| 標題：局2024年黨組書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 局2024年黨組書記抓基層黨建工作述職報告 2024年以來，本人堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，緊緊圍繞“進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化”重大主題，認真落實上級黨委決策部署，切實履行黨建工作第一責任人職責，團結帶領全局黨員干部職工，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展，各項工作取得新進展新成效�，F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下： 一、主要工作及成效 （一）抓實理論武裝做理想信念的“宣導者”。 一是深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神。嚴格落實“第一議題”制度，第一時間制定《學習貫徹黨的二十屆三中全會精神工作方案》，建立“五張清單”工作機制。采取中心組學習、專題研討、個人自學等方式，系統(tǒng)學習《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》。緊扣“七個聚焦”重點任務，結合實際制定任務清單，明確牽頭領導、責任部門和完成時限。全年開展專題宣講*場，培訓黨員干部*余人次。組織黨員干部赴革命圣地接受紅色教育，開展“學思踐悟新思想奮進現(xiàn)代化新征程”主題教育實踐活動，切實把全會精神轉化為推動工作的強大動力。二是持續(xù)深化黨紀學習教育。堅持把加強黨性修養(yǎng)、嚴守政治紀律政治規(guī)矩作為根本任務，把紀律規(guī)矩挺在前面，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。制定《2024年黨紀學習教育工作方 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略961字，正式會員可完整閱讀）…… （三）鍛造堅強堡壘做基層黨建的“開拓者”。 一是優(yōu)化基層組織設置。按照應建必建要求，科學設置基層黨組織，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。調整成立*個黨支部，選優(yōu)配強支部班子，配齊配強黨務工作者。建立黨支部工作清單制度，細化*項重點任務。嚴把發(fā)展黨員質量關，建立“雙培養(yǎng)”機制，全年發(fā)展新黨員*名，培養(yǎng)入黨積極分子*名。推行黨員分類管理，建立黨員聯(lián)系服務群眾制度，設立黨員先鋒崗*個。二是創(chuàng)建黨建品牌特色。深入實施“一支部一品牌”創(chuàng)建工程，推出“黨建＋業(yè)務”“黨建＋服務”“黨建＋創(chuàng)新”等特色品牌*個。開展黨建示范點創(chuàng)建，打造*個標準化規(guī)范化示范黨支部，創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”*個，形成一批可復制可推廣的黨建工作經(jīng)驗。推進黨建與業(yè)務深度融合，在重點項目、重大任務中成立臨時黨支部*個，組建黨員突擊隊*支，以黨建引領破解重點難點問題。三是規(guī)范組織生活制度。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，提高組織生活質量。建立黨員活動日制度，開展主題黨日活動*余次。創(chuàng)新方式方法，把“會場”設在項目一線，把組織生活與實踐活動結合起來。開展黨支部書記“雙述雙評”，對*個基層黨組織進行全面考核，評選表彰先進基層黨組織*個、優(yōu)秀共產黨員*名。四是推進黨建陣地建設。投入*余萬元，新建改造黨群活動中心*處、黨員活動室*個，配備功能室、圖書角、文體設施等，打造集學習教育、組織活動、便民服務于一體的黨建綜合陣地。運用“互聯(lián)網(wǎng)＋”思維，建設“智慧黨建”平臺，實現(xiàn)黨建工作智能化管理。 （四）積蓄組織動能做創(chuàng)新發(fā)展的“引領者”。 一是提升服務保障能力。以改革創(chuàng)新精神深化“放管服”改革，推行“一窗受理、一網(wǎng)通辦”，實現(xiàn)*％以上政務服務事項“最多跑一次”。開通*熱線服務，建立工作臺賬，及時解決群眾訴求，滿意率達*％。優(yōu)化營商環(huán)境，全年為企業(yè)減負讓利三是*億余元，幫助企業(yè)解決實際困難*余件。二是深化重點領域改革。對標黨的二十屆三中全會關于深化改革的重大部署，制定《*局改革任務清單》，明確*項重點改革任務。深化人事制度改革，實行全員競聘上崗，建立市場化薪酬分配機制。推進數(shù)字化轉型，上線運行智慧辦公平臺，實現(xiàn)業(yè)務全流程網(wǎng)上辦理。完成*項_機制創(chuàng)新任務，獲得省級改革創(chuàng)新獎*項。三是激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛開展“比學趕超”活動。舉辦職工技能大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽等*場，參與職工達*余人次，評選表彰優(yōu)秀成果*項。建立健全職工創(chuàng)新工作室*個，形成創(chuàng)新成果*項，獲得專利授權*項。建立首席技師制度，培養(yǎng)技能專家*名，帶動形成學技術、鉆業(yè)務的濃厚氛圍。四是加強基層基礎工作。深入開展“基層基礎提升年”活動，建立完善基層治理體系。健全“大黨建”工作格局，推進機關黨建、國企黨建、社區(qū)黨建互聯(lián)互動。開展黨建引領基層治理示范點創(chuàng)建，打造*個示范社區(qū)。建立黨建聯(lián)席會議制度，定期研究解決基層治理重點難點問題。 （五）弘揚清廉文化做風清氣正的“推動者”。 一是壓實黨風廉政責任。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，制定《黨風廉政建設責任制實施辦法》，層層簽訂責任書。建立“四責協(xié)同”機制，推動責任落實。深入開展廉政風險排查，繪制*個崗位廉政風險點，制定防控措施*項。開展警示教育月活動，組織觀看警示教育片，舉辦專題黨課，以案示警。二是加強廉政文化建設。打造集廉政教育、警示教育、清廉文化于一體的廉潔教育中心。創(chuàng)建“清廉國企”“清廉機關”示范點*個，打造廉潔文化長廊*米。創(chuàng)作廉政微電影、廉政短劇，舉辦清廉講堂*場、清廉書畫展*期。開展“清廉好家風”主題教育，征集優(yōu)秀家風故事*個，評選“最美家庭”*戶，培育崇廉尚潔良好氛圍。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。建立“*”紀檢監(jiān)督體系，完善“四項監(jiān)督”制度機制。緊盯“關鍵少數(shù)”和重點領域，開展專項監(jiān)督檢查*次。嚴肅查處違紀違規(guī)行為，給予黨紀政務處分*人。建立廉政檔案，開展任前廉政談話*人次，把好廉潔關口。 二、存在的問題及原因分析 （一）存在的主要問題。 一是黨建工作與業(yè)務工作融合不夠深入。存在“兩張皮”現(xiàn)象，部分黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)，黨建工作服務中心大局的質效不夠突出�；鶎狱h組織書記重業(yè)務輕黨建情況仍然存在，有的認為抓黨建是“軟任務”，與完成中心工作關系不大。黨支部工作創(chuàng)新不足，活動方式單一，對職工群眾的吸引力和感染力不強。二是基層黨組織建設還有薄弱環(huán)節(jié)。一些基層黨組織組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強，政治功能發(fā)揮不夠充分。黨員發(fā)展質量需要進一步提升，黨員隊伍結構不夠優(yōu)化 ……（未完，全文共5187字，當前只顯示2497字，請閱讀下面提示信息。收藏局2024年黨組書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：關于信訪法治化工作的調研與思考 下一篇：拿出“駐村樣子”答好“駐村卷子”——駐村第一書記講話稿 相關欄目：黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |