| 標(biāo)題：民主生活會、組織生活會查擺問題、批評和自我批評意見匯總（60條） |
| 民主生活會、組織生活會查擺問題、批評和自我批評意見匯總（60條） 一、對黨委書記的批評意見 1.政治理論學(xué)習(xí)深度有待提升。在學(xué)習(xí)方面，側(cè)重于與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容，例如《_談_理政》第四卷、《黨的二十大報告輔導(dǎo)讀本》等，對中央和省市重要會議精神的學(xué)習(xí)較為及時。然而，對《_著作選讀》《_新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，未能做到深入鉆研。 2.貫徹落實上級決策部署的行動力度不足。在落實上級決策部署時，存在行動滯后、落實不徹底的情況。有時未能透徹理解上級政策，導(dǎo)致部分工作未能嚴(yán)格按照上級要求落實到位。 3.防范化解重大風(fēng)險的能力存在短板。面對急難險重任務(wù)時，偶爾會產(chǎn)生畏難情緒，缺乏斗爭精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在處理一些問題時，未能做到迅速果斷。 4.加強黨的建設(shè)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。在基層黨建工作方面，抓黨建工作的力度有所欠缺，對黨建工作中的深層次問題以及黨員、群眾關(guān)心的熱點難點問題，缺乏深入思考和有效破解。 5.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的力度不足。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的認(rèn)識不夠深刻，對于一些苗頭性、傾向性問題，缺乏政治敏銳性和洞察力。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略817字，正式會員可完整閱讀）…… 10.深化作風(fēng)建設(shè)存在不足。在作風(fēng)建設(shè)方面，對一些基層干部存在的形式主義、官僚主義問題，深入調(diào)查研究不夠。 三、對黨委副書記的批評意見 1.政治理論學(xué)習(xí)存在不足。學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于工作相關(guān)內(nèi)容，對一些理論性較強的內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，沒有真正做到學(xué)深悟透。 2.工作謀劃存在不足。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展缺乏系統(tǒng)深入地思考和研究，沒有形成較為完善的發(fā)展思路和具體措施。 3.工作落實存在不足。工作落實過程中，有時存在“重部署、輕落實”的情況，部分工作安排部署后缺乏有效的監(jiān)督檢查和跟蹤問效。 4.擔(dān)當(dāng)作為存在不足。工作中有時會出現(xiàn)畏難情緒，對一些工作存在“等靠要”思想，主動作為、攻堅克難的意識有待加強。 5.工作作風(fēng)存在不足。工作作風(fēng)上，有時存在“差不多”思想，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，部分工作只求過得去、不求過得硬。 6.加強自身建設(shè)存在不足。工作中有時會出現(xiàn)急躁情緒，批評同志時方式方法不夠恰當(dāng)，沒有充分考慮基層干部的承受能力。 7.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制存在不足。對意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭認(rèn)識不夠深刻，對一些苗頭性、傾向性問題缺乏政治敏銳性和洞察力。 8.加強干部隊伍建設(shè)存在不足。對干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作研究不足，干部管理和監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)。 9.深化全面從嚴(yán)治黨存在不足。對全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求理解不夠深刻，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足。 10.深化作風(fēng)建設(shè)存在不足。在作風(fēng)建設(shè)方面，對一些基層干部存在的形式主義、官僚主義問題，深入調(diào)查研究不夠。 四、對黨委委員、紀(jì)委書記的批評意見 1.政治理論學(xué)習(xí)存在不足。學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于工作相關(guān)內(nèi)容，對一些理論性較強的內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，沒有真正做到學(xué)深悟透。 2.工作謀劃存在不足。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展缺乏系統(tǒng)深入地思考和研究，沒有形成較為完善的發(fā)展思路和具體措施。 3.工作落實存在不足。工作落實過程中，有時存在“重部署、輕落實”的情況，部分工作安排部署后缺乏有效的監(jiān)督檢查和跟蹤問效。 4.擔(dān)當(dāng)作為存在不足。工作中有時會出現(xiàn)畏難情緒，對一些工作存在“等靠要”思想，主動作為、攻堅克難的意識有待加強。 5.工作作風(fēng)存在不足。工作作風(fēng)上，有時存在“差不多”思想，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，部分工作只求過得去、不求過得硬。 6.加強自身建設(shè)存在不足。工作中有時會出現(xiàn)急躁情緒，批評同志時方式方法不夠恰當(dāng)，沒有充分考慮基層干部的承受能力。 7.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制存在不足。對意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭認(rèn)識不夠深刻，對一些苗頭性、傾向性問題缺乏政治敏銳性和洞察力。 8.加強干部隊伍建設(shè)存在不足。對干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作研究不足，干部管理和監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)。 9.深化全面從嚴(yán)治黨存在不足。對全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求理解不夠深刻，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足。 10.深化作風(fēng)建設(shè)存在不足。在作風(fēng)建設(shè)方面，對一些基層干部存在的形式主義、官僚主義問題，深入調(diào)查研究不夠。 五、對黨委委員、副鎮(zhèn)長的批評意見 1.政治理論學(xué)習(xí)存在不足。學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于工作相關(guān)內(nèi)容，對一些理論性較強的內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，沒有真正做到學(xué)深悟透。 2.工作謀劃存在不足。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展缺乏系統(tǒng)深入地思考和研究，沒有形成較為完善的發(fā)展思路和具體措施。 3.工作落實存在不足。工作落實過程中，有時存在“重部署、輕落實”的情況，部分工作安排部署后缺乏有效的監(jiān)督檢查和跟蹤問效。 4.擔(dān)當(dāng)作為存在不足。工作中有時會出現(xiàn)畏難情緒，對一些工作存在“等靠要”思想，主動作為、攻堅克難的意識有待加強。 5.工作作風(fēng)存在不足。工作作風(fēng)上，有時存在“差不多”思想，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，部分工作只求過得去、不求過得硬。 6.加強自身建設(shè)存在不足。工作中有時會出現(xiàn)急躁情緒 ……（未完，全文共3821字，當(dāng)前只顯示2122字，請閱讀下面提示信息。收藏民主生活會、組織生活會查擺問題、批評和自我批評意見匯總（60條）） 上一篇：國有企業(yè)2024年思想政治工作總結(jié) 下一篇：2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 剖析整改 工商 調(diào)研報告 求職 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 |