| 標(biāo)題：集團黨委書記與班子成員、中層干部、子公司負(fù)責(zé)人集體廉政談話材料 |
| 集團黨委書記與班子成員、中層干部、子公司負(fù)責(zé)人集體廉政談話材料 各位同志： 大家好！ 按照集團黨委工作安排，今天和同志們集體廉政談話，主要目的就是通過廉政談話這種方式，做到早提醒、早警示、早預(yù)防，盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)！在座的每一位都是我們單位的頂梁柱，是推動集團高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量，所以我們更需始終保持清醒、增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不辜負(fù)組織的信任與重托、為集團的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。我談三點意見，與 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略379字，正式會員可完整閱讀）…… 二、全面認(rèn)真履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)積極奉獻。 身為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)牢記自己的職責(zé)使命，以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)。然而，當(dāng)前部分同志似乎陷入了某種“明哲保身”的誤區(qū)，秉持著“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的消極態(tài)度。他們中，有的責(zé)任心淡薄，不愿主動擔(dān)當(dāng)作為，對工作敷衍塞責(zé)；有的對職責(zé)認(rèn)知模糊，未能正確履行職務(wù)；還有的則整日渾渾噩噩，面對工作安排推諉扯皮，遇到困難便退縮逃避。對于分內(nèi)之事，他們只是勉強應(yīng)付，分外之事則堅決拒絕，加班加點更是無從談起，即便是再緊急、再重要的任務(wù)，也阻擋不了他們按時下班的腳步。此類現(xiàn)象不僅令人警醒，更需我們堅決抵制�！盀楣俦苁缕缴鷲u”，這句古訓(xùn)應(yīng)時刻銘記于心。我們必須深刻認(rèn)識到，權(quán)力與責(zé)任并存，有擔(dān)當(dāng)方顯忠誠，失職必受追究。因此，我們要切實增強責(zé)任感和使命感，做到在其位謀其政，不推諉、不敷衍。我們要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、堅定的擔(dān)當(dāng)，將職責(zé)扛在肩上，將狀態(tài)調(diào)整到最佳，將干勁激發(fā)出來，將標(biāo)桿樹立得更高，將節(jié)奏加快到更快。在各項工作中，我們要勇于沖鋒在前，走在前列，以實際行動詮釋領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)與作為 三、主動自覺接受監(jiān)督，確保權(quán)力透明運行。 身為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格自律，做到在獨處時謹(jǐn)慎不茍，在細微處防微杜漸，在初始時守住底線。在決策過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循民主集中制原則，廣泛深入地聽取來自各方的_與建議，確保每一項決策都建立在科學(xué)、公正的基礎(chǔ)之上。同時，我們應(yīng)保持開放的心態(tài)，虛心接納來自各方的意見與建議，以此為契機，不斷審視并優(yōu)化自身的工作方法與成效。嚴(yán)管是對干部最深切的關(guān)愛，監(jiān)督更是對干部最有效的保護。作為領(lǐng)導(dǎo)干部， ……（未完，全文共1638字，當(dāng)前只顯示986字，請閱讀下面提示信息。收藏集團黨委書記與班子成員、中層干部、子公司負(fù)責(zé)人集體廉政談話材料） 上一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任職表態(tài)發(fā)言：五個第一、五個做到 下一篇：國企辦公室2024年工作總結(jié)及2025年工作計劃 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 換屆 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 民營招商 規(guī)章制度 述廉報告 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |