| 標(biāo)題：國有企業(yè)2024年度黨風(fēng)廉政工作情況的報告 |
| 國有企業(yè)2024年度黨風(fēng)廉政工作情況的報告 今年以來，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持從“一指用力”向“聚指成拳”、從“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變，形成“四項監(jiān)督”同向發(fā)力、多維覆蓋、同題共答的監(jiān)督機(jī)制，織密監(jiān)督網(wǎng)，打好組合拳，凝聚常態(tài)長效的監(jiān)督合力，將監(jiān)督融入公司治理，以常態(tài)化監(jiān)督推動黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實，為企業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障。 一、主要工作情況 （一）注重綱舉目張，“三個緊扣”強(qiáng)化政治監(jiān)督。一是強(qiáng)化政治監(jiān)督，是堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)、推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。公司緊扣監(jiān)督任務(wù)、重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，在強(qiáng)化政治監(jiān)督上下功夫，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。二是緊扣監(jiān)督任務(wù)，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化。堅決把上級決策部署與公司經(jīng)營發(fā)展實際有機(jī)結(jié)合，制定政治責(zé)任清單，抓實主體責(zé)任；對巡察審計反饋問題“回頭看”，由黨總支委會研究部署，明確責(zé)任部門、整改措施、完成時限，定期進(jìn)行督辦，以責(zé)任清單化、問題責(zé)任化、責(zé)任具體化推動各方貫通協(xié)同、形成合力、壓 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略776字，正式會員可完整閱讀）…… （三）注重延伸拓展，“三個從嚴(yán)”做實日常監(jiān)督。一是做實日常監(jiān)督，是推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障，更能有效遏制腐敗和不正之風(fēng)滋生蔓延。公司通過嚴(yán)選監(jiān)督隊伍、嚴(yán)管小微權(quán)力、多樣化運用監(jiān)督提醒，推動監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地。二是嚴(yán)選基層監(jiān)督隊伍。嚴(yán)格制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，將政治標(biāo)準(zhǔn)作為監(jiān)督員選拔的首要條件，兼顧企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，選聘懂業(yè)務(wù)、懂紀(jì)律的基層紀(jì)檢監(jiān)督員12名，制定《履職評議考核評價管理細(xì)則》，對基層紀(jì)檢監(jiān)督員進(jìn)行年度考核，將履職情況納入個人年度績效考核，與干部培養(yǎng)通盤考慮。三是嚴(yán)管基層小微權(quán)力。創(chuàng)新建立“一細(xì)則兩方案”監(jiān)管體系，通過識別、評估廉潔風(fēng)險點，梳理出140項日常業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險行為和38條典型工作作風(fēng)負(fù)面行為，并健全追責(zé)問責(zé)機(jī)制，形成簡明高效的“小微權(quán)力”運行機(jī)制。四是多樣化運用監(jiān)督提醒。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，召開警示教育大會、參觀廉政教育基地等，開展針對性、實效性警示教育；運用第一、第二種形態(tài)，經(jīng)常性開展批評和自我批評，多紅臉、多出汗、多警示；通過“POLY浙樣紅”微信公眾號、OA辦公平臺、“漫畫說紀(jì)”、“廉潔課堂進(jìn)項目”等，深化日常廉潔從業(yè)教育；大力宣傳推廣“向上之星”“先鋒故事”等先進(jìn)事跡弘揚正能量，有效激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。今年以來，公司各級黨組織召開警示教育會議37次，開展實地踐學(xué)2次，講授紀(jì)律黨課10場次，推送廉潔提醒6次，有效督促黨員干部強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。 （四）注重開門擴(kuò)路，“兩個拓展”用好群眾監(jiān)督。公司突出拓展監(jiān)督的廣度和深度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，有力推動作風(fēng)持續(xù)向好。一是在監(jiān)督廣度上，以規(guī)范監(jiān)督基層權(quán)力為切入點，線上開通“碼上監(jiān)督”渠道，實現(xiàn)“信、訪、電、網(wǎng)”四位一體監(jiān)督渠道，并在項目部、案場、物業(yè)服務(wù)中心等項目一線全面推行廉潔監(jiān)督卡制度，發(fā)放監(jiān)督卡50余份，有效強(qiáng)化對干部員工“八小時外”的監(jiān)督管理，建立“小微權(quán)力”整治清單，加強(qiáng)宣貫和提醒，杜絕風(fēng)險隱患。二是在監(jiān)督深度上，在節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點向100余家供應(yīng)商、合作方一對一發(fā)送廉潔提醒短信，暢通監(jiān)督渠道，構(gòu)建內(nèi)外協(xié)同的監(jiān)督體系，并向商戶、供應(yīng)商發(fā)放《廉潔合作情況調(diào)查問卷》157份，通過供應(yīng)商的反饋結(jié)果，全方位了解商戶廉潔合作情況，保障公司利益和員工、商戶的合法權(quán)益，通過相互監(jiān)督，共同構(gòu)建“親清”關(guān)系，營造公平、公正、透明、健康的合作環(huán)境。 二、主要成效 （一）突出關(guān)鍵少數(shù)，拓展監(jiān)督“點與面”。圍繞核心環(huán)節(jié)，搭建“三書一畫像一檔案”即簽署黨建工作責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，更新廉政檔案，繪制“政治畫像”的廉潔共筑體，緊盯重點人群履職盡責(zé)。全年先后組織簽訂責(zé)任書68份、對5名公司領(lǐng)導(dǎo)人員精準(zhǔn)繪制“政治畫像”，建立更新廉潔檔案8份，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，由“點”至“面”實現(xiàn)全面監(jiān)管。 （二）運用四種形態(tài)的前兩種，把握監(jiān)督“前與后”。常態(tài)化廉潔教育，融合嚴(yán)管厚愛、激勵約束并重；精準(zhǔn)運用四種形態(tài)的前兩種，堅持教育在先，抓早抓小、防微杜漸，既查問題又析根源。全年共參與列席“三重一大”會議68場次，監(jiān)督“三重一大”事項135項，出具黨風(fēng)廉政意見回復(fù)32份，針對苗頭性問題，及時開展提醒談話20余人次，對可能存在的風(fēng)險點精準(zhǔn)“把脈問診”，談深談透、監(jiān)督到位，把規(guī)矩立在明處、把“紅燈”亮在前頭。 （三）統(tǒng)籌各類監(jiān)督，聯(lián)動監(jiān)督“內(nèi)與外”。實現(xiàn)監(jiān)督制度體系化，進(jìn)一步補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞，健全完善內(nèi)控制度6項，構(gòu)建“責(zé)任—整改—考核—問責(zé)”閉環(huán)機(jī)制；實現(xiàn)監(jiān)督領(lǐng)域系統(tǒng)化，緊扣 ……（未完，全文共3631字，當(dāng)前只顯示2017字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2024年度黨風(fēng)廉政工作情況的報告） 上一篇：2024年度黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況的報告 下一篇：在2024年全市“15分鐘社區(qū)生活圈”行動工作推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 述廉報告 工作總結(jié) 工作匯報 |