| 標題：區(qū)稅務局2024年工作總結(jié)及2025年工作打算 |
| 區(qū)稅務局2024年工作總結(jié)及2025年工作打算 2024年以來，**區(qū)稅務局在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨中央各項決策部署，提高政治站位，以“盡心盡責抓好主責主業(yè)”為目標，堅持聚財與生財并舉，進一步凝聚工作合力、加大部門聯(lián)動、實現(xiàn)稅收平穩(wěn)、協(xié)調(diào)、安全、持續(xù)增收，各項工作不斷取得新成效。 一、2024年工作總結(jié) （一）抓黨建引領(lǐng)，持續(xù)提升管黨治黨水平 一是抓實政治建設強引領(lǐng)。把學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神作為貫穿全年的首要政治任務，對標上級學習計劃，黨委班子帶頭執(zhí)行好“第一議題”“第一主題”學習制度，加強學習精神交流研討。各支部、各單位常態(tài)化利用“學習強國”“學習興稅”等平臺主動學、跟進學。開展主題微課堂、主題宣講、知識競賽、演講比賽等活動學習宣傳黨的二十屆三中全會精神，確保覆蓋全局干部職工。二是優(yōu)化基層黨組織建設。以深化拓展“路沐黨輝 稅潤千古城”黨建品牌為契機，持續(xù)開展“一個支部一面旗幟、一個黨員一個先鋒”創(chuàng)建活動，將黨務工作融入組織收入、減稅降費、征管改革、納稅服務等重點工作中，著力提升黨建水平和影響力。結(jié)合“縱合橫通強黨建”機制，加強與區(qū)委組織部、區(qū)直工委溝通匯報，爭取最大支持與更多資源。加強基層黨支部建設，組織成果評比展曬活動，力爭支部功能更強、黨員思想更實、組織基礎(chǔ)更牢。三是縱深推進全面從嚴治黨。深入開展黨紀學習教育，組織學習新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，緊盯酒駕、醉駕等非職務違法犯罪，動真碰硬開展6次“一案雙查”，常態(tài)化開展警示教育、提醒談話、家庭助廉，營造正風肅紀高壓態(tài)勢。認真落實好“1+7”“1+6”制度體系，高標 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1157字，正式會員可完整閱讀）…… 如加油站管理方面：由商務局牽頭，稅務、公安、市監(jiān)等部門組成的綜合治稅專班，分別在3月和9月開展兩次專項治理活動，對轄區(qū)內(nèi)48座社會加油站進行了聯(lián)合檢查。累計補繳稅款13.28萬元。1-10月共入庫稅款724.13萬元。土地增值稅管理方面：多次與自然資源、住建等部門深入溝通房地產(chǎn)項目相關(guān)數(shù)據(jù)信息傳遞問題，積極獲取“一書五證一表”、網(wǎng)簽合同備案等第三方數(shù)據(jù)，實現(xiàn)房地產(chǎn)項目信息共享、多方聯(lián)動，截至10月25日，已完成土增清算項目2個，清算應補繳土地增值稅稅額1602.69萬元，已繳納土地增值稅清算稅款1381.63萬元。風險管理成效方面：與財政，發(fā)改委等部門溝通協(xié)作，認真做好任務統(tǒng)籌，常態(tài)化開展風控核查復查，全力提升風險應對質(zhì)效。1-9月份共組織完成風險任務359戶次，查補稅款3437.39萬元，稅收風險貢獻率由4月份的0.18%提升到9月份的1.69%，風險管理取得明顯成效。清理陳欠方面：與政府，國土，公安，法院等協(xié)同結(jié)合，今年1-10月，**區(qū)累計清理陳欠0.38億元，累計清理新欠3.83億元，新欠余額1.99億元，陳欠余額3.08億元。 （四）抓營商環(huán)境，持續(xù)提升稅務部門形象 一是精準稅法宣傳力度。區(qū)局全面落實上級有關(guān)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》實施方案，以“持續(xù)提升效能 辦好為民實事”為主題，在全區(qū)稅務系統(tǒng)開展“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”和中小企業(yè)服務月活動，通過政策宣貫、現(xiàn)場授課33余次、走訪調(diào)研180余次、交流座談20余次、流程體驗10余次等方式,傾聽企業(yè)反映發(fā)展過程的痛點、堵點、難點，組織多部門骨干提供線上、線下宣傳輔導、咨詢答疑服務，積極主動為市場主體紓困解難，惠及3219戶次。二是優(yōu)化稅費精細服務。以服務納稅人繳費人為中心，聚焦解決辦稅難、咨詢難、溝通難，對標先進，樹立“直道沖刺”“彎道超車”“換道領(lǐng)跑”理念。大力引導企業(yè)稅費事項“網(wǎng)上辦”、個人稅費事項“掌上辦”，鞏固“網(wǎng)上辦稅為主、自助辦稅為輔、實體辦稅兜底”新模式，最大限度實現(xiàn)線上辦稅繳費服務“一次不用跑”。探索“問辦協(xié)同”“問辦合一”新模式。讓納稅人在“辦中能問”“問中能辦”“全程互動”中擁有更好的辦稅體驗，2024年以來，納稅人通過征納互動智能互動26314人次、人工互動2918人次、留言互動89人次，大廳實現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務辦理率98.06%。三是健全稅費爭議問題調(diào)解。建設“沒辦成，我來幫”訴求響應機制，以廳、線、網(wǎng)為一體同步運營，在線下以專窗為依托、在線上以“廳線聯(lián)動、問辦結(jié)合”云端訴求反饋平臺為載體，將爭議關(guān)口前移，消除稅費爭議隱患，構(gòu)建矛盾預防新體系，讓預測走在預防前，預防走在調(diào)解前。為從前端預防和源頭化解涉稅爭議，成立楓橋式涉稅爭議咨詢調(diào)解工作室，嚴格落實“首違不罰”清單，深入開展“說理式”執(zhí)法，按照宣傳輔導、提示提醒、涉稅調(diào)解、督促整改四個步驟，用柔性執(zhí)法來引導處理違法的當事人自覺守法、自覺改正。讓矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位——新時代“楓橋經(jīng)驗”成為稅費服務的一面旗幟。 （五）抓隊伍建設，持續(xù)提升干部隊伍活力 一是持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。完善干部選用標準，從“德能勤績廉”多維度全面衡量，把優(yōu)秀干部選出來、用起來。統(tǒng)籌把握職數(shù)空缺和隊伍實際，暢通職務職級雙通道晉升機制，穩(wěn)妥有序開展職級晉升工作，優(yōu)化干部梯隊配置，激發(fā)干部隊伍活力。二是大力提升干部素質(zhì)。持續(xù)推進青年干部培養(yǎng)力度，既培養(yǎng)學習能力，又培養(yǎng)綜合素質(zhì)。為參加練兵比武、報考“三師”等人員購買學習資料。定期開展階段性測試，檢驗學習成效，進行查漏補缺。穩(wěn)妥有序開展春訓，組織交流研討、主題征文，提升干部思考、表達和解決問題能力。三是高度重視績效考核。對于市局指標，把功夫下在平時、抓在日常，夯實日常管理工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新亮點工作爭先進位，每月跟蹤績效成績，每季度召開績效分析講評會，強化對上溝通、綜合協(xié)調(diào)、跟蹤督辦，確保年終績效成績在第一梯隊。對于區(qū)局指標，加強重點工作與績效考評的銜接，將上級工作求在績效考評中充分體現(xiàn)，做到重點工作全覆蓋。 二、工作中短板 （一）欠稅金額基數(shù)較大。目前區(qū)局欠稅整體情況存在陳欠金額基數(shù)大、新欠金額增加多的特點，導致整體欠稅總量大、欠稅清理工作推進困難。從行業(yè)分類看，欠稅主要集中在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)3.72億元和供應鏈行業(yè)0.79億元；從欠稅金額來看，欠稅金額在100萬以上的企業(yè)共84家，欠稅金額3.34億元，占欠稅總量的66.01%；從具體欠稅企業(yè)來看，欠稅金額較大的企業(yè)為***置業(yè)有限公司3608.01萬元、***市置業(yè)有限公司1678.59萬元、***市經(jīng)業(yè)有限公司1457.65元、***置業(yè)有限公司1227.12萬元、供應鏈有限公司985.45萬元。 房地產(chǎn)開發(fā) ……（未完，全文共6249字，當前只顯示3009字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)稅務局2024年工作總結(jié)及2025年工作打算） 上一篇：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習交流發(fā)言材料 下一篇：高新區(qū)主任任職表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：稅務 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |