| 標(biāo)題：在2024年全市防范化解勞資糾紛工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 |
| 在2024年全市防范化解勞資糾紛工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **區(qū)聚力推動(dòng)勞動(dòng)保障矛盾糾紛預(yù)防調(diào)處工作機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持監(jiān)督監(jiān)管、_機(jī)制、處理流程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)協(xié)同探索發(fā)力，有力促進(jìn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛源頭預(yù)防和有效化解。**區(qū)先后榮獲“**省保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)集體”“**省保障農(nóng)民工工資支付工作表現(xiàn)突出集體”“**省縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升重點(diǎn)推進(jìn)城市”等榮譽(yù)。 創(chuàng)新監(jiān)管方式，織密勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)。一方面，線上全程監(jiān)管。創(chuàng)新建立“**區(qū)在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)人社及各行業(yè)主管部門與發(fā)改、工信、行政審批等部門信息共享，全區(qū)所有在建項(xiàng)目開(kāi)工即納入平臺(tái)監(jiān)管，對(duì)在建項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全程實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，推動(dòng)農(nóng)民工工資專用賬戶、人工費(fèi)按月?lián)芨丁?shí)名制管理等保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)。另一方 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略612字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 強(qiáng)化法治宣傳，營(yíng)造和諧勞動(dòng)氛圍。其一，開(kāi)展專題培訓(xùn)活動(dòng)。定期組織面向用人單位的勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)講座，詳細(xì)解讀《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等重要法律法規(guī)，明確用人單位在勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的法律責(zé)任與義務(wù)，引導(dǎo)用人單位依法依規(guī)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年以來(lái)，已舉辦各類專題培訓(xùn)10余場(chǎng)次，覆蓋企業(yè)300余家。其二，深入工地一線宣傳。組織勞動(dòng)保障監(jiān)察員、志愿者深入在建工程項(xiàng)目工地，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、設(shè)立咨詢臺(tái)、舉辦現(xiàn)場(chǎng)答疑會(huì)等形式，向農(nóng)民工普及勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)知識(shí)，重點(diǎn)講解如何簽訂勞動(dòng)合同、遭遇欠薪如何_等實(shí)用內(nèi)容，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。累計(jì)發(fā)放宣傳資料5000余份，解答農(nóng)民工咨詢800余人次。其三，創(chuàng)新宣傳載體形式。利用新媒體平臺(tái)如微信公眾號(hào)、抖音短視頻等，制作并發(fā)布一系列勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳短視頻、動(dòng)漫等，以通俗易懂、生動(dòng)有趣的方式向廣大勞動(dòng)者和用人單位傳播勞動(dòng)保障知識(shí)。同時(shí)，在電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等傳統(tǒng)媒體開(kāi)設(shè)勞動(dòng)保障專欄，定期報(bào)道勞動(dòng)保障工作動(dòng)態(tài)、典型案例等，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持勞動(dòng)保障工作的良好氛圍。 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)法服務(wù)水平。一方面，充實(shí)專業(yè)執(zhí)法力量。通過(guò)公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)等方式，選拔一批具有法律、勞動(dòng)保障等專業(yè)背景的高素質(zhì)人才充實(shí)到勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍中，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織參加法律法規(guī)學(xué)習(xí)、執(zhí)法技能培訓(xùn)、案例分析研討等活動(dòng)，不斷提升執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。另一方面，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督考核。建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為、執(zhí)法程序、執(zhí)法效果等進(jìn)行全程監(jiān)督，確保執(zhí)法公正、規(guī)范、合法。制定詳細(xì)的執(zhí)法考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將案件辦理質(zhì)量、投訴舉報(bào)處理滿意度、執(zhí)法效率等指標(biāo)納入考核范圍，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的執(zhí)法人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在違規(guī)執(zhí)法行為的人員進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，激勵(lì)執(zhí)法人員積極履行職責(zé)，提升服務(wù)質(zhì)量。 深化數(shù)據(jù)應(yīng)用，增強(qiáng)監(jiān)管服務(wù)效能。一是完善數(shù)據(jù)采集機(jī)制。進(jìn)一步拓展勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)采集渠道，除了現(xiàn)有在建項(xiàng)目信息、農(nóng)民工工資支付數(shù)據(jù)等，增加對(duì)用人單位勞動(dòng)用工備案信息、社會(huì)保險(xiǎn)繳 ……（未完，全文共2643字，當(dāng)前只顯示1590字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市防范化解勞資糾紛工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：市政府辦公室工作總結(jié) 下一篇：在自然資源廳機(jī)關(guān)黨支部新質(zhì)生產(chǎn)力專題研討交流會(huì)上的發(fā)言 相關(guān)欄目：司法 會(huì)議發(fā)言 |