| 標(biāo)題：縣總工會(huì)2024年工作總結(jié) |
| 縣總工會(huì)2024年工作總結(jié) 今年以來，縣總工會(huì)堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和_總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、視察廣西時(shí)的重要講話精神，深入落實(shí)中國(guó)工會(huì)十八大精神，以及縣委和市總工會(huì)工作要求，深刻把握“進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化”這一重大主題，緊緊圍繞構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)科技創(chuàng)新體系等改革任務(wù)，聚焦工會(huì)主責(zé)主業(yè)，圍繞“一園（區(qū)）一城一基地”建設(shè)，學(xué)方略、謀創(chuàng)新、抓落實(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工凝心聚力，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化*實(shí)踐作出積極貢獻(xiàn)。 一、工作成效 （一）堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng) 一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全會(huì)《決定》提出的重要思想、重要觀點(diǎn)、重大判斷、重大舉措，通過開展專題學(xué)習(xí)會(huì)、宣講培訓(xùn)、座談交流等形式，推動(dòng)全體工會(huì)干部職工深入把握全面深化改革的重大意義、總體要求、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措。特別是圍繞“七個(gè)聚焦”重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際謀劃推動(dòng)各項(xiàng)改革舉措落地見效。全年舉辦專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班*期，參訓(xùn)工會(huì)干部*余人次；開展基層宣講*場(chǎng)，受眾達(dá)*萬人次；編印學(xué)習(xí)資料*冊(cè)，有力推動(dòng)全會(huì)精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。 二是堅(jiān)持不懈用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。鞏固拓展主題教育成果，統(tǒng)籌安排全縣工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要論述，深刻 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1025字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。組織開展勞模精神宣講活動(dòng)*場(chǎng)，制作勞模事跡專題片*部。積極做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者推薦評(píng)選工作，全年推薦自治區(qū)級(jí)勞模*人，其中*人成功當(dāng)選。完成金穗生態(tài)園自治區(qū)級(jí)職工療休養(yǎng)基地認(rèn)定工作，全年分*批次組織*名一線職工開展療休養(yǎng)活動(dòng)，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （三）做好_服務(wù)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益 一是維護(hù)好職工合法權(quán)益。持續(xù)開展“送培創(chuàng)工程”，分類分批組織開展技能培訓(xùn)，全年培訓(xùn)農(nóng)民工*名，技能證書獲取率達(dá)*％。廣泛開展“*”競(jìng)賽活動(dòng)，參與企業(yè)達(dá)到*家。深化工資集體協(xié)商，完成*家企業(yè)集體合同簽訂，覆蓋職工*萬人。創(chuàng)新開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)，協(xié)調(diào)解決拖欠工資問題*起，為農(nóng)民工追回工資*萬元。 二是想方設(shè)法提升職工生活品質(zhì)。開展元旦春節(jié)、五一、國(guó)慶等節(jié)日期間送溫暖活動(dòng)，慰問困難職工、勞模、一線職工*人次，發(fā)放慰問金*萬元。發(fā)放困難職工生活補(bǔ)助*人次，補(bǔ)助金額*萬元。為患病住院職工提供幫扶*人次，發(fā)放補(bǔ)助*萬元。全年舉辦“幸福從心開始”心理健康講座*場(chǎng)，開展職工心理咨詢服務(wù)*人次。創(chuàng)新推出“工會(huì)心靈驛站”線上服務(wù)平臺(tái)，為職工提供7*24小時(shí)心理咨詢服務(wù)。 三是拓寬建強(qiáng)職工服務(wù)陣地。完成*個(gè)工會(huì)愛心驛站提質(zhì)升級(jí)改造，新建*個(gè)示范性職工服務(wù)中心。建成*個(gè)集職工書屋、健身房、心理咨詢室等功能于一體的職工綜合服務(wù)基地。打造*個(gè)“職工書屋”示范點(diǎn)，配置圖書*萬冊(cè)。在重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)設(shè)立*個(gè)“職工文化宮”分館，滿足產(chǎn)業(yè)工人精神文化需求。 （四）提升防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力，維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域_全 一是牢固樹立總體國(guó)j-a全觀。完善勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，建立月報(bào)告、季分析、年總結(jié)工作制度。強(qiáng)化重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，全年開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查*次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解各類矛盾隱患。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)簽訂責(zé)任書，實(shí)行清單化管理、銷號(hào)式處置。建立勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)合會(huì)商研判機(jī)制，定期分析研判重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)。 