標(biāo)題:公司黨建工作部工作總結(jié) |
公司黨建工作部工作總結(jié) **年,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,黨建工作部在協(xié)助公司黨委嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動、加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、干部管理、人事勞資、人事檔案管理以及歷史遺留問題等重點工作上突破見效,全面落實公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作要求,F(xiàn)將**年黨建工作部工作總結(jié)匯報如下。 一、各項工作開展情況 1.持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨史學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù),完善學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,提升學(xué)習(xí)質(zhì)量,制定公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組**年學(xué)習(xí)計劃、1-4季度“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排,黨的工作要點,做好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺推廣使用、組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加干部在線學(xué)習(xí),組織公司全體職工參與“學(xué)黨史 悟思想 辦實事 開新局”大型在線答題活動。* ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略606字,正式會員可完整閱讀)…… 4.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。協(xié)助公司黨委持之以恒抓好公司全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求,認(rèn)真貫徹落實《黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,公司黨委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”,推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實到日常工作中。年初,公司黨委書記與各支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。3月份和7月份分別召開公司黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議,各支部書記報告半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告。8月份召開黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題匯報會議,會上分別聽取了**年黨委成員、各支部書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報。 5.開展廉政警示教育。開展常態(tài)化警示教育,深化以案為鑒、以案促改,做到警鐘長鳴、防微杜漸。緊盯時間節(jié)點,強(qiáng)化教育監(jiān)督,加強(qiáng)對本支部黨員的監(jiān)督檢查,鞏固落實_精神,持之以恒加強(qiáng)“四風(fēng)”監(jiān)督檢查工作。按要求上報《黨建工作部春節(jié)期間“四風(fēng)”監(jiān)督檢查工作的情況報告》《黨建工作部五一 、端午期間緊盯“四風(fēng)”問題工作的情況報告》《黨建工作部中秋、國慶期間“四風(fēng)”監(jiān)督檢查工作的情況報告》《**年公司黨員干部子女升學(xué)、入伍、留學(xué)情況統(tǒng)計表》。 6.加強(qiáng)思想政治工作。嚴(yán)格落實《公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則(試行)》《公司黨委意識形態(tài)工作分析研判制度(試行)》,牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。堅持并完善談心談話制度,不斷提高思想政治工作水平,按要求各下屬單位每季度上報意識形態(tài)工作情況報告。7月份召開公司意識形態(tài)工作分析研判會議和公司思想政治工作分析研判會議,以理論武裝、價值引領(lǐng)和文化建設(shè)為抓手,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,引領(lǐng)公司上下逐步形成公司特有的企業(yè)文化。 二、**年工作安排 1.突出黨的政治思想引領(lǐng)。及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)_總書記系列重要講話精神和關(guān)于國企行業(yè)重要指示批示精神,學(xué)會運(yùn)用_新時代中國特色社會主義思想所貫穿的馬克思主義方法和工作方法。把堅定理想信念作為 ……(未完,全文共2617字,當(dāng)前只顯示1575字,請閱讀下面提示信息。收藏公司黨建工作部工作總結(jié)) 上一篇:調(diào)動申請書 下一篇:縣委書記在縣長離任、到任工作交接儀式上的講話 相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |