| 標(biāo)題：市屬國(guó)有企業(yè)關(guān)于2024年落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報(bào) |
| 市屬國(guó)有企業(yè)關(guān)于2024年落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報(bào) 意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家_全。市屬國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，肩負(fù)著重要的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，做好意識(shí)形態(tài)工作意義重大。2024年以來(lái)，*企業(yè)深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和_文化思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央和省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，堅(jiān)決扛穩(wěn)扛牢意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定成效，年度未發(fā)生意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。 一、2024年意識(shí)形態(tài)工作總結(jié) （一）理論學(xué)習(xí)不斷深化。一是深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神。通過(guò)組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、開展交流研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)的重大意義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。全年共組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)*次，其中專題學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神*次，舉辦專題講座*場(chǎng)，參與交流研討的黨員干部達(dá)*人次，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái)，增強(qiáng)了深化改革的責(zé)任感和使命感。二是加強(qiáng)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。全年組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)*次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料*冊(cè)，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入思考、聯(lián)系實(shí)際，不斷提高黨員干部的政治理論水平，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略976字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）分析研判及時(shí)準(zhǔn)確。一是定期開展分析研判。建立意識(shí)形態(tài)工作季度分析研判制度，每季度召開一次意識(shí)形態(tài)工作分析研判會(huì)，對(duì)企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行分析研判，查找存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施和建議。2024年，共召開意識(shí)形態(tài)工作分析研判會(huì)*次，及時(shí)掌握了企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，為科學(xué)決策提供了有力依據(jù)。二是突出重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)分析研判。在全國(guó)兩會(huì)、黨的重要會(huì)議召開等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的分析研判，提前制定工作預(yù)案，加大yq監(jiān)測(cè)力度，及時(shí)化解矛盾糾紛，確保重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的安全穩(wěn)定。如在全國(guó)兩會(huì)期間，企業(yè)組織專人對(duì)相關(guān)yq進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)測(cè)，共監(jiān)測(cè)到涉及企業(yè)的yq信息*條，均及時(shí)進(jìn)行了處理和反饋，未出現(xiàn)任何不良影響。三是加強(qiáng)綜合分析研判。將意識(shí)形態(tài)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等工作相結(jié)合，進(jìn)行綜合分析研判，注重從職工思想動(dòng)態(tài)、企業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面查找意識(shí)形態(tài)工作存在的問(wèn)題和不足，為企業(yè)科學(xué)決策和穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。通過(guò)綜合分析研判，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和方向，確保意識(shí)形態(tài)工作與企業(yè)中心工作同頻共振、相互促進(jìn)。 （五）責(zé)任落實(shí)嚴(yán)格到位。一是明確責(zé)任分工。建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核體系，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是加強(qiáng)督促檢查。定期對(duì)企業(yè)各部門、各單位意識(shí)形態(tài)工作開展情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改落實(shí)。2024年，共開展意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)檢查*次，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，并要求相關(guān)部門和單位限期整改到位，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處。三是嚴(yán)肅責(zé)任追究。對(duì)在意識(shí)形態(tài)工作中出現(xiàn)問(wèn)題的部門和單位，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，以嚴(yán)格的責(zé)任追究推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的有效落實(shí)。通過(guò)責(zé)任追究，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感，確保了意識(shí)形態(tài)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。 二、存在問(wèn)題 （一）思想認(rèn)識(shí)有待提高。一是部分干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在“重業(yè)務(wù)、輕意識(shí)形態(tài)”的思想傾向，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是虛的、軟的，不如業(yè)務(wù)工作重要，沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在工作中存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，對(duì)一些錯(cuò)誤思潮和不當(dāng)言論不能及時(shí)識(shí)別和抵制，存在麻痹大意的思想。三是一些基層單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度不夠，在工作中存在被動(dòng)應(yīng)付的情況，沒(méi)有真正將意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，效果不明顯。 （二）工作機(jī)制不夠完善。一是意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠健全，企業(yè)內(nèi)部各部門之間在意識(shí)形態(tài)工作中的溝通協(xié)作不夠順暢，存在信息不暢、各自為政的情況，沒(méi)有形成工作合力。二是意識(shí)形態(tài)工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善，考核指標(biāo)不夠細(xì)化、量化，考核方式不夠科學(xué)合理，導(dǎo)致考核結(jié)果不能準(zhǔn)確反映各部門、各單位意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際成效，在一定程度上影響了工作的積極性和主動(dòng)性。三是網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作管理制度還存在一些漏洞，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布、傳播、評(píng)論等環(huán)節(jié)的監(jiān)管不夠嚴(yán)格，對(duì)網(wǎng)絡(luò)yq的監(jiān)測(cè)和處置不夠及時(shí)有效，存在一定的網(wǎng)絡(luò)a全風(fēng)險(xiǎn)。 （三）隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。一是意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提高，部分工作人員的理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不能滿足工作需要，在開展理論宣傳、yq監(jiān)測(cè)、輿論引導(dǎo)等工作時(shí)存在力不從心的情況。二是意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性不夠，由于工作壓力大、待遇不高等原因，導(dǎo)致部分工作人員流失，影響了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)不夠系統(tǒng)、深入，培訓(xùn)內(nèi)容和方式較為單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，不能滿足工作人員的學(xué)習(xí)需求和工作實(shí)際，導(dǎo)致隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力提升緩慢。 三、2025年工作謀劃 2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、進(jìn)一步全面深化改革的關(guān)鍵一年，做好意識(shí)形態(tài)工作意義重大。我們將以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和黨中央、省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，針對(duì)存在的問(wèn)題，采取有效措施，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和精神動(dòng)力。 （一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展共識(shí)。一是持續(xù)深化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫 ……（未完，全文共5268字，當(dāng)前只顯示2536字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市屬國(guó)有企業(yè)關(guān)于2024年落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報(bào)） 上一篇：市檢察院黨組2024年度抓基層黨建工作總結(jié) 下一篇：市信訪局2024年工作總結(jié)及2025年工作謀劃 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 督查 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |