| 標(biāo)題：在2024年全市社區(qū)黨組織建設(shè)推進會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全市社區(qū)黨組織建設(shè)推進會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **縣堅持以社區(qū)黨組織建設(shè)為關(guān)鍵，以聯(lián)合共建為主線，以解決突出問題為突破口，探索以黨建帶社建的“123456”工作法，嚴(yán)密治理體系、健全責(zé)任體系、強化服務(wù)體系、完善保障體系，不斷提升社區(qū)黨組織引領(lǐng)基層治理和服務(wù)群眾的能力，積極構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享的城市黨建新格局。 一、聚焦一個核心，立體聯(lián)動聚合力 **縣始終把規(guī)劃引領(lǐng)、制度先行作為推進城市基層治理的“先手棋”，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各方協(xié)同、有序推進的工作格局，以上率下統(tǒng)籌城市基層黨建引領(lǐng)基層治理。建立領(lǐng)導(dǎo)機制。為深入推進黨建引領(lǐng)基層治理，完善黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)_和協(xié)調(diào)機制。在縣委黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)縣黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制，印發(fā)《**縣黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機制工作規(guī)則》，明確3個部分9項內(nèi)容，結(jié)合各部門職責(zé)，逐項細(xì)化工作措施，著力破除一批機制障礙、政策壁壘，切實解決基層治理堵點痛點。健全共治體系。開展城市黨建與行業(yè)系統(tǒng)黨建“雙融”工程，29個社區(qū)黨組織與142家機關(guān)企事業(yè)單位、17家非公企業(yè)和社會組織黨組織成立“聯(lián)合黨委”，簽訂“一書三單”共建協(xié)議，共同打造愛心積分超市、圖書閱覽室等服務(wù)設(shè)施，組織黨群議事160余場次，收集解決居民“訂單”600余個。完善共建單位和在職黨員到社區(qū)“雙報到、雙報 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略977字，正式會員可完整閱讀）…… 三、建強三支隊伍，齊抓共管解民憂 **縣圍繞培優(yōu)育好黨員隊伍、抓實在職黨員隊伍、建強用好志愿隊伍，全面夯實黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的人力基礎(chǔ)。選優(yōu)配強社區(qū)班子。出臺《**縣推進社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化建設(shè)實施方案》，全縣29個社區(qū)共有社區(qū)工作者249人，其中，社區(qū)“兩委”干部213人。集中開展清查規(guī)范借（抽）調(diào)社區(qū)工作者專項整治，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門抽調(diào)社區(qū)干部全部責(zé)令退回原社區(qū)，杜絕借（抽）調(diào)社區(qū)工作者現(xiàn)象發(fā)生。全面推行“導(dǎo)師幫帶制”，采取集中專題培訓(xùn)、靶向培訓(xùn)及示范觀摩培訓(xùn)等方式，全面提升社區(qū)黨員能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，開展集中學(xué)習(xí)并組織社區(qū)書記赴銀川、成都等地觀摩學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，提升社區(qū)治理能力。抓實在職黨員隊伍。全面落實在職黨員“雙報到、雙報告”機制，組織在職黨員到社區(qū)報到，開展在職黨員“四融入”“四個一”活動，通過認(rèn)領(lǐng)微心愿、開展志愿服務(wù)、認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位等，2100余名在職黨員“認(rèn)領(lǐng)”群眾“微心愿”3800余個，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位312個，開展志愿服務(wù)1．2萬場次，幫助解決群眾身邊的操心事揪心事煩心事1300余件。建強志愿服務(wù)隊伍。