| 標(biāo)題：區(qū)退役軍人事務(wù)局2024年工作總結(jié)和2025年工作計劃 |
| 區(qū)退役軍人事務(wù)局2024年工作總結(jié)和2025年工作計劃 今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)退役軍人事務(wù)局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，貫徹落實_總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述，奮勇?lián)?dāng)、銳意爭先，全區(qū)退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破。 一、工作開展情況 （一）優(yōu)安置、促就業(yè)，民生福祉不斷增進(jìn)。 一是移交安置服務(wù)高效化。聯(lián)合人武、組織、人社等單位開展集中辦公，實現(xiàn)退役士兵預(yù)備役登記、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等6項業(yè)務(wù)“一站式”集成辦理。按時轉(zhuǎn)業(yè)軍官和安排工作退役士兵公開選崗，今年*名軍轉(zhuǎn)干部安置到區(qū)直行政機關(guān)，*名安排工作退役士兵分別安置到市、區(qū)兩級事業(yè)單位，退役士兵事業(yè)編安置比例達(dá)到*％，其余*人全部安置到國有企業(yè)。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化。探索實施“*”培訓(xùn)模式，結(jié)合退役士兵自身實際和市場需求，為*名退役士兵量身定制無人機操作、電子商務(wù)等9項前沿領(lǐng)域培訓(xùn)課程，幫助*名退役士兵實現(xiàn)學(xué)歷提升。建立健全退役軍人就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，開展“*”“*”“*”等專項招聘活動，累計幫助*名退役軍人實現(xiàn)就業(yè)。三是助力軍 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略817字，正式會員可完整閱讀）…… （四）筑體系、強能力，服務(wù)能級提升有力。一是建強服務(wù)體系。以“*”為主線，全力推進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)街兩級服務(wù)保障品牌建設(shè)。印發(fā)《*退役軍人服務(wù)品牌的實施意見》，召開全區(qū)退役軍人服務(wù)保障品牌建設(shè)推進(jìn)大會，組織各鎮(zhèn)街主動揭榜區(qū)級創(chuàng)建任務(wù)，同步結(jié)合自身實際打造鎮(zhèn)街服務(wù)品牌，實現(xiàn)聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)，全力打造精品服務(wù)站。二是豐富服務(wù)保障內(nèi)涵。持續(xù)深化退役軍人服務(wù)保障體系功能拓展與延伸，依托*、*等機構(gòu)，打造了*家特色拓展型退役軍人服務(wù)站。積極開展“跨界合作”，依托社會組織專業(yè)力量，開展了系列“情暖老兵”志愿服務(wù)活動，先后為*余名退役軍人提供醫(yī)療咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)，有效延伸了服務(wù)觸角。三是著力提升能力水平。開展“法規(guī)政策專題培訓(xùn)”“干部上講堂”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)*場次，承辦*退役軍人事務(wù)員培訓(xùn)班，我區(qū)學(xué)員考試通過率達(dá)*％。舉辦市中區(qū)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)“站長大練兵”系列活動，組織各鎮(zhèn)街服務(wù)站站長進(jìn)大廳、上講臺、領(lǐng)任務(wù)，有力提升全系統(tǒng)人員服務(wù)保障能力。 二、存在問題 一是__維穩(wěn)形勢壓力較大。當(dāng)前，我區(qū)__總體保持平穩(wěn)，但還存在人員類別復(fù)雜、信訪形式多種、矛盾訴求多樣等情況，有關(guān)人員反映問題涉及面廣、時間跨度大、政策性較強，有較大處理難度，不穩(wěn)定因素仍較為突出。二是退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)水平不平衡。我區(qū)退役軍人和其他優(yōu)撫對象人數(shù)達(dá)*人，服務(wù)需求逐步提高。受經(jīng)濟發(fā)展水平等因素制約，我區(qū)部分鎮(zhèn)街和村社區(qū)的退役軍人服務(wù)站還存在作用發(fā)揮不充分、氛圍營造不熱烈等問題，與滿足退役軍人多元化需求還有一定差距。三是自主就業(yè)退役軍人就業(yè)質(zhì)效不高。隨著征兵標(biāo)準(zhǔn)的逐步提升，我區(qū)退役士兵的學(xué)歷層次逐年提升，大專及以上學(xué)歷者已占絕大多數(shù)，其就業(yè)觀念較以往有了較大轉(zhuǎn)變。雖然我區(qū)已組織了多場專項招聘會，但總體簽約率不高，從工作結(jié)果看，招聘企業(yè)提供的崗位質(zhì)量低與退役軍人就業(yè)的高期望矛盾，成為退役士兵與招聘企業(yè)成功簽約率低的重要原因。 三、下步工作打算 一是強化思想政治引領(lǐng)。加強退役軍人思想政治教育陣地建設(shè)，發(fā)動革命功臣、戰(zhàn)斗英雄等開展紅色文化“四進(jìn)”活動。加大對“本土退役軍人人才”發(fā)掘和培育力度，發(fā)揮“兵支書”“兵委員”在鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。持續(xù)推進(jìn)烈士紀(jì)念設(shè)施改造提升，加快開展全區(qū)烈士紀(jì)念設(shè)施保護范圍劃定，常態(tài)化開展系列主題活動，持續(xù)開展為烈士尋親，大力營造崇尚英烈、緬懷英烈、捍衛(wèi)英烈的濃厚氛圍。 二是鞏固移交安置質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實新修訂的《退役軍人安置條例》，完善與服役貢獻(xiàn)掛鉤、與個人德才匹配的安置機制。舉行退役軍人返鄉(xiāng)歡迎儀式，聯(lián)合有關(guān)職能部門，為退役軍人安置報道提供“一站式”服務(wù)。舉行轉(zhuǎn)業(yè)軍官、退役士兵公開選崗會，圓滿完成年度安置任務(wù)，確保轉(zhuǎn)業(yè)軍官100％安排到行政（參公）崗位，安排工作退役士兵公益一類事業(yè)編安置比例不低于60％，其余全部安排到國有企業(yè)；部隊移交的符合條件軍隊離退休人員即交即接，政策待遇跟進(jìn)落實。 三是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)效。深入推進(jìn)校企合作，主動對接培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位，深化“*”為內(nèi)涵的退役軍人培訓(xùn)模式，增強培訓(xùn) ……（未完，全文共3825字，當(dāng)前只顯示2125字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)退役軍人事務(wù)局2024年工作總結(jié)和2025年工作計劃） 上一篇：單位2024年黨建工作總結(jié)和2025年計劃 下一篇：在青年干部學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神座談會上的交流發(fā)言稿 相關(guān)欄目：人事 組織講話 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |