| 標(biāo)題：在2024年全市四季度矛盾糾紛多元化解工作現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會上的講話 |
| 在2024年全市四季度矛盾糾紛多元化解工作現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會上的講話 同志們： 今天，我們召開這次全市四季度矛盾糾紛多元化解工作現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會，主要目的是總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進(jìn)一步推動我市矛盾糾紛多元化解工作取得新成效、再上新臺階。剛才，我們實地觀摩了*縣、*鄉(xiāng)等5個觀摩點在矛盾糾紛多元化解方面的創(chuàng)新舉措和實踐成果，聽取了部分單位的經(jīng)驗介紹，相信大家都有所收獲、有所啟發(fā)。下面，我就進(jìn)一步做好全市矛盾糾紛多元化解工作，講幾點意見。 一、充分肯定成績，切實增強(qiáng)做好矛盾糾紛多元化解工作的信心和決心 今年以來，全市各級各部門認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于矛盾糾紛多元化解工作的決策部署，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索創(chuàng)新，勇于實踐擔(dān)當(dāng)，矛盾糾紛多元化解工作取得了顯著成效。 一是工作體系不斷健全。我們構(gòu)建了以黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的矛盾糾紛多元化解工作格局，市、縣、鄉(xiāng)、村四級矛盾糾紛調(diào)解組織實現(xiàn)全覆蓋，行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織不斷發(fā)展壯大，形成了縱向到底、橫向到邊的工作體系，為矛盾糾紛多元化解工作提供了有力的組織保障。二是化解機(jī)制逐步完善。我們建立健全了矛盾糾紛排查預(yù)警、分析研判、聯(lián)動聯(lián)調(diào)、跟蹤回 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略886字，正式會員可完整閱讀）…… （二）加強(qiáng)排查預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛。排查預(yù)警是矛盾糾紛多元化解工作的重要環(huán)節(jié)。只有及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，才能為有效化解矛盾糾紛贏得時間、掌握主動。一是建立常態(tài)化排查機(jī)制。各級各部門要按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，組織力量深入基層、深入群眾，開展常態(tài)化的矛盾糾紛排查工作，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。要堅持定期排查與不定期排查相結(jié)合，全面排查與重點排查相結(jié)合，在重大節(jié)日、重要活動期間以及敏感時期，要加大排查力度，增加排查頻次，確保不留死角、不留盲區(qū)。二是拓寬排查渠道。充分發(fā)揮基層網(wǎng)格員、人民調(diào)解員、治安志愿者等群防群治力量的作用，廣泛收集社情民意，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛線索。同時，要加強(qiáng)與信訪、公安、司法等部門的信息溝通與協(xié)作，建立信息共享平臺，實現(xiàn)矛盾糾紛信息的互聯(lián)互通，拓寬排查渠道，提高排查效率。三是建立預(yù)警機(jī)制。對排查出的矛盾糾紛，要進(jìn)行分類梳理，建立臺賬，按照矛盾糾紛的性質(zhì)、規(guī)模、影響程度等進(jìn)行風(fēng)險評估，確定預(yù)警等級，及時發(fā)出預(yù)警信息，為黨委、政府和相關(guān)部門決策提供參考，以便及時采取有效措施加以防范和化解。 （三）完善化解機(jī)制，有效化解矛盾糾紛。完善化解機(jī)制是矛盾糾紛多元化解工作的核心任務(wù)。要堅持多措并舉、綜合施策，根據(jù)矛盾糾紛的不同性質(zhì)、不同特點，采取不同的化解方式，提高矛盾糾紛化解的針對性和實效性。一是強(qiáng)化人民調(diào)解。人民調(diào)解是化解矛盾糾紛的基礎(chǔ)防線。要進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，完善人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，充實人民調(diào)解隊伍，提高人民調(diào)解工作水平。要積極拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，在鞏固傳統(tǒng)鄰里糾紛、家庭糾紛等調(diào)解領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，向征地拆遷、勞動爭議、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等重點領(lǐng)域延伸，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛中的獨特優(yōu)勢。二是加強(qiáng)行政調(diào)解。行政調(diào)解是化解矛盾糾紛的重要手段。各行政部門要依法履行行政調(diào)解職責(zé)，建立健全行政調(diào)解工作機(jī)制，規(guī)范行政調(diào)解程序，提高行政調(diào)解效率。對于涉及本部門行政管理職權(quán)范圍內(nèi)的矛盾糾紛，要主動介入，積極調(diào)解，依法依規(guī)妥善解決。要加強(qiáng)行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合，形成工作合力。三是推進(jìn)司法調(diào)解。司法調(diào)解是化解矛盾糾紛的最后一道防線。人民法院要充分發(fā)揮司法調(diào)解在化解矛盾糾紛中的重要作用，堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”的原則，將調(diào)解貫穿于立案、審判、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)案結(jié)事了人和。要加強(qiáng)與行政機(jī)關(guān)、人民調(diào)解組織等的溝通協(xié)作，建立健全訴調(diào)對接工作機(jī)制，完善訴調(diào)對接工作流程，推動矛盾糾紛多元化解。四是探索社會力量參與調(diào)解。積極引導(dǎo)社會力量參與矛盾糾紛化解，充分發(fā)揮社會組織、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機(jī)構(gòu)等在矛盾糾紛化解中的作用。鼓勵和支持律師、心理咨詢師、社會工作者等專業(yè)人員以志愿服務(wù)的方式參與矛盾糾紛調(diào)解工作，為當(dāng)事人提供法律咨詢、心理疏導(dǎo)、糾紛調(diào)解等服務(wù)，提高矛盾糾紛化解的專業(yè)化水平。 （四）注重跟蹤回訪，鞏固矛盾糾紛化解成果。跟蹤回訪是矛盾糾紛多元化解工作的重要環(huán)節(jié)，對于鞏固化解成果、防止矛盾糾紛反彈具有重要意義。一是建立跟蹤回訪制度。各級各部門要對已化解的矛盾糾紛建立跟蹤回訪檔案，明確回訪責(zé)任人和回訪時間，定期對當(dāng)事人進(jìn)行回訪，了解當(dāng)事人對矛盾糾紛化解結(jié)果的滿意度，聽取當(dāng)事人的意見和建議。二是及時解決回訪中發(fā)現(xiàn)的問題。對回訪中發(fā)現(xiàn)的當(dāng)事人不滿意、矛盾糾紛有反彈跡象等問題，要及時組織人員進(jìn)行分析研究，查找原因，采取有效措施加以解決。對于一些復(fù)雜疑難的矛盾糾紛，要組織專門力量 ……（未完，全文共4144字，當(dāng)前只顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市四季度矛盾糾紛多元化解工作現(xiàn)場觀摩推進(jìn)會上的講話） 上一篇：市應(yīng)急局黨組2024年推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作總結(jié) 下一篇：在2024年全縣四季度宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)工作推進(jìn)會上的講話 相關(guān)欄目：季度半年 司法 |