| 標(biāo)題：在2024年國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型工作推進(jìn)會(huì)上的講話提綱 |
| 在2024年國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型工作推進(jìn)會(huì)上的講話提綱 同志們： 深化國有企業(yè)改革，是進(jìn)一步全面深化改革的重要內(nèi)容，也是國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的關(guān)鍵所在。黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)國資國企深化改革進(jìn)一步作出重大部署，提出了一系列新的要求，要樹牢改革意識(shí)、扛牢改革責(zé)任，堅(jiān)持以改革為動(dòng)力促進(jìn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。今天，組織召開國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型工作推進(jìn)會(huì)，主題就是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、_總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，落實(shí)好省委、市委全會(huì)工作安排，深化國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型，為高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)動(dòng)能。在此，我想就國企深化改革講以下幾點(diǎn)意見： 第一，聚焦總體目標(biāo)，始終保持國企改革的戰(zhàn)略定力和攻堅(jiān)態(tài)勢(shì)。國有企業(yè)地位重要、作用關(guān)鍵、不可替代，是黨和國家的重要依靠力量。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程中，國有企業(yè)必須發(fā)揮更大的作用。更進(jìn)一步說，深化國資國企改革，有助于推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，為推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，在進(jìn)一步深化全面改革新征程上，國資國企改革需要走在前列、爭做示范。作為經(jīng)濟(jì)_改革中的關(guān)鍵一環(huán)，國企改革要按照總體要求，咬定目標(biāo)不放松，保持攻堅(jiān)勢(shì)頭、加快改革進(jìn)度，既立足當(dāng)下又著眼長遠(yuǎn)，乘勢(shì)而上推動(dòng)各項(xiàng)改革工作走深走實(shí)。這里強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)總體要求：一是明目標(biāo)。全面深化改革，不要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略980字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三，持續(xù)推進(jìn)完善，不斷優(yōu)化改革轉(zhuǎn)型方案，提升企業(yè)管理精細(xì)化規(guī)范化水平。圍繞增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力，加強(qiáng)統(tǒng)籌、綜合施策，有效提升企業(yè)管理人員戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感，著力推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)國有經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。一是提升國有企業(yè)核心競爭力。進(jìn)一步梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)板塊，在與相應(yīng)子公司匹配的基礎(chǔ)上，按照業(yè)務(wù)相近原則，整合現(xiàn)有子公司，向主營業(yè)務(wù)集中；進(jìn)一步修訂完善投資管理辦法，強(qiáng)化支持各企業(yè)主業(yè)發(fā)展，嚴(yán)格控制非主業(yè)投資，提升企業(yè)有效投資的質(zhì)量；圍繞“突出實(shí)業(yè)、聚焦主業(yè)、做精一業(yè)”目標(biāo)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)勢(shì)企業(yè)和主業(yè)企業(yè)集中，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，全面梳理分析、平臺(tái)公司所屬企業(yè)情況，采取剝離或以其他方式“清退”非核心主業(yè)，使資源和精力更聚焦于發(fā)展主業(yè)，提振經(jīng)濟(jì)發(fā)展信心。二是提升科學(xué)決策水平。進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)董事會(huì)規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)實(shí)施外部董事制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，有效提升董事會(huì)科學(xué)決策水平。發(fā)揮考核指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，按照適當(dāng)降低財(cái)務(wù)性指標(biāo)比重，增加共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)設(shè)置的原則，充分體現(xiàn)平臺(tái)公司完成重大專項(xiàng)任務(wù)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，按照考核“一企一策，一類一策”導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)年初建賬定目標(biāo)，年中催賬評(píng)述職，年底結(jié)賬抓考核的合理機(jī)制。三是持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞新《公司法》相關(guān)內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，帶動(dòng)國資國企干部隊(duì)伍認(rèn)真鉆研法律條文，持續(xù)提升國資監(jiān)管能力。全面從嚴(yán)治黨，以高標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。守牢安全底線，深入排查治理各類安全隱患，有效防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)，以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展。 第四，強(qiáng)化黨的建設(shè)，補(bǔ)齊補(bǔ)足專業(yè)力量，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。深入學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，貫徹好落實(shí)好黨的二十屆三中全會(huì)精神，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，科學(xué)調(diào)配組織資源，激發(fā)企業(yè)動(dòng)力活力，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一是充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。落實(shí)好黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。完善企業(yè)黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的_機(jī)制，明確企業(yè)黨委（黨組）“議”和“定”的職責(zé)范圍，建立企業(yè)黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營事項(xiàng)清單，實(shí)現(xiàn)治理結(jié)構(gòu)融合、領(lǐng)導(dǎo)_融合、決策機(jī)制融合，切實(shí)把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。二是建立多元化教育培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化政治歷練，把政治訓(xùn)練貫穿企業(yè)干部成長全周期、教育培訓(xùn)全過程，開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治能力提升專題培訓(xùn)，特別是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，確�！邦^雁”不迷航、“掌舵者”不跑偏。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，探索優(yōu)秀年輕干部跨領(lǐng)域、跨企業(yè)、跨層級(jí)交流機(jī)制，為企業(yè)年輕干部強(qiáng)本領(lǐng)、長才干搭建平臺(tái)。三是激發(fā)企業(yè)改革發(fā) ……（未完，全文共4584字，當(dāng)前只顯示2546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型工作推進(jìn)會(huì)上的講話提綱） 上一篇：鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)黨務(wù)“一肩挑”黨建重點(diǎn)工作推動(dòng)會(huì)上的講話 下一篇：學(xué)�！拔鍌�(gè)好”黨支部創(chuàng)建情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 改革 改革開放 |