| 標(biāo)題：紀(jì)檢工作專題匯報(bào) |
| 紀(jì)檢工作專題匯報(bào) 市委第 巡察組： 按照市委第 巡察組要求，現(xiàn)就紀(jì)檢工作主要情況匯報(bào)如下： 一、2023年以來(lái)完成的主要工作及成效 （一）加強(qiáng)政治建設(shè)，筑牢思想根基 加強(qiáng)政治建設(shè)，筑牢思想根基，是確保黨組織和黨員干部始終保持正確政治方向、高效履行職責(zé)使命的關(guān)鍵所在。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，深化思想武裝。始終堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，打牢黨員干部的思想根基。通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)會(huì)、研討會(huì)、讀書會(huì)等多種形式，深入研讀黨的理論著作和重要講話精神，確保每位黨員干部都能深刻領(lǐng)會(huì)其核心要義和實(shí)踐要求。二是堅(jiān)持黨的政治建設(shè)首位，確保政治方向正確。始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治貫穿到工作全過(guò)程。通過(guò)定期組織黨員大會(huì)、支部委員會(huì)等會(huì)議，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)并堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市的重要決策部署，確保黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決策部署在本單位得到全面貫徹執(zhí)行。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來(lái)抓。通過(guò)組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和規(guī)矩，明確政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體要求和重要意義。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督和管理，確保黨員干部始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。2023年至今，我單位黨員干部立足崗位，嚴(yán)守黨章黨紀(jì)，未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。 （二 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1090字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）履行主體責(zé)任，抓好廉政建設(shè) 履行主體責(zé)任，狠抓廉政建設(shè)，是確保單位健康穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，與業(yè)務(wù)工作深度融合。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐和保障，堅(jiān)持將其與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，確保兩者相互促進(jìn)、共同提升。經(jīng)常性分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，查找存在的問(wèn)題和不足，研究制定針對(duì)性的整改措施，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。二是“一把手”親自抓，落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)。作為單位主要負(fù)責(zé)人，“一把手”認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自過(guò)問(wèn)、親自部署、親自推動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)紀(jì)檢工作專題會(huì)議，研究部署紀(jì)檢工作的重點(diǎn)任務(wù)，明確工作方向和目標(biāo)，確保各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)。三是簽訂目標(biāo)責(zé)任書，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。每年召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，支部書記帶頭與班子成員、科室負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。四是班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)談心談話。班子成員在認(rèn)真履行本職工作職責(zé)的同時(shí)，積極履行“一崗雙責(zé)”，與分管科室人員經(jīng)常性開(kāi)展談心談話，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題，增強(qiáng)了干部的凝聚力和向心力，有效防范了廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。 二、存在主要問(wèn)題及原因 （一）主體責(zé)任落實(shí)不夠到位 班子認(rèn)真履職盡責(zé)，“一把手”嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但仍存在一些不足。一是政治站位有時(shí)不夠高，對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重大意義認(rèn)識(shí)不夠深、把握不夠準(zhǔn)，重業(yè)務(wù)輕紀(jì)檢，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作干好就算好領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)紀(jì)檢工作認(rèn)識(shí)有偏差，紀(jì)委指出問(wèn)題就整改問(wèn)題，沒(méi)有指出就代表沒(méi)有問(wèn)題，擔(dān)心嚴(yán)管可能會(huì)影響同志們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，存在僥幸心理，認(rèn)為一些苗頭性、傾向性問(wèn)題不會(huì)發(fā)展成大問(wèn)題，不會(huì)對(duì)單位造成大影響，從而選擇睜只眼閉只眼。二是支部主體責(zé)任扛得不夠牢，工作緊一陣松一陣，存在“文件一發(fā)了之”、“會(huì)議一開(kāi)了之”的現(xiàn)象。落實(shí)上級(jí)制度有差距，重形式多、重實(shí)效少，對(duì)于某幾項(xiàng)工作僅僅簡(jiǎn)單翻閱相關(guān)文件，未認(rèn)真研究部署相關(guān)工作，研究謀劃不深入，跟進(jìn)督導(dǎo)不及時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不到位。