二是積極推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。深化“法院＋工會(huì)＋人社＋N”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解模式，新建*個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議化解工作室。完善工會(huì)“一小時(shí)法律服務(wù)圈”，聘請(qǐng)*名資深律師組建工會(huì)法律服務(wù)團(tuán)。全年成功調(diào)處勞資糾紛*件，調(diào)解成功率*％。加強(qiáng)工會(huì)“12351”職工_服務(wù)熱線建設(shè)，配備專職人員*名，處理工單160件，群眾滿意率達(dá)*％。 三是加強(qiáng)工會(huì)法治宣傳和法律服務(wù)。聯(lián)合司法、人社等部門開展法治宣傳月活動(dòng)*次，開展女職工權(quán)益保護(hù)專題宣傳*場(chǎng)，發(fā)放普法宣傳資料*萬份。在重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)、商圈設(shè)立*個(gè)工會(huì)法律服務(wù)工作站，為職工提供便捷高效的法律服務(wù)。開展工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督，推行“一函兩書”制度，督促整改問題*85件。在重要節(jié)點(diǎn)配合開展勞動(dòng)保障領(lǐng)域執(zhí)法檢查*次，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。 （五）夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層工會(huì)活力 一是夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)。深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于完善基層治理體系的要求，以建設(shè)更高水平平安中國(guó)和提高基層組織活力為目標(biāo)，開展建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)。重點(diǎn)圍繞非公有制企業(yè)和社會(huì)組織，采取包片式分工、地毯式排查方式，推動(dòng)比亞迪等重點(diǎn)企業(yè)、百人以上企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)企業(yè)建會(huì)入會(huì)。全年新建工會(huì)組織*家，發(fā)展會(huì)員*萬人，基層工會(huì)組織覆蓋率達(dá)*％。鞏固“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作成果，公開招聘*名社會(huì)化工會(huì)工作者，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作者全覆蓋。繼續(xù)開展職工之家示范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)，打造*個(gè)示范性職工之家，其中三禮電子公司職工之家被評(píng)為市級(jí)示范點(diǎn)。推進(jìn)“邕工智辦”業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，完成*萬名會(huì)員實(shí)名制信息采集，建立工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。 二是提高工會(huì)工作效能。在全縣工會(huì)系統(tǒng)推廣使用工會(huì)財(cái)務(wù)一體化平臺(tái)管理系統(tǒng)。全年實(shí)現(xiàn)*個(gè)基層工會(huì)規(guī)范使用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范化水平顯著提升。加強(qiáng)預(yù)算管理改革，制定《基層工會(huì)預(yù)算管理辦法》，建立全過程預(yù)算監(jiān)督機(jī)制。開展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，對(duì)*家基層工會(huì)開展專項(xiàng)審計(jì)，確保資金安全高效使用。建立工會(huì)資產(chǎn)管理臺(tái)賬，定期開展資產(chǎn)清查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 （六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，打造風(fēng)清氣正廉潔工會(huì) 一是落實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”“第一內(nèi)容”和“首課”制度，全年召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)*次，專題研討*次。扎實(shí)開展“五基三化”深化年行動(dòng)，制定*項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單，建立月調(diào)度、季通報(bào)工作機(jī)制。堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)，組織黨員干部參觀紅色教育基地*次，開展志愿服務(wù)活動(dòng)*場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)*小時(shí)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)。開展“雙報(bào)到雙服務(wù)”活動(dòng)，選派*名黨員干部下沉社區(qū)，服務(wù)群眾。 二是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定年度黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，分專題組織黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)*24次。 ……（未完，全文共5532字，當(dāng)前只顯示2663字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣總工會(huì)2024年工作總結(jié)） 上一篇：某鎮(zhèn)2024年工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 下一篇：縣委2024年全面深化改革工作總結(jié) 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |