| 標(biāo)題：國企2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 |
| 國企2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃 一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) （一）堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。 1.全面落實(shí)“第一議題”制度。公司黨委堅(jiān)持把_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和_總書記重要講話、重要指示批示精神作為會(huì)議的第一議題，全年開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)13次，專題研討5次。 2.全面抓好議事規(guī)則落實(shí)。對“三重一大”事項(xiàng)清單和前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單進(jìn)行修訂完善，全體班子成員嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度規(guī)定，確保決策民主化、科學(xué)化，全年召開黨委會(huì)36次，前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)45個(gè)。 3.全面筑牢意識形態(tài)防線。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)管理，按照要求定期組織實(shí)施思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，開展工程領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，全年主持召開意識形態(tài)研判會(huì)議4次，專題研究意識形態(tài)工作4次，制定意識形態(tài)工作重點(diǎn)任務(wù)清單8項(xiàng)，分解任務(wù)目標(biāo)21項(xiàng)。 （二）堅(jiān)持把日常監(jiān)督抓在手上。 1.全方位開展日常監(jiān)督。聚焦關(guān)鍵少數(shù)，通過紀(jì)委委員帶隊(duì)下基層督查、上級紀(jì)委來公司督查等方式對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況、_精神落實(shí)情況 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略833字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）堅(jiān)持把警示教育挺在前面。 1.深化以案促改促治。堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法原則，與紀(jì)檢監(jiān)察室、黨建工作部等部門密切配合組成核查組，對有關(guān)違紀(jì)違法典型案件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，集體研究并作出處理意見，及時(shí)批復(fù)相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位開展后續(xù)整改工作。深化運(yùn)用違紀(jì)違法典型案例，持續(xù)開展以案促改、以案促治工作，編制“靠企吃企”典型案例匯編并組織全員觀看，選取行業(yè)案例編制《國企違法違紀(jì)案例匯編》，以案釋紀(jì)、以案釋法，用身邊事教育身邊人。 2.做好廉潔警示教育。綜合運(yùn)用黨課、紀(jì)檢培訓(xùn)、發(fā)放廉潔警示教育書籍等方式開展廉潔警示教育活動(dòng)12次，進(jìn)一步夯實(shí)黨員干部廉潔自律意識；組織開展年輕干部廉潔提醒座談會(huì)，為新入職、新任職干部講規(guī)矩、明底線、劃紅線。 3.豐富廉潔警示教育形式。充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒體平臺(tái)，及時(shí)更新發(fā)布廉潔提示、廉政微視頻等廉潔文化作品共18個(gè)；組織開展“送廉潔下基層”主題系列活動(dòng)，將廉潔文化送入基層一線，不斷增強(qiáng)廉潔文化的_力和影響力。 （五）堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿始終。 1.完善制度建設(shè)促進(jìn)監(jiān)督有效。持續(xù)健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，先后制定出臺(tái)了9項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，壓實(shí)責(zé)任落實(shí)；修訂完善了《招投標(biāo)監(jiān)督管理辦法》《合同管理辦法》等業(yè)務(wù)管理制度，著力堵塞管理漏洞。 2.強(qiáng)化制度執(zhí)行力促進(jìn)履職盡責(zé)。積極發(fā)揮制度權(quán)威性和強(qiáng)制性作用，對存在違規(guī)報(bào)銷等問題的7名員工進(jìn)行了通報(bào)批評并責(zé)令作出書面檢查；督促相關(guān)部門修訂規(guī)范考勤管理等制度規(guī)定43項(xiàng)，推動(dòng)企業(yè)管理規(guī)范化水平進(jìn)一步提升；堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，先后對2022年績效考核兌現(xiàn)不到位的9名員工予以辭退處理；持續(xù)加大對“靠企吃企”、設(shè)租尋租、“影子公司”、“影子股東”等問題線索處置力度。 3.加強(qiáng)制度監(jiān)督促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持把制度執(zhí)行情況納入巡察監(jiān)督范圍，全年針對招標(biāo)管理、項(xiàng)目外包管理等重點(diǎn)工作開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查4次；組織開展落實(shí)上級文件精神專項(xiàng)自查自糾活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)政策執(zhí)行規(guī)范到位；圍繞限定競爭領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，累計(jì)自查整改問題6個(gè)，完成整改6個(gè)，達(dá)成“降成本、抓規(guī)范、防風(fēng)險(xiǎn)”的工作成效。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題或困難 一年來，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了新的成效，但面對新時(shí)代、新形勢、新要求，還存在一些不容忽視的問題：（一）部分黨員干部紀(jì)律意識松懈的問題還沒有得到徹底根治，個(gè)別員工無視企業(yè)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，上班時(shí)間擅離崗位或干與工作無關(guān)的事情，雖經(jīng)多次教育仍屢禁不止；（二）部分黨員干部斗爭精神不足的問題依然存在，個(gè)別同志面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)營形勢和繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)出現(xiàn)畏難情緒、推諉扯皮的現(xiàn)象；（三）對反腐敗斗爭的嚴(yán)峻性復(fù)雜性認(rèn)識不足的問題還存在，個(gè)別同志認(rèn)為只要自己不貪不占就沒事，對反腐敗斗爭缺乏敬畏之心。 三、2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃 （一）提高政治站位，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng) 1.持續(xù)深化主題教育成果。把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委十一屆二次全會(huì)精神及集團(tuán)黨委決策部署，立足實(shí)際、學(xué)以致用，以務(wù)實(shí)舉措把主題教育成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成效；深入開展“兩優(yōu)一先”推薦評選表彰活動(dòng)和“我為開發(fā)事業(yè)貢獻(xiàn)力量”主題實(shí)踐活動(dòng)等系列活動(dòng)弘揚(yáng)正能量；組織廣大黨員干部深入基層一線開展主題宣講活動(dòng)10場以上。 2.強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)黨員群眾深刻領(lǐng)悟_總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述精神；采取專家解讀、理論貫通、案例分析等多種形式組織開展專題黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)3場次以上；組織干部職工參加集團(tuán)公司安全知識競賽活動(dòng)。 3.加大yq監(jiān)測力度。加強(qiáng)對新媒體的跟蹤監(jiān)測和應(yīng)對處置力度，做好負(fù)面yq監(jiān)控和應(yīng)急處置準(zhǔn)備；及時(shí)完成政務(wù)信息審核發(fā)布工作，全年發(fā)布政務(wù)信息不少于180條。 （二）突出廉 ……（未完，全文共3896字，當(dāng)前只顯示2164字，請閱讀下面提示信息。收藏國企2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃） 上一篇：調(diào)研市鄉(xiāng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)院講話提綱 下一篇：在黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話提綱 相關(guān)欄目：述廉報(bào)告 建筑 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |