| 標(biāo)題：國(guó)企書(shū)記2024年度抓基層黨建述職報(bào)告 |
| 國(guó)企書(shū)記2024年度抓基層黨建述職報(bào)告 一、黨建工作開(kāi)展情況 （一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)，在把關(guān)定向上壓緊壓實(shí)責(zé)任。一是落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。作為黨委書(shū)記，我始終牢記黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，全年共主持召開(kāi)黨委會(huì)議**次，專(zhuān)題研究黨建工作**次。其他班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)分工范圍內(nèi)的黨建工作。針對(duì)公司機(jī)構(gòu)改革后出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)對(duì)黨建工作進(jìn)行專(zhuān)題研究和部署。二是從嚴(yán)督導(dǎo)黨員干部。緊盯生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，制定年度監(jiān)督計(jì)劃，把黨建工作納入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核體系中，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。年內(nèi)累計(jì)開(kāi)展黨建督導(dǎo)**次，發(fā)現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題**個(gè)，均已整改完成。積極開(kāi)展黨建先鋒行活動(dòng)，組織各級(jí)黨組織和廣大黨員圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)等方面開(kāi)展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)**余次，助力企業(yè)中心工作順利開(kāi)展。 （二）堅(jiān)持思想 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略673字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、工作中存在的問(wèn)題 （一）發(fā)揮黨建引領(lǐng)仍有不足。雖然公司黨委在提升黨建工作質(zhì)量方面做了大量工作，但依然存在一些問(wèn)題：一是黨建工作融入中心工作不夠深入。盡管我們?cè)O(shè)立了某些創(chuàng)新工作室和專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，但它們大多停留在比拼貢獻(xiàn)和進(jìn)度層面上，未能真正實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)營(yíng)工作的深度融合；二是黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理機(jī)制不夠完善。目前公司的董事會(huì)尚未明確設(shè)立專(zhuān)門(mén)的黨建委員會(huì)，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得不到充分體現(xiàn)；三是黨建品牌創(chuàng)建工作成效不夠顯著。面對(duì)新時(shí)代黨員及員工的思想多元化需求，我們的黨建品牌影響力有所不足。四是紀(jì)檢監(jiān)督賦能治理效能不夠突出。紀(jì)委辦公室承擔(dān)著日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等職責(zé)，但在聚焦公司發(fā)展戰(zhàn)略方向、推動(dòng)管理提升等方面的職能作用發(fā)揮還不夠充分。 （二）落實(shí)制度規(guī)定仍有差距。一個(gè)健全的黨組織體系對(duì)于保證黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署貫徹落實(shí)至關(guān)重要。然而，在實(shí)際工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：一是黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位。黨課質(zhì)量參差不齊、政治學(xué)習(xí)形式單一枯燥、作答式交流相對(duì)固化等問(wèn)題仍然存在；二是組織生活會(huì)質(zhì)量不高。特別是在批評(píng)和自我批評(píng)方面，往往存在著避重就輕、淺嘗輒止甚至空泛表態(tài)的問(wèn)題；三是黨員教育管理制度化程度不高。對(duì)于黨員的管理主要是通過(guò)每月一次的支部大會(huì)來(lái)完成的，而對(duì)于先進(jìn)事跡的宣傳和優(yōu)秀典型的表彰往往做得不夠突出；四是黨建促發(fā)展的效果不夠明顯。對(duì)于如何更好地將黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，還缺乏更加系統(tǒng)和深入的思考。這些問(wèn)題一定程度上制約了基層黨組織功能的充分發(fā)揮 （三）黨組織規(guī)范化建設(shè)仍有提升空間。近年來(lái)，公司在推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)過(guò)程中取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)黨組織的要求相比仍有一定差距：一是基礎(chǔ)黨務(wù)工作有待加強(qiáng)。例如，在“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本制度的落實(shí)過(guò)程中存在時(shí)松時(shí)緊的情況；二是黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提高�；鶎狱h支部書(shū)記普遍年齡偏大、文化水平較低，面對(duì)新時(shí)代黨員及員工多樣化的思想動(dòng)態(tài)缺乏有效的引導(dǎo)方法；三是黨建活動(dòng)載體不夠豐富。當(dāng)前公司的黨建活動(dòng)主要以會(huì)議形式為主，而其他形式的活動(dòng)如座談會(huì)、志愿服務(wù)等相對(duì)較少；四是智慧黨建平臺(tái)建設(shè)尚未啟動(dòng)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，智慧黨建已經(jīng)成為推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。然而，目前公司在該方面的建設(shè)和應(yīng)用還處于初始階段 三、下一步工作思路和措施 （一）突出政治建設(shè)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。提升政治站位，確保黨的方針政策在公司得到執(zhí)行。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治能力；強(qiáng)化班子政治建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用；利用巡察整改提升黨建工作。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，黨委要落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，定期研究黨建工作問(wèn)題�；鶎狱h組織書(shū)記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任到人；紀(jì)委辦公室要加強(qiáng)對(duì)巡察整改的監(jiān)督，確保整改工作落實(shí)到位。 （二）深化巡察整改，在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)項(xiàng)小組，制定《整改方案》并建立整改臺(tái)賬，以解決上次巡察反饋的問(wèn)題。將繼續(xù)推進(jìn)整改工作，確保問(wèn)題得到實(shí)質(zhì)性解決，并完善長(zhǎng)效機(jī)制。為鞏固巡察成果，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立標(biāo)本兼治的 ……（未完，全文共2908字，當(dāng)前只顯示1750字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)企書(shū)記2024年度抓基層黨建述職報(bào)告） 上一篇：市工商局2024年度書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告 下一篇：在2024年青年干部座談會(huì)上的講話(huà)提綱 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話(huà) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專(zhuān)題 述職報(bào)告 |