以發(fā)揮優(yōu)勢為引領(lǐng)，堅持把志愿服務(wù)活動與文明實踐活動有機結(jié)合，深入挖掘社區(qū)的服務(wù)力量和資源，精心培育一批辨識度高、生命力強的宣傳文化志愿服務(wù)特色品牌，總結(jié)宣傳、扶持培育城關(guān)鎮(zhèn)明珠社區(qū)“紅馬甲”志愿幫扶活動、鑫盛社區(qū)“創(chuàng)客空間”“四點半”課堂、西街社區(qū)日間照料中心、和平社區(qū)“一鍵式呼叫系統(tǒng)”等志愿服務(wù)項目，帶動更多志愿服務(wù)品牌化、長效化、常態(tài)化。 四、夯實四個基礎(chǔ)，資源下沉強保障 **縣突出抓基層打基礎(chǔ)，持續(xù)提升社區(qū)黨組織基礎(chǔ)保障能力。落實基本保障。建立健全薪酬補貼機制，確定基本補貼、崗位補貼、學(xué)歷補貼、星級補貼等，全面提高社區(qū)工作者補貼，其中最高補貼每月5050元、最低4050元；建立社區(qū)黨務(wù)工作者津貼，每月分別為優(yōu)秀、稱職等次發(fā)放津貼400元、200元，激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)激情。加大資金投入。強化社區(qū)黨組織基礎(chǔ)保障，全面落實每個社區(qū)每年12萬元基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費、每年3萬元—5萬元為民服務(wù)專項經(jīng)費，積極推動落實每個網(wǎng)格3000元工作經(jīng)費，確保社區(qū)黨組織有經(jīng)費、有資源、有能力辦事服務(wù)。強化陣地建設(shè)。全縣打造1000平方米的黨群服務(wù)中心14個，太西社區(qū)將陣地搬遷至頤民苑小區(qū)，解決原有陣地面積小的問題，方便就近服務(wù)安置移民；明月社區(qū)打造黨群服務(wù)中心綜合性數(shù)字化服務(wù)陣地，配套打造AI數(shù)字黨建品牌墻、老黨員工作室等；康湖社區(qū)、新世紀(jì)社區(qū)利用社區(qū)零散陣地打造網(wǎng)格黨群服務(wù)站，凝聚企事業(yè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等力量，組成可滿足居民不同服務(wù)需求的合作團隊，以“公益＋低償＋市場”的方式，為居民提供更專業(yè)化、品質(zhì)化的社區(qū)服務(wù)。推進擴能減負(fù)。認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)《關(guān)于規(guī)范城鄉(xiāng)社區(qū)組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項的實施意見》，精簡城鄉(xiāng)社區(qū)工作機制和牌子以及城鄉(xiāng)社區(qū)出具證明事項，通過實地走訪、座談交流等形式，對全縣144個行政村和29個社區(qū)進行全覆蓋專項督導(dǎo)調(diào)研。截至目前，全縣已清理證明事項72項，保留13項證明，清理對外掛牌428個，摘除內(nèi)部上墻制度800個。 五、聚焦五大創(chuàng)新，激發(fā)活力添動能 **縣秉持敢為人先的探索精神，在城市基層治理領(lǐng)域持續(xù)推陳出新，為傳統(tǒng)治理模式注入全新活力，增添澎湃發(fā)展動能。創(chuàng)新智慧治理平臺搭建。積極引入前沿科技，投入專項資金研發(fā)專屬城市基層治理智慧系統(tǒng)。整合網(wǎng)格數(shù)據(jù)、居民信息、服務(wù)記錄等多元內(nèi)容，搭建起可視化數(shù)據(jù)大屏，實現(xiàn)對各社區(qū)實時動態(tài)的一目了然掌控。居民通過手機端小程序一鍵報修、一鍵求助、一鍵反饋意見，系統(tǒng)智能派單至對應(yīng)網(wǎng)格人員，從問題上報到處置反饋，全程限時跟蹤、留痕記錄，極大縮短辦事周期，如和平社區(qū)居民家中水管破裂，線上報修后20分鐘內(nèi)維修人員便上門搶修，讓“數(shù)據(jù)跑路”高效替代“群眾跑腿”。創(chuàng)新鄰里互助自治模式。在多個社區(qū)試點推行“鄰里守望相助計劃”，以樓棟為單位組建鄰里互助小組，推選熱心、有威望的居民擔(dān)任組長。小組成員間互留聯(lián)系方式，日常分享生活物資、幫忙照顧老人小孩、代收快遞等，在傳統(tǒng)社區(qū)關(guān)系基礎(chǔ)上編 ……（未完，全文共5273字，當(dāng)前只顯示2538字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市社區(qū)黨組織建設(shè)推進會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年全市第四季度_工作分析研判會上的主持詞 下一篇：市場監(jiān)管局黨組2024年青年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |