| 標(biāo)題：國有企業(yè)2024年青年培養(yǎng)工作總結(jié) |
| 國有企業(yè)2024年青年培養(yǎng)工作總結(jié) 今年以來，公司黨委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于青年工作的重要思想，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，牢牢把握“黨建引領(lǐng)、團(tuán)建賦能”工作思路，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際和新時(shí)代電網(wǎng)青年特點(diǎn)，開展“青馬、青安、青創(chuàng)、青才、青聯(lián)”特色實(shí)踐，縱深推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工程，著力服務(wù)青年發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。 一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，以“青馬”引領(lǐng)青年聽黨話、跟黨走 （一）強(qiáng)化青年學(xué)習(xí)，提高政治引領(lǐng)力。公司團(tuán)委將宣傳好、貫徹好黨的二十屆三中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，通過“團(tuán)干部帶頭學(xué)、團(tuán)組織集體學(xué)、青馬工程示范學(xué)、團(tuán)員青年日常學(xué)、紅色地圖實(shí)景學(xué)”等方式，分層次、多形式開展學(xué)習(xí)教育120余次，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員和35周歲以下青年兩個(gè)全覆蓋。組織青年講師團(tuán)、青 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略642字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）凝聚合力，做真抓實(shí)干的典范。加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)青年干部加壓奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為。開展“青年突擊隊(duì)在行動(dòng)”主題活動(dòng)，2024年組織營銷、生產(chǎn)等專業(yè)青年開展入戶代辦、能效上門義診等服務(wù)32次，保障省市縣三級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目“快落地、快投產(chǎn)、快達(dá)效”。成立2支青年突擊隊(duì)，在公司6千伏升壓工程、煤改電等重點(diǎn)工作中發(fā)揮生力軍作用。 三、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，以“青創(chuàng)”引導(dǎo)青年創(chuàng)新實(shí)踐 （一）厚植創(chuàng)新沃土，營造創(chuàng)新創(chuàng)效濃厚氛圍。加大青年創(chuàng)新創(chuàng)效的力度，激勵(lì)引導(dǎo)青年人才敢為人先、求實(shí)創(chuàng)新。全面貫徹各級(jí)青年人才工作部署，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)納入團(tuán)組織重要議事日程。鞏固拓展團(tuán)員和青年主題教育成果，將_總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過“三會(huì)一課”等形式，激勵(lì)引導(dǎo)廣大青年牢記囑托、感恩奮進(jìn)。深化實(shí)施青年精神素養(yǎng)提升工程和青馬工程，縱深推進(jìn)“擔(dān)使命·建新功”青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引領(lǐng)青年高標(biāo)站位推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效。 （二）重視人才建設(shè)，強(qiáng)化青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)。公司團(tuán)委深化青年工作委員會(huì)建設(shè)，健全青年創(chuàng)新人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等工作機(jī)制，有關(guān)工作成效納入黨建綜合績效考核評(píng)價(jià)。匯編青年創(chuàng)新工作指引，全面支持青年科技人才參加系統(tǒng)內(nèi)外技術(shù)研討、指南編制、標(biāo)準(zhǔn)制修訂等各類科技活動(dòng)，鼓勵(lì)青年人才科研攻關(guān)。建立青年員工“張?zhí)煊顐�(gè)人創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，助力實(shí)現(xiàn)“人才身邊再出人才，專家身邊再出專家”的目標(biāo)。 （三）拓寬渠道，加大青年創(chuàng)新人才托舉力度。加大青年創(chuàng)新人才的托舉力度，鼓勵(lì)青年員工挑大梁、當(dāng)主角。針對(duì)成長型青年，建立“1+1”雙導(dǎo)師機(jī)制，結(jié)合“工廠化”培訓(xùn)，開啟三年“伴青成長”規(guī)劃。組織青年積極參加集團(tuán)青創(chuàng)賽、省青年職業(yè)技能競賽創(chuàng)新創(chuàng)效專項(xiàng)賽等各類賽事。提升青年科研人員在公司科技項(xiàng)目中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的比重，給予青年人才“揭榜掛帥”優(yōu)先權(quán)，在公司項(xiàng)目化重點(diǎn)工作中設(shè)立青年技術(shù)負(fù)責(zé)人，24名青年人才“掛帥出征”承擔(dān)創(chuàng)新任務(wù)。 四、重視隊(duì)伍建設(shè)，以“青才”開展青年優(yōu)才培育 （一）建立人才培養(yǎng)機(jī)制。公司黨委持續(xù)健全完善青年職業(yè)發(fā)展體系，統(tǒng)籌職務(wù)序列、“四級(jí)四類”人才體系、專業(yè)技術(shù)職稱等多元發(fā)展路徑，拓寬青年成長通道。實(shí)施“金種子”人才培養(yǎng)計(jì)劃，開展青年人才托舉工程，選拔科技類、能手類優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才，激勵(lì)更多的青年員工成長成才。深化推優(yōu)薦才，建立青年典型人才庫，跟蹤青年成長全過程，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、定期評(píng)價(jià)、擇優(yōu)推薦，拓寬青年發(fā)展路徑。 （二）創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式。整合青年活力，突破專業(yè)壁壘，開展區(qū)域青年聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，依托導(dǎo)師帶徒、青春講壇、崗位練兵、技術(shù)比武等載體，全面提升專業(yè)水平。開展“我為企業(yè)說”系列青年論壇，支持優(yōu)秀青年人才參與重大問題研究，為公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。嚴(yán)格落實(shí)“雙推優(yōu)”機(jī)制，從嚴(yán)推優(yōu)入黨，明確選優(yōu)擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，先后推薦9名團(tuán)員發(fā)展 ……（未完，全文共3006字，當(dāng)前只顯示1670字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2024年青年培養(yǎng)工作總結(jié)） 上一篇：市殘聯(lián)黨組2024年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報(bào)告 下一篇：關(guān)于農(nóng)家書屋建設(shè)使用情況的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |