| 標題：區(qū)委關于后進基層黨組織整頓工作情況的報告 |
| 區(qū)委關于后進基層黨組織整頓工作情況的報告 市委組織部： 區(qū)按照省市關于做好軟弱渙散基層黨組織整頓提高工作的要求，在“三分類三分級”的基礎上，我區(qū)全面摸排、認真核查，確定了34個軟弱渙散黨組織作為集中整頓對象，其中：村黨組織17個，占農(nóng)村黨組織總數(shù)的10.43％；社區(qū)黨組織3個，占社區(qū)黨組織總數(shù)的8.33％；機關4個，非公企業(yè)6個，學校和醫(yī)院各1個，社會組織2個，所占比例均分別達到5％以上。目前，全部軟弱渙散黨組織均針對問題完成整頓提高。 一、加強組織領導，確保整頓“有力” 一是組建領導小組。區(qū)委成立由區(qū)委書記任組長的軟弱渙散基層黨組織整頓提高工作領導小組，由組織部長任副組長，由區(qū)群教辦（區(qū)委組織部）具體統(tǒng)籌實施。全區(qū)各級黨（工）委高度重視，把整頓軟弱渙散基層黨組織工作作為“一把手”工程，層層成立整頓工作領導小組，制定細化整頓工作方案，迅速啟動、強力推進整頓提高工作。 二是實行包保制度。按照與分管工作相近的原則，對軟弱渙散、問題突出的黨組織，由全區(qū)16名縣級以上領導干部掛帥督導，指導、督促開展整治工作。同時，每一個后進黨組織均確定1個聯(lián)系部門、1名“第一書記”（黨建指導員）聯(lián)系指導，做到“多管齊治”，確保整頓力度。對整頓達不到要求的，后進不“銷號”，包保領導不得撤離，確保整頓一個、轉化一個，轉化一個、鞏固一個，鞏固一個、提高一個。 三是強化責任落實 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略985字，正式會員可完整閱讀）…… （二）強化組織建設。針對班子不團結、組織制度形同虛設、不開展黨組織活動問題，組織后進黨組織提前開展學習教育、提前查擺問題、提前交心談心、提前開展批評與自我批評，真正達到了統(tǒng)一思想、改進作風、增進團結的效果。涪江花園社區(qū)黨委老年協(xié)會黨支部通過每季度設立1個黨員活動日，召開老黨員聯(lián)系會豐富黨員的組織生活；城南小學黨支部組建“創(chuàng)建學習型黨組織”活動領導小組，開展了“六個堅持”教育活動。目前，涉及此問題的13個后進黨組織已全部正常發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)新設置整合基層黨組織資源，實現(xiàn)組織共建、黨員共助、要素共享，加速推進后進黨組織的整頓提升。通過以強帶弱、以大帶小方式，組建了3個聯(lián)合黨支部。 （三）集中全域培訓。針對組織制度形同虛設、不開展黨組織活動的黨組織，通過采取書記講黨課、觀看群眾路線教育專題片等形式，開展認責承諾、亮牌示范、志愿服務等活動。同時，按照“分級負責、分類組織”的原則認真組織全區(qū)基層黨組織書記專題培訓。區(qū)委對398名村（社區(qū)）“兩委”帶頭人進行了專題集中培訓，各級黨組織完成了對650余名村、社區(qū)黨組織班子成員、48名學校黨組織書記、13名醫(yī)院黨組織書記、100名“兩新組織”黨組織書記的專題培訓工作。涉及此問題的11個黨支部黨員干部隊伍素質(zhì)得到整體提升，并嚴格落實了組織制度，按要求定期開展黨組織活動。 （四）落實基層保障。一是提高辦公經(jīng)費標準，全區(qū)在上半年村、社區(qū)辦公經(jīng)費2萬元的基礎上，從今年7月1日起，村、社區(qū)辦公經(jīng)費已分別按照5.4萬元／年和3萬元／年執(zhí)行，學校、醫(yī)院等行業(yè)系統(tǒng)基層黨組織活動經(jīng)費已按要求列入部門（單位）綜合預算。二是落實干部報酬待遇，2013年大幅提升村（社區(qū)）干部待遇報酬，社區(qū)書記、主任、專職工作者報酬分別達到2400元／月、2200元／月、2000元／月，村書記、主任、文書報酬分別達到1000元／月、900元／月、800元／月，進一步明確了城市社區(qū)與農(nóng)村社區(qū)三職干部享受同等待遇，并逐步建立穩(wěn)定的增長機制。三是落實服務陣地，全區(qū)在對基層組織調(diào)查摸底的基礎上，區(qū)委、區(qū)府列出了2年達標升級計劃，今年建齊村、社區(qū)活動陣地，明年要全面達標升級，此項工作已向省發(fā)改委爭取項目資金800萬元。各級也通過財政補助、向上爭取、鎮(zhèn)村自籌等方式加快無村級組織活動場所的8個后進村黨支部陣地建設。永興鎮(zhèn)界牌村通過多方籌措資金11萬元完成了120平方米村級活動中心建設。今年全區(qū)解決30個村（社區(qū)）組織活動場所，其中涉及后進黨組織的8個村，已完成建設的有4個，其余4個正按期推進。四是壯大村級組織財力，推廣“杉樹村”辦田耦基地、養(yǎng)殖基地經(jīng)驗，大力推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。*鄉(xiāng)*村成功引進齊全種豬場，采取村集體與企業(yè)聯(lián)辦的方式，每年可實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入15萬元；*鎮(zhèn)*村引進葫蘆山中藥材種植基地，成功的流轉土地300余畝，土地流轉租租金近15萬元。 （五）規(guī)范制度執(zhí)行。針對后進黨支部各項規(guī)章制度不健全的問題，著力推進基層黨組織制度化和規(guī)范化建設。村級黨組織重點建立和完善了“三會一課”、“四議兩公開一監(jiān)督”、村務公開、三資管理、村規(guī)民約、村干部“坐班制”等相關制度；街道社區(qū)黨組織重點建立健全了轄區(qū)單位定期聯(lián)系會議制度、社區(qū)干部錯時上下班、節(jié)假日值班、管理網(wǎng)格化等制度；機關黨組織進一步建立健全了區(qū)級領導干部“七聯(lián)”機制、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部六到村組》、《機關干部管理辦法》等聯(lián)系服務群眾制度；非公有制經(jīng)濟和新社會組織黨組織重點建立健全發(fā)展黨員責任制度、定期學習制度、職工評議黨員制度等相關制度；醫(yī)院、學校黨組織重點建立健全了黨支部工作制度。目前，各后進黨組織建立健全制度80余個。龍鳳鎮(zhèn)天星壩社區(qū)建立和完善了“三定一包”（包案領導，定承辦人、定責任、定辦理時限）制度、初信初訪工作制度，著力解決_定問題；區(qū)檔案局黨支部建立健全《領導班子集中學習制度》、《領導班子民主生活會制度》等黨支部規(guī)章制度。 （六）真招結對幫扶。結合“雙聯(lián)”、“雙報到”等活動，對后進黨組織通過市縣領導掛點、部門結對的“2＋1”形式組織進行集中幫扶，并建立結對幫扶臺賬。注重安排黨群部門聯(lián)“弱村”、經(jīng)濟部門聯(lián)“窮村”。34個部門（單位）充分發(fā)揮在政策、資金、技術、信息、項目等方面的優(yōu)勢，推動后進黨組織扎實開展整改落實，實現(xiàn)全部晉位升級。市縣級領導以及各部門先后為后進村黨支部引進落實幫扶項目10余個，協(xié)調(diào)落實項目資金120萬余元，扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地17個；協(xié)助社區(qū)解決社會治安問題32余件，幫助“兩新”組織、學院和醫(yī)院建立健全 ……（未完，全文共4610字，當前只顯示2561字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委關于后進基層黨組織整頓工作情況的報告） 上一篇：探尋體育賽事的法律屬性 下一篇：街道2025年普法與依法治理工作要點 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 組工 組織講話 黨會報告 工作總結 工作匯報 |