三是工作思路不夠?qū)�，�?chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在工作中，部分班子成員有時(shí)會(huì)因?yàn)樗季S定勢(shì)而缺乏創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致工作方法和思路不夠新穎。例如，在處理某個(gè)工作任務(wù)時(shí)，部分班子成員因?yàn)榱?xí)慣了傳統(tǒng)的工作方法，而沒(méi)有嘗試采用新的方法和思路，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，導(dǎo)致工作效果不夠理想。 （二）內(nèi)部管理監(jiān)督不夠有力 機(jī)關(guān)內(nèi)部管理監(jiān)督有時(shí)不夠嚴(yán)格，日常監(jiān)督不夠強(qiáng)化，還需進(jìn)一步整改。一是抓管理時(shí)緊時(shí)松，缺乏持之以恒的韌勁。在紀(jì)律方面自覺(jué)不自覺(jué)地放松了要求，在思想和行為上沒(méi)有時(shí)時(shí)嚴(yán)格檢視排查，在一些小節(jié)問(wèn)題上缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，管黨治黨動(dòng)真碰硬不夠，對(duì)于苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做得不夠，對(duì)少數(shù)黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，不看不管不問(wèn)，教育不夠及時(shí)，存在把小病拖成大病的風(fēng)險(xiǎn)。二是機(jī)關(guān)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)不夠扎實(shí)，配備不夠精，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作同志管理不夠大膽，不愿得罪人，擔(dān)心嚴(yán)格要求傷感情，求穩(wěn)怕亂，監(jiān)督意識(shí)不夠，依靠上級(jí)監(jiān)督多，自我主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題少。偶爾向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)備情況不夠及時(shí)，溝通協(xié)調(diào)有時(shí)不夠主動(dòng)，工作進(jìn)度報(bào)告不夠及時(shí)，事前、事后雙報(bào)備制度偶爾存在履行不夠到位的現(xiàn)象。三是少數(shù)黨員干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)有差距，片面認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察是宣傳教育科的事，是聯(lián)絡(luò)員的事，只要自己不犯錯(cuò)，就與自己關(guān)系不大，思想上不夠重視，有時(shí)配合不夠積極，依靠派出紀(jì)檢監(jiān)察組被動(dòng)監(jiān)督多、主動(dòng)監(jiān)督少，工作推一推才動(dòng)一動(dòng)，對(duì)自我監(jiān)督的認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。 （三）黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠深入 我室堅(jiān)決貫徹落實(shí)_及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但仍需進(jìn)一步改進(jìn)。一是警示教育開(kāi)展不夠經(jīng)常，以案促改不到位，開(kāi)展警示教育采取的方式方法相對(duì)單一，多數(shù)通過(guò)開(kāi)會(huì)傳達(dá)上級(jí)通報(bào)以及看視頻等方式進(jìn)行，黨員干部在一定程度上被動(dòng)學(xué)習(xí)，看似集體學(xué)習(xí)、培訓(xùn)都參加了，多為走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有真正入腦入心、凝心聚魂，學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高，不能嚴(yán)格完全意識(shí)到危害性，不能真正把黨的紀(jì)律內(nèi)化于心、外化于行。以案促改存在“一刀切”，不能根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重性、典型性等實(shí)際情況、明確不同形態(tài)開(kāi)展“一案一整改”的范圍和形式，不能及時(shí)有效的作出整改。二是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育沒(méi)有充分考慮到黨員干部所處崗位、地域、自身年齡閱歷、接受能力存在的差異，“一鍋菜招待百家客”，沒(méi)有做好分層分類指導(dǎo)、因材施教，尤其是對(duì)于年輕干部，沒(méi)有充分考慮其閱歷不深、經(jīng)驗(yàn)不足、理論功底尚淺等特點(diǎn)，不能做到通俗解讀。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求規(guī)定動(dòng)作多，自選動(dòng)作少，一定程度上存在等靠要思想，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性，認(rèn)為清廉建設(shè)是“軟任務(wù)”,思想上不重視甚至輕視忽視，沒(méi)有站在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)**實(shí)踐的高度來(lái)認(rèn)識(shí)清廉**建設(shè)的戰(zhàn)略意義，僅僅當(dāng)作一般性工作來(lái)推動(dòng)。對(duì)清廉建設(shè)工作認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)單化、片面化、混同化的傾向，走出去學(xué)習(xí)典型先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)少，缺乏與其他單位溝通交流、共享共建的意識(shí)。四是雖然在任前和節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展談心談話，但是不夠細(xì)致、經(jīng)常，談話形式與 ……（未完，全文共5887字，當(dāng)前只顯示2835字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏紀(jì)檢工作專題匯報(bào)） 上一篇：培訓(xùn)交流發(fā)言稿：推進(jìn)基層社會(huì)治理創(chuàng)新 共筑和諧穩(wěn)定的社會(huì)基石 下一篇：新任職干部集體廉政談話稿 相關(guān)欄目：紀(jì)檢講話 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |