| 標題：在縣2025年干部工作務(wù)虛會上的發(fā)言 |
| 在縣2025年干部工作務(wù)虛會上的發(fā)言 去年以來，我們在全縣年輕干部中開展了*專項實踐鍛煉活動，努力鑄就一支能吃苦、敢打拼、講奉獻的高素質(zhì)年輕干部隊伍。但還存在一些問題，具體表現(xiàn)如下： 一是年輕干部鍛煉不夠。全縣的年輕干部大多是“三門干部”，出家門、入校門、進機關(guān)門，缺乏工作歷練和處理應(yīng)急問題的經(jīng)驗，面對復(fù)雜工作和突發(fā)情況頭腦容易“宕機”。不善于主動思考，有的年輕干部工作環(huán)境和自身條件相對較好，總有一種安逸感和優(yōu)越感，平時不愿加班， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略370字，正式會員可完整閱讀）…… 針對以上問題，我們計劃明年開始，從以下幾方面入手，把鄉(xiāng)村振興、工業(yè)倍增、志愿服務(wù)作為培養(yǎng)年輕干部實踐鍛煉的主戰(zhàn)場，著力建設(shè)一支堅強有力的黨員干部隊伍。 一是完善實施方案，高位推動定保障。制定出臺《全縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉實施方案》及具體的配套方案，成立了縣年輕干部培養(yǎng)實踐鍛煉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記任組長，有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣委組織部、縣工業(yè)園區(qū)、縣鄉(xiāng)村振興局、縣城市社區(qū)、團縣委和縣委信訪局有關(guān)負責同志為成員，全面加強實踐鍛煉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 二是嚴格標準要求，優(yōu)中選優(yōu)定人員。需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件，還需是年輕的科級干部、一般干部或者推薦為副科級的后備干部。結(jié)合干部經(jīng)歷、特長和培養(yǎng)需要，引導(dǎo)年輕干部踴躍報名，為確�；顒尤〉脤嵭�，各團確定初步人選后，同時組織初步人選參加面試。 三是增強異位鍛煉，授旗鼓勁定方向。選派縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部進農(nóng)村，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部進企業(yè)，選派年輕干部進社區(qū)，雙向補齊機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部短板。對每個年輕干部提出明確培養(yǎng)方向，壓實工作責任，讓年輕干部盡快從“人”變?yōu)椤安拧�，從“才”變�(yōu)椤皩ⅰ�，早日擔當起建設(shè)“大美**”的重任。 四是堅持學用相長，撫育壯苗練能力。緊緊圍繞提升“七種能力”以及聚焦政治素質(zhì)、責任意識、工作業(yè)績、德才表現(xiàn)等方面，根據(jù)不同的實踐活動方案，開展微調(diào)研、交朋友、辦實事、進企業(yè)等專項實踐鍛煉活動，讓年輕干部在地壟田間中淬煉知農(nóng)時、辦農(nóng)事、學農(nóng)活的能力；在服務(wù)企業(yè)中淬煉進企業(yè)、抓產(chǎn)業(yè)、強工業(yè)的能力；在街巷社區(qū)中淬煉訪民情、解 ……（未完，全文共1598字，當前只顯示962字，請閱讀下面提示信息。收藏在縣2025年干部工作務(wù)虛會上的發(fā)言） 上一篇：市直單位2024年法治政府建工作報告 下一篇：在審計局黨組理論學習中心組集體學習_總書記重要講話精神研討會上的發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 會議發(fā)言 |