人述職報告） 上一篇：副局長以案促改對照檢查發(fā)言 下一篇：市鄉(xiāng)村振興局黨組2024年度抓基層黨建工作總結 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 個人總結 述職報告 |