| 標(biāo)題：市信訪局關(guān)于2024年全面從嚴(yán)治黨工作總結(jié)報告 |
| 市信訪局關(guān)于2024年全面從嚴(yán)治黨工作總結(jié)報告 2024年，市信訪局在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面貫徹落實《信訪工作條例》，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，緊密圍繞信訪工作核心使命，以堅定的政治信念、扎實的工作舉措，為維護(hù)群眾合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定筑牢根基�，F(xiàn)將2024年全面從嚴(yán)治黨工作總結(jié)及2025年工作謀劃報告如下。 一、2024年工作總結(jié) （一）亮思想明燈，理論光輝照征程。一是深研精學(xué)黨的二十屆三中全會精神。黨組中心組專題研學(xué)30余次，黨員干部集中學(xué)習(xí)45場，參與人數(shù)逾900人次，人均撰寫心得感悟8篇有余。通過權(quán)威解讀文件、線上研討交流、實地考察感悟等多元形式，深刻領(lǐng)會全會對社會治理創(chuàng)新、民生保障強(qiáng)化等方面的深遠(yuǎn)意義，精準(zhǔn)把握信訪工作在新時代的定位與責(zé)任，切實將全會精神融入信訪矛盾化解、信訪制度改革等重點工作，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)與使命感。二是扎實推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動。開展黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)25場，發(fā)放學(xué)習(xí)資料1500余份，涵蓋《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等關(guān)鍵法規(guī)。組織黨紀(jì)知識測試7輪，參與黨員干部800余人，平均成績超94分。舉辦黨紀(jì)案例深度剖析講座8次，剖析典型案例50余個，從根源探尋、過程剖析到后果警示，使黨員干部深刻領(lǐng)悟黨紀(jì)嚴(yán)肅性，自覺規(guī)范言行，嚴(yán)守紀(jì)律紅線。三是強(qiáng)化思想政治教育常態(tài)長效。借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，黨員干部人均年度積分超6500分，局內(nèi)推送思政學(xué)習(xí)資料350余篇。開展主題思想政治教育活動18次，如“信訪為民初心路”主題演講、紅色教育基地沉浸式學(xué)習(xí)等，堅定黨員干部理想信念，厚植為民情懷，確保在復(fù)雜信訪工作中堅守 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1194字，正式會員可完整閱讀）…… （五）強(qiáng)制度基石，規(guī)范管理筑長效。一是完善黨建工作制度體系精細(xì)化。修訂黨組議事規(guī)則、黨支部工作細(xì)則等黨建制度40項，細(xì)化流程標(biāo)準(zhǔn)。建立黨建量化考核機(jī)制，從組織建設(shè)、黨員管理等12個方面設(shè)90余項指標(biāo)，考核與績效、評優(yōu)、晉升掛鉤，推動黨建責(zé)任落實，提升黨建規(guī)范化水平。二是健全廉政建設(shè)制度規(guī)范全方位。制定廉政建設(shè)責(zé)任清單、信訪資金監(jiān)管辦法等制度35項，明確廉政責(zé)任與監(jiān)管規(guī)范。建立制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查評估，對違規(guī)行為嚴(yán)肅問責(zé)，保障廉政制度剛性執(zhí)行，護(hù)航信訪工作廉潔開展。三是建立作風(fēng)建設(shè)制度機(jī)制常態(tài)化。出臺作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查細(xì)則、問題整改銷號制度等30項制度，將作風(fēng)建設(shè)納入日常管理。建立社會評價機(jī)制，邀群眾與服務(wù)對象評價，依結(jié)果改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)制度執(zhí)行培訓(xùn)與考核，確保作風(fēng)建設(shè)制度落地生根，塑造良好形象。 二、存在問題 （一）理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化待深化。一是部分黨員干部對黨的理論學(xué)習(xí)深度不足，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神等重要理論時，多為表面理解，缺乏系統(tǒng)性剖析與深度挖掘。在信訪工作實踐中，難以將理論精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作方法與有效應(yīng)對策略，如在處理復(fù)雜信訪矛盾時，不能充分運用理論指導(dǎo)多元化解機(jī)制構(gòu)建，致使理論與實踐結(jié)合不夠緊密，未能充分發(fā)揮理論對信訪業(yè)務(wù)的引領(lǐng)作用。二是學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新欠缺，多依賴傳統(tǒng)集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，缺乏互動性與體驗性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)過程中黨員干部交流探討不夠深入充分，難以激發(fā)思想碰撞與創(chuàng)新活力。對現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于學(xué)習(xí)不夠到位，線上學(xué)習(xí)資源整合利用不足，未能借助虛擬現(xiàn)實、直播互動等新興技術(shù)拓展學(xué)習(xí)維度與深度，影響學(xué)習(xí)效果提升與知識視野拓寬。三是理論學(xué)習(xí)激勵督導(dǎo)機(jī)制不完善，對黨員干部學(xué)習(xí)成果評估缺乏科學(xué)量化指標(biāo)，難以精確衡量學(xué)習(xí)成效。在學(xué)習(xí)激勵方面，對學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出者表彰獎勵力度不足，難以充分調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)積極性與主動性，導(dǎo)致部分黨員干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)動力匱乏，難以形成長效學(xué)習(xí)機(jī)制與良好學(xué)習(xí)氛圍。 （二）黨建與信訪業(yè)務(wù)融合精準(zhǔn)度需提升。一是黨建與信訪業(yè)務(wù)在規(guī)劃統(tǒng)籌時協(xié)同性不足，制定黨建與信訪工作計劃常各自為政，缺乏整體規(guī)劃與系統(tǒng)思維。黨建工作目標(biāo)與信訪業(yè)務(wù)重點任務(wù)銜接不夠緊密，致使黨建難以精準(zhǔn)融入信訪工作各環(huán)節(jié)，無法充分發(fā)揮黨建對信訪業(yè)務(wù)的引領(lǐng)推動作用，信訪業(yè)務(wù)也難以有效反哺黨建工作，二者協(xié)同共進(jìn)合力尚未形成。二是黨建與信訪業(yè)務(wù)融合切入點與著力點把握不準(zhǔn)，在信訪接待、案件辦理等業(yè)務(wù)流程中，未能充分挖掘其中黨建元素與價值導(dǎo)向，導(dǎo)致黨建與信訪工作“兩張皮”現(xiàn)象仍存。在落實黨建要求于信訪業(yè)務(wù)實踐時，形式主義傾向明顯，未能將黨建深度貫穿信訪業(yè)務(wù)全過程各環(huán)節(jié)，削弱了融合工作實際成效。三是黨建與信訪業(yè)務(wù)融合考核評價體系不健全，考核指標(biāo)多側(cè)重定性評價，缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)與可操作評估方法。對融合成效考核未能充分考量不同信訪業(yè)務(wù)崗位特點，難以全面客觀反映融合工作真實水平�？己私Y(jié)果應(yīng)用不充分，對融合不佳部門與個人缺乏有力督促整改與問責(zé)機(jī)制，導(dǎo)致融合工作推進(jìn)動力不足，難以取得實質(zhì)性突破與長效進(jìn)展。 （三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效能有待增強(qiáng)。一是內(nèi)部監(jiān)督力量相對薄弱，監(jiān)督人員專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力參差不齊，部分監(jiān)督人員對信訪業(yè)務(wù)專業(yè)知識與流程掌握不夠深入透徹，難以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)潛在廉政風(fēng)險與違規(guī)違紀(jì)問題。監(jiān)督手段傳統(tǒng)單一，多依賴人工查閱資料、實地走訪等方式，對大數(shù)據(jù)、信息化等現(xiàn)代監(jiān)督技術(shù)應(yīng)用不夠廣泛，影響監(jiān)督工作廣度、深度與精準(zhǔn)度。二是外部監(jiān)督機(jī)制尚不完善，與紀(jì)檢監(jiān)察、審計等外部監(jiān)督部門協(xié)作聯(lián)動不夠緊密高效，信息共享不及時，溝通協(xié)調(diào)渠道不暢，難以形成強(qiáng)大監(jiān)督合力。對群眾監(jiān)督與社會監(jiān)督重視不足，監(jiān)督舉報渠道宣傳推廣不力，群眾參與監(jiān)督積極性未充分激發(fā)，外部監(jiān)督整體效能受限，信訪局權(quán)力運行監(jiān)督存在短板與盲區(qū)。三是監(jiān)督檢查成果運用不充分，對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改跟蹤問效機(jī)制不健全，多側(cè)重問題通報與責(zé)令整改，缺乏對整改過程持續(xù)監(jiān)督與動態(tài)評估。對整改結(jié)果驗收把關(guān)不嚴(yán)，存在整改不徹底、敷衍了事現(xiàn)象，導(dǎo)致部分問題屢查屢犯，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)威性與嚴(yán)肅性受挑戰(zhàn)，未能從根本上有效遏制違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生與蔓延。 三、2025年工作謀劃 （一）思想領(lǐng)航，政治定向強(qiáng)信念。一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神。制定系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)規(guī)劃，通過高端講座、專題研討、實地調(diào)研等多元形式，組織黨員干部深刻領(lǐng)悟全會對信訪工作現(xiàn)代化治理的戰(zhàn)略指引。開展學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化專項行動，要求黨員干部結(jié)合崗位實際，撰寫高質(zhì)量實踐報告與創(chuàng)新工作方案，將全會精神深度融入信訪矛盾源頭治理、多元化解機(jī)制創(chuàng)新等重點工作，以思想革新引領(lǐng)信訪工作突破發(fā)展。二是強(qiáng)化黨紀(jì)國法教育重實效。將黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)納入常態(tài)化、制度化軌道，定期組織集中學(xué)習(xí)與專題研討，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等核心法規(guī)。邀請法學(xué)專家、紀(jì)檢監(jiān)察骨干開展深度解讀與案例剖析講座20次以上，增強(qiáng)黨員干部法治思維與紀(jì)律意識。組織黨紀(jì)國法知識競賽與測試10輪以上，以考促學(xué)，提升黨員干部依法履職、廉潔從政能力素養(yǎng)。三是創(chuàng)新思想教育模式增活力。充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)，打造智能化學(xué)習(xí)平臺。開發(fā)專屬手機(jī)APP與微信小程序，推送豐富多元學(xué)習(xí)資料，涵蓋政策解讀、理論文章、實踐案例等，滿足黨員干部個性化學(xué)習(xí)需求。建立互動式學(xué)習(xí)社區(qū)，鼓勵黨員干部在線交流心得、分享經(jīng)驗、探討問題，激發(fā)學(xué)習(xí)活力與創(chuàng)新動力 ……（未完，全文共6449字，當(dāng)前只顯示3105字，請閱讀下面提示信息。收藏市信訪局關(guān)于2024年全面從嚴(yán)治黨工作總結(jié)報告） 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