| 標(biāo)題：在2024年全省黨建引領(lǐng)基層治理重點工作暨加強(qiáng)社區(qū)治理推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全省黨建引領(lǐng)基層治理重點工作暨加強(qiáng)社區(qū)治理推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： _總書記強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，必須抓好城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化。近年來，**市堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實_總書記考察我省重要講話精神，創(chuàng)新實施黨建引領(lǐng)基層治理“雙十”行動計劃，聚焦組織體系、減負(fù)賦能、骨干隊伍、多元參與、服務(wù)發(fā)展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化數(shù)字賦能，打造共建共治共享的基層治理格局，著力提升特大城市治理的科學(xué)化、精細(xì)化、智慧化水平。 一、堅持高位謀劃、重心下移一體推進(jìn)，健全基層治理_機(jī)制 堅持把健全完善黨建引領(lǐng)基層治理_機(jī)制作為提升特大城市精細(xì)化治理水平的關(guān)鍵一招，強(qiáng)化系統(tǒng)思維 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略554字，正式會員可完整閱讀）…… 從嚴(yán)從實開展“小馬拉大車”突出問題專項整治工作，持續(xù)健全為基層減負(fù)的長效機(jī)制，不斷提升基層治理整體效能。一是在“壯馬賦能”上下真功。健全街鎮(zhèn)職責(zé)和權(quán)力、資源相匹配制度，加強(qiáng)街鎮(zhèn)服務(wù)管理力量，持續(xù)提升街鎮(zhèn)黨組織統(tǒng)籌力，深化“街鎮(zhèn)吹哨、部門報到”工作機(jī)制，深入實施“優(yōu)編強(qiáng)基改革”，精簡優(yōu)化全市161個街鎮(zhèn)工作機(jī)構(gòu)為“五辦四中心”，下沉街鎮(zhèn)行政事業(yè)編制人員1086名，探索建立新入職公務(wù)員到社區(qū)鍛煉機(jī)制，街鎮(zhèn)抓黨建、抓治理、抓服務(wù)力量有效加強(qiáng)。二是在“輕車減負(fù)”上出真招。堅持“兩上兩下”相結(jié)合，在全市摸排“小馬拉大車”市級問題表現(xiàn)59項，精準(zhǔn)施策、靶向治療，累計清理街鎮(zhèn)掛牌機(jī)構(gòu)1578個、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)1593個，清退借調(diào)基層人員512人，建立“基層數(shù)據(jù)一張表”減輕基層填報負(fù)擔(dān)，市級層面考核指標(biāo)壓減44%。三是在“激勵擔(dān)當(dāng)”上求實效。堅持“看干部就要看項目、看項目就是看干部”，出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)保障“項目深化年”十條措施，以小切口方式推進(jìn)37項具體任務(wù)，今年以來先后深入10個區(qū)縣89個項目現(xiàn)場，全景式了解考察220名干部。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，今年1至7月關(guān)愛回訪104人次，為64名黨員干部澄清正名，切實以組織擔(dān)當(dāng)激勵干部擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化經(jīng)費保障，今年上半年市財政撥付村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、干部報酬等資金6.55億元，為基層干事提供有力支持。 三、堅持骨干隊伍、服務(wù)陣地同步建強(qiáng)，筑牢基層治理支撐保障 堅持管好建強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍，建好用好黨群服務(wù)中心陣地，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，把社區(qū)建設(shè)成為群眾滿意的幸福家園。一是建強(qiáng)骨干隊伍。出臺社區(qū)工作者隊伍建設(shè)實施辦法，持續(xù)健全選育管用全鏈條工作機(jī)制，建立定期招錄、動態(tài)補(bǔ)缺等制度，社區(qū)工作者隊伍總量動態(tài)保持在1.4萬人，每萬名城鎮(zhèn)常住人口配備達(dá)20人，提前2年實現(xiàn)有關(guān)規(guī)定“不少于18人”的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)社區(qū)工作者能力建設(shè)，分層級開展全員輪訓(xùn)、掛職實訓(xùn)，常態(tài)化開展社區(qū)治理“大比武”，建成**城市黨建學(xué)院、基層黨務(wù)學(xué)院，不斷提高解決家長里短具體問題、針頭線腦具體訴求的能力本領(lǐng)。提升社區(qū)工作者待遇保障，建立3崗20級職業(yè)體系，將社區(qū)工作者納入高層次人才認(rèn)定范圍，薪酬發(fā)放納入“三�！狈秶�。二是提升服務(wù)質(zhì)效。聚焦建好服務(wù)場所，出臺黨群服務(wù)中心建設(shè)管理指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，按照“辦公場所最小化、服務(wù)空間最大化”理念持續(xù)優(yōu)化空間布局，社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施面積達(dá)108.4萬平方米。聚焦整合服務(wù)資源，統(tǒng)籌城市社區(qū)嵌入式服務(wù)設(shè)施建設(shè)、15分鐘便民生活圈建設(shè)、工會驛站建設(shè)等，探索“公益+低償+市場”服務(wù)模式，推動各 ……（未完，全文共2392字，當(dāng)前只顯示1439字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全省黨建引領(lǐng)基層治理重點工作暨加強(qiáng)社區(qū)治理推進(jìn)會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作動員部署會上的講話 下一篇：在2024年全省農(nóng)村綜合性改革試點試驗工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：七一黨建專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |