| 標題：黨課：錘煉黨性，樹立正確政績觀持之以恒，踐行正確政績觀 |
| 黨課：錘煉黨性，樹立正確政績觀持之以恒，踐行正確政績觀 同志們： 黨的十八大以來，_總書記圍繞“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等重大理論和實踐問題作出一系列重要論述，體現(xiàn)了對新時代干部隊伍建設(shè)規(guī)律的深刻思考和把握。黨的二十屆三中全會強調(diào)，“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制”。新征程上，領(lǐng)導干部要深入學習貫徹_總書記重要論述，樹立和踐行正確政績觀，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。 一、充分認識樹立和踐行正確政績觀的重要意義 樹立和踐行正確政績觀，不僅事關(guān)一地一域發(fā)展，更事關(guān)“國之大者”、黨之大計。領(lǐng)導干部要始終高度自覺、矢志不渝堅守這一從政之基、履職之要。 樹立和踐行正確政績觀是體現(xiàn)黨的性質(zhì)和宗旨、推進黨和國家事業(yè)健康發(fā)展的要求。政績觀是對政績的根本觀點和總的看法，是世界觀、人生觀、價值觀在從政行為中的具體體現(xiàn)。正確政績觀深深植根于黨的初心使命、性質(zhì)宗旨，生動體現(xiàn)在黨的一切奮斗、全部實踐之中�！吨袊伯a(chǎn)黨章程》第三十六條明確規(guī)定，黨的各級領(lǐng)導干部要“樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，是為人民服務的黨。黨員干部的政績觀正確與否，直接關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展。_總書記強 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略932字，正式會員可完整閱讀）…… 解決好“樹什么樣的政績”的問題。正確的政績觀是推動高質(zhì)量發(fā)展的政績觀。領(lǐng)導干部創(chuàng)造什么樣的政績，在做規(guī)劃、做決策時必然會面臨選擇，是做看得見的立竿見影的業(yè)績，還是做打基礎(chǔ)利長遠的業(yè)績，其背后是由如何處理當前與長遠的關(guān)系、如何看待發(fā)展質(zhì)量與效益關(guān)系所決定的。各級領(lǐng)導干部要牢固樹立正確政績觀，堅持高質(zhì)量發(fā)展，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事。要處理好穩(wěn)和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關(guān)系，堅持統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)中求進，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ�、政績工程，真正做到對歷史和人民負責。 解決好“靠什么樹政績”的問題。正確的政績觀是強調(diào)實干與擔當?shù)恼冇^。_總書記強調(diào)：“面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨繁重任務，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部一定要按照中央要求，牢記‘空談誤國，實干興邦’，積極進取，奮發(fā)有為，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績�！爆F(xiàn)實中，個別領(lǐng)導干部為了出“看得見的顯績”，盲目鋪攤子、搞建設(shè)，重面子輕里子、重虛功輕實干，表面上創(chuàng)造了“一時的政績”，結(jié)果成為“長期的包袱”。求真務實，是黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線的根本要求。一分部署，九分落實。領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)必須發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，切實把各項工作落到實處。正如_總書記強調(diào)的，“業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績”，“樹立正確政績觀，堅持立足實際、科學決策，堅持著眼長遠、打牢基礎(chǔ)，堅持干在實處、務求實效，防止形式主義、官僚主義”。 三、健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制 黨的二十屆三中全會強調(diào)，要“健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制”。黨的十八大以來，推動領(lǐng)導干部樹立和踐行正確政績觀已經(jīng)形成了許多好的機制。新征程上，應進一步加強與完善。 完善領(lǐng)導干部政績考核工作機制。黨的二十大報告指出，完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是推動各級領(lǐng)導班子和干部樹牢正確政績觀的重要抓手。完善干部考核評價體系，要解決好“如何評價政績”和“政績由誰來評”的問題。要聚焦推進中國式現(xiàn)代化，落實新發(fā)展理念，著力構(gòu)建推動高質(zhì)量發(fā)展的綜合績效考評體系，優(yōu)化考核指標設(shè)計，改進考核方式方法，加強考核結(jié)果運用，引導干部進一步樹牢造福人民的政績觀。首先，要完善考評體系，優(yōu)化考核指標，細化考核標準，強化分類考核。對接國家高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價要求，設(shè)置共性指標，將民生改善、社會進步、生態(tài)效益等作為重要內(nèi)容，建立有針對性的特色指標。其次，要優(yōu)化考核方法，堅持定性與定量兼顧、平時與年度銜接、考事與考人結(jié)合。綜合運用自評與他評、上級與下級、內(nèi)部與外部相結(jié)合考核方法，采取“四不兩直”等調(diào)研方式，深入重大項目、重點工程等考察干部政績。其三，要加大政績考核的群眾和社會參與度，推動多角度、全方位、立體化考核。注重發(fā)揮群眾滿意度和基本公共服務滿意度調(diào)查結(jié)果等載體作用，讓群眾感受、民主評價在政績考核中得到充分反映。采取“個人談+領(lǐng)導評”、“民主議+組織考”相結(jié)合的方式全方位、多角度了解干部現(xiàn)實表現(xiàn)，增強考核的科學性、精準度。 完善領(lǐng)導干部選拔任用工作機制。選人用人是風向標，有什么樣的用人導向就有什么樣的政績導向、發(fā)展導向，就有什么樣的政績觀。黨的十八大以來，以_同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，完善選人用人制度機制，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生 ……（未完，全文共5031字，當前只顯示2422字，請閱讀下面提示信息。收藏黨課：錘煉黨性，樹立正確政績觀持之以恒，踐行正確政績觀） 上一篇：在2024年企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新經(jīng)驗交流座談會上的發(fā)言 下一篇：在2024年全市清廉民營企業(yè)建設(shè)現(xiàn)場推進會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：黨課教案 |