| 標(biāo)題：在2024年全市干部監(jiān)督暨“三項機制”工作推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市干部監(jiān)督暨“三項機制”工作推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 今年以來，**縣始終把干部監(jiān)督管理作為重要任務(wù)來抓，堅持抓早抓小、防微杜漸，把政治監(jiān)督擺在首位、把選用監(jiān)督抓緊抓牢、把日常監(jiān)督做細做實，將監(jiān)督工作貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的全過程。 找準(zhǔn)源頭“固”根本，把政治監(jiān)督擺在首位。突出政治教育。圍繞以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的黨的建設(shè)等新時代重大任務(wù)，靶向政治性問題開展監(jiān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略357字，正式會員可完整閱讀）…… 把握關(guān)鍵“抓”要害，把選用監(jiān)督抓緊抓牢�？紲�(zhǔn)政治素質(zhì)。建好用好領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)“淬火成鋼”調(diào)研、專項工作巡察、日常調(diào)研等對全縣443名科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、實績表現(xiàn)進行考察，突出把好“分析研判、一線識別、考察測評、組織審查”4個關(guān)口，用好“六化工作法”，精準(zhǔn)掌握干部在承擔(dān)急難險重任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件中的真實表現(xiàn)，并向生活圈、社交圈延伸考察觸角，對政治不合格的實行“一票否決”，真正把表里如一、“兩圈”干凈的干部識別出來。嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實《干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，緊盯分析研判動議、民主推薦、組織考察、討論決定等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”“雙簽字”、任前公示等制度，擴大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬選人用人問題的收集渠道和監(jiān)督途徑，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題全程放下，堅決杜絕“帶病提拔”。加強部門聯(lián)動。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會作用，深化與紀(jì)委、公安、審計、信訪等11個部門的聯(lián)席溝通，定期收集整理問題和線索，做到在溝通監(jiān)督信息上、考察和查處干部上、研究監(jiān)督對策上互相配合，形成信息資源共享的管理體系，把好干部選拔任用廉政關(guān)。 注重細節(jié)“筑”防線，把日常監(jiān)督做細做實。用活“組織關(guān)懷”。用好用活經(jīng)常性談心談話、提醒函詢誡勉等手段，開展廉政談話3輪79人次、談話提醒27人次，對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的傾向性、苗頭性及輕微違紀(jì)問題及時“咬耳扯袖”，讓干部時刻感受到組織的關(guān)注和監(jiān)督。管好“關(guān)鍵少數(shù)”。加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的專項監(jiān)督，通過自查自糾、組 ……（未完，全文共1542字，當(dāng)前只顯示928字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市干部監(jiān)督暨“三項機制”工作推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年全市黨建引領(lǐng)三方協(xié)同共治工作推進會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2024年全區(qū)基層思想政治工作改革創(chuàng)新推進會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |