| 標題：2024年國有企業(yè)黨建工作開展情況匯報 |
| 2024年國有企業(yè)黨建工作開展情況匯報 一年來，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，嚴格貫徹落實基層黨建“六個一”和“干部要干、思路要清、律己要嚴”工作要求，強化黨組織政治功能和組織功能，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大職工為企業(yè)高質量發(fā)展多作貢獻，以高質量黨建引領保障企業(yè)全方位高質量發(fā)展，全力支撐和服務建設中國式現(xiàn)代化新篇章。現(xiàn)將2024年公司黨建工作開展情況匯報如下： 一、把好政治“方向盤”，以黨的政治建設統(tǒng)領國企改革發(fā)展全局 始終把黨的政治建設擺在首位，堅持用科學理論淬煉靈魂、堅定信念，用黨的領導把關定向、領航掌舵，用有力宣傳凝聚人心、點燃激情，著力推動黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展磅礴動力。 （一）突出學習實效，建強政治功能 堅持把黨的政治建設擺在首位，以學為先，在學習中強化黨員政治素養(yǎng)和政治擔當。以“三會一課”、黨紀學習教育讀書班、國企高質量發(fā)展理論學習為載體，開展學習*次，引導黨員在學思踐悟中堅定理想信念。發(fā)揮網(wǎng)絡學習平臺作用，推動個人學和集體學、線上學和線下學、口頭講和筆頭寫“三個結合”，充分激發(fā)黨員干部學習動力。夯堅決把思想和行動統(tǒng)一到_總書記重要講話精神和市委市政府決策部署上來，切實把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略956字，正式會員可完整閱讀）…… （一）堅持人才強企，注重實踐育才。采取局機關上掛鍛煉、推薦跨系統(tǒng)跟班學習、精準培訓等方式，訓練青年人才的干事能力，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。建立國企優(yōu)秀青年人才庫，經(jīng)企業(yè)推薦后擇優(yōu)選拔*名青年職工入庫，推薦掛職至關政府經(jīng)濟部門相關科室，同時開展“四比四看”活動，打造政治過硬、思想過硬、作風過硬、實績過硬的國資國企后備年輕干部隊伍。探索產(chǎn)教融合，實施校企合作，與學院訂單式合作培養(yǎng)一線藍領工人。把人才培養(yǎng)與企業(yè)需求、難點問題等有機結合起來，持續(xù)開展崗位練兵、輪崗交流、競賽比武等一系列活動，鼓勵其在攻堅克難中“挑大梁”“當主角”，為人才茁壯成長提供深厚的實踐土壤。 （二）堅持用才為本，注重選拔用才。先后提拔*名政治素質過硬、業(yè)務能力精湛的干部職工，擔任企業(yè)中層正職及二級企業(yè)班子正職，樹立正確選人用人風向標，持續(xù)建強國資系統(tǒng)干部人才隊伍。強化外部董事規(guī)范管理，每年組織國企專職外部董事現(xiàn)場述職，測評組結合述職情況對述職人員進行民主評議。踐行一線工作法，對新招聘人員，根據(jù)企業(yè)需求和人員專業(yè)特點，因事?lián)袢�、因才用人，放手一線崗位，根據(jù)人才的德才表現(xiàn)、工作實績和廉潔自律等情況進行評價，作為干部年度考核和選拔交流的重要依據(jù)，激勵人才在企業(yè)高質量發(fā)展的舞臺上發(fā)揮自己的才干。 （三）堅持黨管人才，注重留住人才。完善人才發(fā)展計劃，做好人才政策宣傳，進一步打造真心留才的制度生態(tài)。積極營造保障有力的生活環(huán)境，高標準運營*套人才公寓，抓好*套人才公寓新建工作，采用租金減免等普惠政策，優(yōu)先開放給青年人才入住，提升人才入住體驗檔次水平，抓實暢通高層次人才服務綠色通道，人才獲得感和滿意度進一步提升。積極營造尊重人才的社會環(huán)境，發(fā)揮典型案例示范帶動作用，廣泛宣傳引才用才留才等事例，對在在公司高質量發(fā)展中表現(xiàn)突出的個人予以通報表揚。強化對人才的政治引領，做好各類人才教育培訓工作，加強思想溝通和感情交流，營造敬才愛才的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。 三、夯實基礎“固根本”，以堅強戰(zhàn)斗堡壘鑄造企業(yè)改革發(fā)展引擎 牢固樹立抓基層強基礎固根本意識，做實組織建設“基本功”，探索作用發(fā)揮“新路徑”，用好文明創(chuàng)建“磨刀石”，切實提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，驅動企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。 （一）突出改革驅動，實施改革聚力工程。根據(jù)國企現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)布局、功能定位、優(yōu)勢領域，優(yōu)化界定各國企主責主業(yè)范圍，實施動態(tài)管理，提高資源配置效率，提升核心業(yè)務比重，打造具有清晰盈利模式和現(xiàn)金流支撐的產(chǎn)業(yè)實體。盤點梳理現(xiàn)有基金運行情況，制定完善國企產(chǎn)業(yè)投資基金管理辦法，大力推進“國資領投”“以投促引”模式，持續(xù)做活資源、做優(yōu)資質、做強產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮基金投資對經(jīng)濟發(fā)展的驅動作用。聚焦主導產(chǎn)業(yè)，強化人才引進、項目招引、綜合服務等核心功能，推動產(chǎn)才深度融合，賦能高質量發(fā)展。 （二）突出效率效益，實施強企增效工程。完善國企黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，健全董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會工作流程，持續(xù)優(yōu)化調整外部董事，壓縮管理層級，提升管理效能。全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，加快建立以利潤總額、凈資產(chǎn)收益、風險防控等關鍵指標為核心的經(jīng)營業(yè)績考核機制，增強企業(yè)經(jīng)營者“我要發(fā)展”的行為自覺，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。建立國資國企數(shù)智化監(jiān)管平臺，科學分析有息債務規(guī)模、債務類型、融資成本等數(shù)據(jù)，動態(tài)跟蹤到期債務償付情況，做到資金可_、數(shù)據(jù)可驗證、風險可預警、責任可追溯。 （三）突出風險防范，實施_賦能工程。充分發(fā)揮主體信用評級優(yōu)勢，力爭打造高信用評級企業(yè)集群，不斷提高銀行貸款類和標準化融資產(chǎn)品比重，將融資成本控制在規(guī)定以下。以省委巡視整改為牽引，加大自查自糾力度，扎實推進投資效益低下問題“回頭看”和混改項目專項整治，推進國資與紀檢監(jiān)察、財政、審計等監(jiān)督資源貫通融合，全力防范投資風險、提升投資效益。嚴格落實項目發(fā)包報備機制，嚴格控制直接發(fā)包，規(guī)范國企中介服務機構比選工作，堅決打擊轉包、違法分包、肢解項目等行為，節(jié)約國有資金，防范廉政風險。 四、筑牢清廉“壓艙石”，以管黨治黨責任護航國企改革發(fā)展增效 堅持以建設“清廉國企”為目標，把“清”和“廉”的要求貫穿經(jīng)營管理各板塊、各環(huán)節(jié)，立體化推進廉潔文化建設，努力打造獨辨識度的廉潔文化陣地，推動清廉國企建設取得新成效，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，持續(xù)推動公司高質量發(fā)展。 （一）強化政治建設，夯實清廉根基。始終堅持正確的政治方向和政治路線，確保企業(yè)全面實現(xiàn)高質量發(fā)展目標任 ……（未完，全文共4473字，當前只顯示2485字，請閱讀下面提示信息。收藏2024年國有企業(yè)黨建工作開展情況匯報） 上一篇：推進_一支部一特色_品牌創(chuàng)建活動提升基層黨建工作成效匯報材料 下一篇：紀檢干部黨的二十屆三中全會精神專題學習班心得體會 相關欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 工作總結 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結 |